Was macht ein Direct Support Professional?

Menschen mit geistigen Behinderungen und Entwicklungsstörungen oder IDD benötigen Menschen in ihrem Leben, die ihnen Hilfe und Anleitung bei der Erfüllung von Aufgaben bieten, die für die meisten Menschen selbstverständlich sind. Die Leute, die diese Hilfe und Ausbildung anbieten, heißen Direct Support Professionals oder DSPs.

Dieser Job bietet herausfordernde und lohnende Arbeit. Herausforderungen kommen aus fast jeder Facette des Jobs. Zum Beispiel könnten Mitarbeiter nicht auftauchen, was dazu führt, dass Sie länger arbeiten als erwartet. Individuen können gewalttätiges, selbstverletzendes oder destruktives Verhalten zeigen; und du musst vielleicht eine eklige Sauerei aufräumen.

Trotz dieser Herausforderungen ist der Job lohnend, weil DSPs den Menschen, denen sie dienen, helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen und Lebensziele zu erreichen.

DSP-Jobs sind im öffentlichen und privaten Sektor verfügbar. In der Regierung sind DSPs in staatlichen Einrichtungen für Personen mit IDD beschäftigt. Einzelpersonen leben in diesen Institutionen. Einige von ihnen arbeiten mit DSPs, um Fertigkeiten zu erlernen, die notwendig sind, um in Gruppen wie Wohngemeinschaften und betreuten Wohneinrichtungen zu leben.

Der Auswahlprozess

Der Auswahlprozess für DSPs ist ziemlich einfach. Leute bewerben sich, führen ein Interview und lassen sich von ihnen überprüfen. Wenn auf dem Hintergrundcheck alles in Ordnung ist, werden sie gemietet. In der Regierung werden Stellenangebote mit dem normalen Einstellungsverfahren der Regierung besetzt. Da die Fluktuationsrate bei DSPs hoch ist, müssen Arbeitgeber vakante Positionen schnell besetzen, sodass sie einige der Schritte im Einstellungsprozess überspringen können.

Die erforderliche Ausbildung

Die häufigste Voraussetzung für DSP-Jobs ist eine Highschool-Ausbildung, aber viele Arbeitgeber verlangen dies nicht einmal.

Die meisten Arbeitgeber verlangen, dass DSPs mindestens 18 Jahre alt sind.

Die Erfahrung, die Sie benötigen

DSP-Aufträge erfordern keine Erfahrung. Arbeitgeber bieten alle Schulungen an, die neue Mitarbeiter benötigen, die oft umfangreich sind. Neben der neuen Mitarbeiterorientierung bieten Arbeitgeber Schulungen an; CPR; Verhaltensmanagement; Arbeitssicherheit; und Missbrauch, Vernachlässigung und Ausbeutung.

Was auch immer Sie im Beruf wissen müssen, der Arbeitgeber wird dafür Schulungen anbieten.

Was Sie tun

DSPs helfen Menschen mit IDD, indem sie ihnen eine sichere Lebensumgebung bieten, ihnen bei ihren täglichen Aufgaben helfen und ihnen Lebenskompetenzen beibringen. DSPs können mit Erwachsenen und Kindern arbeiten.

Damit DSPs eine sichere Lebensumgebung bieten, stellen sie sicher, dass das Verletzungsrisiko minimiert wird und andere Gesundheitsrisiken von Personen ferngehalten werden. Zum Beispiel treffen DSPs Vorkehrungen wie das Halten scharfer Messer in verschlossenen Schubladen, das Aufbewahren von Haushaltsreinigern in verschlossenen Schränken, das Überwachen des Verhaltens von Personen gegenüber sich selbst und anderen und die Meldung von Verdacht auf Missbrauch, Vernachlässigung oder Ausbeutung an entsprechende Behörden.Die meiste Zeit werden Berichte über Missbrauch, Vernachlässigung und Ausbeutung von Spezialisten für Schutzdienste für Erwachsene untersucht.

Täglich helfen DSPs Einzelpersonen mit Aufgaben, die die meisten anderen als selbstverständlich betrachten. Aufgaben wie Kochen, Putzen, Duschen, Toilettengang, Verlassen des Hauses, Einkaufen und Verwalten von Geld sind für Einzelpersonen mit IDD etwas aufwendiger. DSPs helfen bei Aufgaben, die Einzelpersonen nicht für sich erledigen können, und unterrichten Aufgaben, die Einzelne für sich selbst lernen können. Sowohl der Einzelne als auch der DSP fühlen sich sehr erfolgreich, wenn die Person lernt, eine neue Aufgabe zu erfüllen.

Das wichtigste Persönlichkeitsmerkmal für DSPs ist Geduld. Es wird Zeiten geben, in denen du frustriert bist. Einzelpersonen haben schlechte Tage, an denen sie handeln oder sich weigern, mit Anweisungen zu kooperieren. Sie müssen einen Schritt zurückgehen und sich erinnern, warum Sie da sind - um den Einzelnen zu helfen, Dinge zu tun und Dinge zu lernen, die sie nicht selbst tun können. Sie brauchen deine Hilfe, und manchmal können sie ihre Unzufriedenheit, ihr Unglück oder ihre Frustration nicht auf produktive Weise zum Ausdruck bringen.

Neben Geduld brauchen DSPs Mitgefühl, Ehrlichkeit, Integrität, Gelassenheit unter Druck, Verlässlichkeit, Pünktlichkeit und ein ausgeprägtes Gespür für Teamarbeit. Diese Eigenschaften helfen Ihnen bei der Bewältigung der Herausforderungen der Arbeit und werden Sie zu jemandem machen, mit dem andere DSPs arbeiten möchten.

Mit der Zeit entwickeln DSPs ein ausgeprägtes Gefühl der Beobachtung. Sie können sagen, wenn etwas mit den Personen, denen sie dienen, nicht stimmt.

Vielleicht ist es etwas, das einem Einzelnen etwas ausmacht, wenn es um ein tägliches Ritual geht, aber manchmal kann das Problem ernster sein. Wenn sie nicht wissen, was falsch ist, überprüfen DSPs die Dokumentation und fragen andere, die mit dem Einzelnen zu tun haben, was passieren könnte. Andere DSPs, medizinische Fachkräfte, andere Personen und Familienmitglieder könnten die Situation besser beleuchten. Was auch immer geschieht, DSPs versuchen das Problem herauszufinden, damit sie die richtigen Leute einbeziehen können.

Was Sie verdienen

Dies ist definitiv keine Arbeit, die Sie für das Geld tun. Laut Daten des US Bureau of Labor Statistics aus dem Jahr 2012 beträgt der Durchschnittslohn für Körperpfleger 9 Dollar. 57 pro Stunde. Zwei große Faktoren, die zu diesem niedrigen Lohn beitragen, sind der geringe Bildungsbedarf und die hohe Fluktuation innerhalb der Belegschaft.