Verlieren Sie Ihren Job, wenn Sie Insolvenz anmelden?

Werden Sie Ihren Job verlieren, wenn Sie Insolvenz anmelden? Wahrscheinlich nicht, aber lesen Sie weiter, um zu erfahren, wann ein Arbeitgeber kann Ihre Insolvenzanmeldung verwenden, um Beschäftigungsentscheidungen zu treffen, und wie Insolvenz Ihre Sicherheitsüberprüfung, Berufslizenz und Firmenkreditkarten beeinflussen kann.

Dies ist eine der schwierigsten Fragen, die ein Insolvenzverwalter beantworten muss. Ein Bankrott kann in die Entscheidung eines Kreditgebers eintreten, Ihnen einen Kredit zu geben, die Entscheidung einer Versicherungsgesellschaft, Sie zu versichern, und die Entscheidung eines Vermieters, an Sie zu vermieten.

Sie würden denken, dass eine Insolvenz sich darauf auswirken könnte, ob Sie einen Job bekommen oder behalten könnten. In einer perfekten Welt gäbe es kein Konkurs-Stigma, und diese Unternehmen würden die Insolvenz als ein Werkzeug sehen, das tatsächlich finanzielle Probleme löst und den Schuldner zu einem besseren Kreditnehmer, Versicherten, Mieter oder Angestellten macht. Das ist leider nicht der Fall.

Offiziell? Der Konkurscode verfügt über einen Anti-Diskriminierungs-Abschnitt, der Diskriminierung aufgrund von Arbeitsplätzen verbietet, die ausschließlich auf dem Insolvenzantrag einer Person beruhen. Aber es ist schwer zu kontrollieren und zu beweisen. Konkurse haben auch einen Ursprung in einer anderen Krise, wie einem medizinischen Problem, Scheidung oder Arbeitslosigkeit. Manchmal ist ein Bankrott ein Versuch, das zu korrigieren, was einige Arbeitgeber als moralisch oder scheiternd ansehen, wie eine Kavaliershaltung gegenüber Geld, übermäßiges Glücksspiel, Drogen- oder Alkoholmissbrauch oder kriminelles Verhalten. Es gibt sehr wenige Beschränkungen für die Handlungen eines Arbeitgebers, die auf den Umständen beruhen, die zur Insolvenz geführt haben.

Die Antidiskriminierungsbestimmungen des Konkursgesetzes

Abschnitt 525 des Insolvenzgesetzes besteht aus mehreren Abschnitten. Das Original verbietet es einer Regierungseinheit, jemanden zu diskriminieren, der Konkurs wegen einer ganzen Reihe von Transaktionen eingereicht hat, wie Genehmigungsanträge, Urkunden und Lizenzen. In Bezug auf die Beschäftigung sagt uns Section 525 (a), dass die Bundesregierung nicht "jemandem, der einen Insolvenzantrag gestellt hat, eine Anstellung verweigern, die Beschäftigung beenden oder in Bezug auf die Beschäftigung diskriminieren kann".

11. U. S. C. § 525 (a).

Der nächste Unterabschnitt, der später hinzugefügt wurde, gilt für private Arbeitgeber, aber er erreicht nicht die gleiche Breite wie der Unterabschnitt über staatliche Diskriminierung. Abschnitt 525 (b) verfolgt die Sprache in 525 (a), außer dass es die Phrase "Beschäftigung verweigern zu" beseitigt.

Betrachten wir einige allgemeine beschäftigungsbezogene Probleme, denen Schuldner gegenüberstehen können.

Kann ich einen Arbeitsplatz verweigert werden, wenn ich Konkurs angemeldet habe?

Hier gibt es ein interessantes Thema und offenbar ein großes Schlupfloch in der Antidiskriminierungsbestimmung des Konkursgesetzes. Regierungseinheiten können jemandem, der einen Insolvenzantrag gestellt hat, keine Arbeit verweigern. 11. U. S. C. § 525 (a). Die Gerichte haben diese Formulierung als sehr einfach und sehr weit ausgelegt.

Der Unterabschnitt, der für private Arbeitgeber gilt, 11 U. S. C. § 525 (b), hat überhaupt keinen Wortlaut in Bezug auf die Verweigerung der Beschäftigung, obwohl der Rest der Formulierung zur Diskriminierung eines Arbeitnehmers den Wortlaut für Regierungseinheiten nachzeichnet.

Die meisten Gerichte (aber nicht alle), die sich mit diesem Problem befasst haben, haben begründet, dass der Kongress den Arbeitgeber privat abstellen darf, weil er den Satz in den privaten Arbeitgeberunterabschnitt hätte aufnehmen können. wer hat Konkurs angemeldet.

Sie haben es abgelehnt, es als Versehen zu sehen.

Auf lange Sicht spielt das keine Rolle. Selbst wenn der Insolvenzcode es einem privaten Arbeitgeber verbietet, Konkurs zur Diskriminierung in der Einstellungsentscheidung zu verwenden, verbietet der Kodex diesem Arbeitgeber nicht, andere Faktoren zu berücksichtigen, wie etwa Kreditgeschichte, Glücksspiel, Drogen- oder Alkoholkonsum, Klagen, kriminelles Verhalten wie Unterschlagung und Betrug. In der Tat verlangen Arbeitgeber oft, dass ein Bewerber eine Freigabe unterzeichnen, um dem Arbeitgeber zu erlauben, eine Kreditauskunft zu ziehen. Arbeitgeber können eine Kreditauskunft nicht ohne Erlaubnis ziehen, aber sie können es ablehnen, jemanden zu berücksichtigen, der eine Pressemitteilung nicht unterzeichnen wird.

Wird mein Arbeitgeber von meiner Insolvenz erfahren?

Wenn Sie einen Fall nach Kapitel 7 einreichen, muss Ihr Arbeitgeber dies wahrscheinlich nie wissen. Insolvenzen sind öffentliche Einreichungen für jeden, der die Dateien sehen will.

An einigen Orten listeten lokale Zeitungen die Namen von Leuten vor Ort oder Firmen auf, die Insolvenzen eingereicht hatten. Das scheint nicht mehr die Norm zu sein. Wenn Sie einen Konkurs anmelden, müssen Sie die Namen und Adressen Ihrer Gläubiger in Ihrem Insolvenzverfahren angeben, damit das Gericht sie über den Fall informieren kann. Wenn Sie einen Fall nach Chapter 7 einreichen, gibt es keinen Grund, den Namen und die Adresse Ihres Arbeitgebers anzugeben, es sei denn, Sie schulden Ihrem Arbeitgeber Geld.

Ein Insolvenzfall nach Chapter 13 ist anders. Kapitel 13 Rückzahlungspläne werden von Treuhändern nach Chapter 13 verwaltet, die Ihre monatliche Zahlung in Anspruch nehmen und an die Gläubiger verteilen, die in Ihrem Fall zulässige Forderungen eingereicht haben. Viele Treuhänder des 13. Kapitels verlangen, dass Schuldner, die angestellt sind, ihre Zahlungen wie bei einer Pfändung von ihren Gehaltszahlungen abhängig machen. Der Treuhänder wird dem Arbeitgeber eine Anweisung erteilen mit Anweisungen, wie viel und wohin das Geld zu senden ist.

Dies bedeutet nicht notwendigerweise, dass Ihr Vorgesetzter Ihre Insolvenz erfahren wird. Einige Mitarbeiter werden jedoch besorgt sein, dass ihre Arbeitsplätze trotz der Anti-Diskriminierungssprache von Section 525 beeinträchtigt werden könnten. Meiner Erfahrung nach sind die Gerichte bereit, das Problem zu prüfen, insbesondere für Arbeitnehmer, die mit Geld- oder Kreditentscheidungen zu tun haben.

Kann ich entlassen werden, wenn ich Insolvenz anmelden muss?

Offiziell? Du kannst nicht gefeuert werden, nur weil du einen Konkurs angemeldet hast. Die Sprache des Abschnitts 525 sowohl für Regierungseinheiten als auch für private Arbeitgeber verbietet eindeutig die Beendigung von Arbeitnehmern. Aber es wurde auch von den Gerichten interpretiert, um Maßnahmen wie die Verkürzung der Arbeitszeit, die Kürzung des Gehalts, die Ablehnung oder die Übernahme von Verantwortlichkeiten einzuschließen.

Was passiert also, wenn Ihr Arbeitgeber von Ihrer Insolvenz erfährt und kurze Zeit später Maßnahmen ergreift, die Sie als direkte Reaktion auf Ihren Insolvenzfall interpretieren? In der Realität kann es für einen Arbeitgeber neben dem Konkurs auch eine Reihe von Gründen geben, die Ihre Arbeitssituation drastisch verändern. Die Konkurseröffnung ist oft nahezu unmöglich, insbesondere wenn der Arbeitgeber die gleichen Entscheidungen über die Faktoren treffen kann, die zum Konkurs geführt haben könnten.

In Fällen von Bürgerrechten wird ein Gericht manchmal nach einem Muster diskriminierender Ergebnisse suchen, wenn keine direkten Beweise vorliegen. Zum Beispiel, wenn ein Arbeitgeber jeden schwarzen Kandidaten ablehnt, wäre das ein starker Beweis dafür, dass der Arbeitgeber Einstellungsentscheidungen basierend auf der Rasse trifft. Wenn ein Arbeitgeber gegen jeden Arbeitgeber vorgeht, der Insolvenz anmeldet, könnte dies ein starker Beweis sein.

Verliere ich meine Sicherheitsleistung, wenn ich Insolvenz anmelden muss?

Die Wahrscheinlichkeit, dass Sie aufgrund eines Insolvenzverfahrens eine Sicherheitsüberprüfung verlieren, ist praktisch null. Aber wie bei anderen Beschäftigungskontexten könnten die Gründe, warum Sie Konkurs angemeldet haben, die Entscheidung beeinflussen. Aber auf der positiven Seite könnte die Insolvenz selbst zu Ihren Gunsten arbeiten.

Ich hatte vor einigen Jahren einen Kunden, der als Ermittler für die IRS arbeitete. Mein Mandant war nach längerer Arbeitslosigkeit auf Rechnungen geraten. Als es Zeit für sie war, sich für eine Sicherheitsüberprüfung zu qualifizieren, wies ihr Vorgesetzter sie an, sich mit einem Konkursanwalt zu treffen. Sie reichte ein Chapter 13-Verfahren ein, erhielt ihre Sicherheitsüberprüfung und beendete schließlich den Chapter-13-Plan erfolgreich.

Die meisten Sicherheitskontrollen werden vom Verteidigungsministerium nach einer gründlichen Untersuchung ausgestellt, die viele Bereiche Ihres Lebens abdeckt. Das Verteidigungsministerium befasst sich insbesondere mit finanziellen Fragen, da Menschen mit Geldproblemen anfälliger für Erpressung sind. Es besteht auch die Befürchtung, dass sie riskante Maßnahmen ergreifen oder Verbrechen begehen, um Geld zu bekommen. Das DoD wird prüfen:

• ob Sie nicht in der Lage oder unwillig sind, Ihre Rechnungen zu begleichen, wenn sie fällig werden
• Ihre Ausgabengewohnheiten und ob Sie ständig über Ihren Mitteln leben
• die Quelle Ihres Einkommens
• Glücksspiel und Drogen oder Alkoholkonsum, der zu finanziellen Problemen führen kann oder Sie anfällig für Erpressungen oder andere äußere Einflüsse macht, die Sie begangen haben, insbesondere solche, die Geldbetrug, Steuerhinterziehung, Diebstahl oder den Betrugsstatus
• betreffen. Steuererklärungen und Zahlungen
• Aber das ist nicht das Ende der Geschichte. Das Verteidigungsministerium erkennt, ob die Probleme außerhalb der Kontrolle der Person lagen oder ob die Person Schritte unternommen hat, um die Situation zu korrigieren. Insbesondere wird das Verteidigungsministerium Beweise dafür in Betracht ziehen, dass:

das Verhalten nicht neu war

• es war ein isolierter Vorfall
• die Bedingungen, die zu dem Verhalten führten, waren weitgehend außerhalb der Kontrolle der Person (z. ein geschäftlicher Abschwung, ein unerwarteter medizinischer Notfall oder ein Tod, eine Scheidung oder Trennung)
• die Person hat eine Beratung für das Problem erhalten oder erhält eine Beratung und es gibt eindeutige Hinweise darauf, dass das Problem gelöst wird oder unter Kontrolle steht
• der Wohlstand resultierte aus einer legalen Quelle, und
• die Person initiierte eine gutgläubige Anstrengung, überfällige Gläubiger zurückzuzahlen oder anderweitig Schulden zu lösen
• Wird Konkurs meine Berufslizenz gefährden?

Viele Berufstätige müssen eine Lizenz besitzen, die nur nach einem gründlichen Bewerbungsprozess und vor Hintergründen und strafrechtlichen Kontrollen erteilt wird. Der Konkurscode verbietet die Diskriminierung durch eine Genehmigungsbehörde, nur weil ein Antragsteller Konkurs angemeldet hat. Es ist auch wahr, dass Berufe verlangen, dass ihre Mitglieder bestimmte Standards der Fitness und des Charakters befolgen. Diese Standards erfordern oft, dass der Fachmann die Kontrolle über die Finanzen behält. Aber genau so, wie das Verteidigungsministerium genauer nachschauen wird, werden auch die Genehmigungsbehörden davon ausgehen, dass der Fachmann die Umstände erklären wird.

Wenn Sie ein Profi sind, erkundigen Sie sich bei Ihrem Leitungsgremium nach Benachrichtigungsanforderungen. Möglicherweise müssen Sie Ihre Genehmigungsbehörde informieren, wenn Sie einen Konkurs anmelden.

Was passiert mit meiner firmeneigenen Kreditkarte, wenn ich Insolvenz anmelden muss?

Wenn Ihr Unternehmen Ihnen eine Kreditkarte ausgestellt hat, die für Reisekosten oder Verbrauchsmaterial verwendet werden kann, sind die Chancen gut, dass Sie mehr als nur ein autorisierter Benutzer sind. Um den Emittenten und den Arbeitgeber zu schützen, verlangen viele Kreditkartenunternehmen (insbesondere AMEX) und Arbeitgeber, dass der Karteninhaber das Konto mit aufzeichnet. Arbeitgeber können die Verwendung der Karte nur auf beschäftigungsbezogene Einkäufe beschränken, aber dies hält einen Mitarbeiter nicht unbedingt davon ab, ihn persönlich zu nutzen. Andere Arbeitgeber verhandeln mit Kartenausstellern über andere Vereinbarungen. Wenn Ihre Ausgaben direkt vom Unternehmen bezahlt werden und Sie keine Erstattung verlangen und die Rechnung selbst bezahlen müssen, besteht eine gute Chance, dass Sie nicht persönlich für die Karte haftbar sind. Der einzige Weg, den Sie sicher kennen, ist, sich an Ihren Arbeitgeber zu wenden.

Wenn Sie Insolvenz anmelden, müssen Sie Ihre Firmenkarte in Ihrem Insolvenzfall aufführen, wenn Sie dafür haftbar sind, und Sie werden wahrscheinlich die Verwendung dieser Karte verlieren, weil der Kartenaussteller das Konto schließt. Wenn Sie versuchen, einen Ende-Lauf um den Kartenaussteller zu machen, wird es wahrscheinlich nicht funktionieren. Kreditkarten-Kreditgeber durchsuchen Bankrott-Anmeldungen nach Sozialversicherungsnummer auf einer täglichen Basis, um Konten abzugleichen.

So wie nähern Sie sich Ihrem Arbeitgeber über Ihr bald in den Bankrott gegangenes Firmenkonto? Hier ist ein Spielplan:

Ignoriere dies nicht. So schwer es auch sein mag, sich an das Unternehmen zu wenden, desto einfacher wird es, wenn sie es zuerst von Ihnen hören.

• Wenn Sie nicht für ein winziges Unternehmen arbeiten, ist dies wahrscheinlich nicht das erste Mal, dass sich Ihr Unternehmen mit dem Problem befasst.
• Der Arbeitgeber kann bereit sein, Ihnen eine von einem Unternehmen ausgestellte Karte zur Verfügung zu stellen, auf der Sie ein autorisierter Benutzer sind, insbesondere wenn Sie nicht die Gewohnheit haben, Ihr Firmenkonto für persönliche Geschäfte zu nutzen.
• Der Arbeitgeber kann bereit sein, für Sie ein Debitkartenkonto einzurichten oder Ihnen einen Vorschuss zu gewähren.
• Im schlimmsten Fall müssen Sie Ihr eigenes Debit-Konto verwenden und sich später auf die Rückerstattung verlassen. Wenn das Unternehmen Ihnen zum Zeitpunkt der Insolvenz eine Kostenerstattung schuldet, ist dies ein Vermögenswert für Sie und muss in Ihrem Insolvenzverfahren als Vermögenswert aufgeführt werden.Wenn dieser Vermögenswert von der Steuer befreit ist, wird er vor der Reichweite des Gerichts geschützt und Sie können das Geld für die Finanzierung Ihres Betriebsausgabenkontos verwenden. Wenn es nicht befreit ist, und der Insolvenzverwalter es verwenden will, um Gläubiger zu bezahlen, können Sie auf eigene Faust sein.