Krankenversicherungsoptionen Wenn Sie einen Job verlieren

Wenn Sie jemals von einer Krankenversicherung entlassen wurden, sind Sie wahrscheinlich mit der COBRA-Continuation Coverage vertraut. Der konsolidierte Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) gibt Angestellten, die einen Arbeitsplatz verlieren, das Recht, die Krankenversicherungsleistungen für einen bestimmten Zeitraum (in der Regel bis zu 18 Monate) zu höheren Personalkosten fortzusetzen.

COBRA war als kostspielige, kurzfristige Lösung bekannt und war früher die einzige Möglichkeit, um die Kluft zwischen den Arbeitsplätzen in der Krankenversicherung zu decken.

Die Suche nach einer vergleichbaren Einzel- oder Familienpolitik auf dem freien Markt war für die meisten Menschen unmöglich oder unmöglich. Das hat sich mit der Verabschiedung des Affordable Care Act (aka Obamacare) geändert.

Unter Obamacare bietet der Krankenversicherungsmarkt der Regierung Einzelpersonen die Möglichkeit, sich selbst zu versichern, um zu sehen, wie sich individuelle und familiäre Planpreise mit COBRA vergleichen lassen und um zu entscheiden, welche Option für Sie sinnvoll ist. Denken Sie daran, die Wahl ist nicht mehr über COBRA zu versichern oder überhaupt keine Versicherung zu haben. Einfach ohne Abdeckung zu gehen, ist keine Option mehr. Selbst wenn Sie zwischen Jobs sind, wenn Sie sich zwischen der Krankenversicherung befinden, riskieren Sie eine hohe Strafe.

COBRA im Vergleich zum Markt nach einem Arbeitsplatzverlust

COBRA wird noch immer Mitarbeitern angeboten, die von einem Arbeitsplatz entlassen oder gekündigt werden, aber heutzutage gibt es eine andere dauerhafte Lösung. Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen oder verlieren, öffnet sich ein Fenster zum Krankenversicherungsmarkt der Regierung, wo Sie Pläne für Ihren Bundesstaat oder Ihre Region einkaufen können.

In der Regel können Sie sich zwischen dem 15. November und dem 15. Februar nur auf dem Marktplatz für eine Krankenversicherung anmelden. Wenn Sie jedoch einen Job außerhalb des normalen Einschreibungszeitraums verlassen, haben Sie ein eigenes 60-Tage-Anmeldefenster. Abdeckung.

Auch wenn Sie Ihren aktuellen Plan lieben und COBRA bevorzugen, lohnt es sich, den Marktplatz zu besuchen und die Kosten zu vergleichen.

COBRA wird allgemein als die teuerste Option angesehen, kann aber für manche Pläne vergleichbar sein, je nachdem, wo Sie leben und wie hoch Ihre Deckung ist. Denken Sie daran, dass Sie sich über den staatlichen Marktplatz für kostensparende Prämiensteuerguthaben, Prämien für Kindergesundheitsversicherungen oder kostenlose oder preisgünstige Medicaid-Leistungen auf der Grundlage Ihres Einkommens und Ihrer Angehörigen qualifizieren können.

Um Abdeckung und Preise in Ihrer Region zu finden, besuchen Sie die Gesundheitsversorgung. gov und vergleichen Sie online oder rufen Sie 1-800-318-2596 mit Fragen. Sie werden die vollen Kosten Ihrer Krankenversicherung erst dann kennen, wenn Sie nachforschen und herausfinden, welche Optionen Ihnen zur Verfügung stehen.

So löschen Sie COBRA für einen Marktplatzplan

Wenn Sie sich jetzt für COBRA entscheiden, wird das Fenster "Marktplatz" geschlossen.Wenn Sie in Zukunft Ihre eigene Berichterstattung einkaufen möchten, müssen Sie bis zur nächsten offenen Einschreibefrist warten, um einen Marktplatzplan einzukaufen.

Sie können COBRA jederzeit während der offenen Einschreibefrist löschen, um nach Ihrer eigenen Richtlinie zu suchen. Wenn es sich jedoch nicht um einen offenen Einschreibungszeitraum handelt, müssen Sie bei der COBRA-Abdeckung bleiben, es sei denn, Sie erhalten eine Versicherung über einen neuen Arbeitgeber.

Wenn Ihre COBRA-Deckung endet, müssen Sie selbst eine Krankenversicherung abschließen. Wenn Ihre Abdeckung während einer Zeit endet, die außerhalb des offenen Einschreibungszeitraums liegt, wird Ihnen das 60-Tage-Fenster für die Marktplatzabdeckung erneut geöffnet.

Keine Option: Mangelhafte Abdeckung

Ob Sie sich für COBRA entscheiden oder einen Marktplatz-Plan einkaufen, die Krankenversicherung ist ein Muss. Selbst wenn Sie arbeitslos sind, auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind oder Ihr eigenes Unternehmen gründen, müssen Sie jetzt eine sogenannte Mindestversorgung mit Krankenversicherung nach dem Affordable Care Act haben. Diejenigen, die dies nicht tun, werden im Jahr 2015 eine Strafe von mindestens 325 USD pro Erwachsenen oder 2% des jährlichen Haushaltseinkommens zahlen, je nachdem, welcher Betrag höher ist. Im Jahr 2016 wird der Strafzins höher sein von 695 $ pro Person oder 2,5% des Einkommens. Sich aus der Krankenversicherung zu verabschieden, ist einfach keine vernünftige Option, aus mehr als einem Grund.

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Quelle: Gesundheitswesen. Regierung