Get Target Leitbild

Als die 11. größte Einzelhandelskette der Welt unternimmt die Einzelhandelskette Target Discount Kaufhaus offensichtlich etwas richtig. Daher möchten Analysten, Führungskräfte und Studenten aus dem Einzelhandel wissen, was dieses "Richtige" ist. Deshalb zählen Anfragen zum Zielleitbild und zu den Gründern zu den am häufigsten gestellten Fragen im Einzelhandel.

Die Gründer eines Unternehmens sind im Allgemeinen diejenigen, die das erste Unternehmensleitbild des Unternehmens schreiben oder verkörpern. Da beide Gründer von Target - George Dayton und John Geisse - umfangreiche Erfahrungen im Einzelhandel hatten, ist es wahrscheinlich, dass Das erste Unternehmensleitbild wurde vor dem ersten Target Store geschrieben.

Aber 50+ Jahre nach der Gründung von Target wurden alle ursprünglichen Unternehmensanleitungen, die direkt von Dayton und / oder Geisse stammten, wahrscheinlich mehrmals aktualisiert. Das Unternehmensleitbild von Target von heute konzentriert seine Führungskräfte und Mitarbeiter darauf, die zeitgemäßen Versprechen der Marke Target zu erfüllen.

Die Zielspeichermission, Zweck und Werte

Stand Juni 2016 ist dies der veröffentlichte Leitfaden für Zielmärkte, dessen Ziel sich auf seinen "Zweck" bezieht:

"Wir erfüllen die Bedürfnisse und tanken das Potenzial unserer Gäste, das heißt, Target zu Ihrem bevorzugten Einkaufsziel in allen Kanälen zu machen, indem wir herausragenden Wert, kontinuierliche Innovation und außergewöhnliche Erfahrungen liefern und unser "Expect More. Pay Less" ® Markenversprechen konsequent erfüllen. "

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Zusammen mit den Leitlinien des Zielleitbilds werden spezifische Prioritäten und Entscheidungen von Target-Führungskräften und -Mitarbeitern auch von sechs Unternehmenswerten geleitet, die Target als "Was wir glauben" bezeichnet.

Obwohl die Gründer Geisse und Dayton nicht das heutige Target-Leitbild geschrieben haben, ist es leicht zu sehen, wie ihre Vision und ihre Werte noch immer in der Unternehmenskultur von Target verwurzelt sind.

Der Gründer von Innovationseinfluss John Geisse hatte das Zielleitbild

John F.

Geisse wurde 1921 in Madison, Wisconsin, geboren. Der größte Einfluss seiner frühen Jahre war die Zeit, die er im Militär verbrachte. Im Jahr 1941 absolvierte Geisse an der Marineakademie Annapolis. Während des Zweiten Weltkriegs diente er sowohl im Atlantik als auch im pazifischen Raum und zog sich als Oberstleutnant zurück.

Nach dem Zweiten Weltkrieg zog Geisse nach Indianapolis, wo er für die Kaufhäuser von Dayton arbeitete. Er stieg schnell durch die Reihen der dortigen Arbeiter auf und wurde Exekutive. John war dafür bekannt, ein Innovator und Beweger zu sein. Während seiner Zeit bei Dayton gründete er 1962 das Target-Discounter-Konzept.

Später gründete Geisse 1968 Venture Stores für die May Department Stores-Kette.Das Unternehmen war im Wesentlichen ein direkter Konkurrent von Target. Im Jahr 1982 nutzte Geisse seine innovativen Handelsideen, um ein neues Konzept des Discount-Einzelhandels zu finden, das er den Wholesale Club nannte. Er baute diese Kette auf 28 Läden aus, bevor sie von Walmart aufgekauft und in Sam's Club-Läden umbenannt wurde.

Geisse wird die Idee zugeschrieben, qualitativ hochwertigere Waren anzupassen und in einem Discountformat zu verkaufen. Er ist auch als Pionier großer Mengen offenen Warenbestands in Regalen und als Selbstbedienungskaufhaus bekannt.

Geisse war 25 Jahre lang bei Sam Walton, dem Gründer von Walmart Stores, angestellt. Walton bezeichnete Geisse laut einem Bericht der New York Times als "Pionier in innovativen Einzelhandelskonzepten".

Philanthropischer Einfluss Gründer John Geisse hatte das Ziel Mission Statement

Seit Dayton Department Stores hat Geisse seine ersten Erfahrungen im Einzelhandelsmanagement gesammelt, wurde er stark von den Führern dort beeinflusst, die zu der Zeit die fünf waren Enkel des Gründers George. Es war das Vermächtnis von Granddaddy Dayton, das jedoch das Fundament schuf, auf dem das Dayton Department Store Unternehmen florierte, als Geisse Zielgeschäfte gründete.

Dayton-Gründer George Draper Dayton wurde am 6. März 1857 in New York geboren. Seine Eltern waren im medizinischen Bereich tätig. Nach seiner Heirat zog er 1883 nach Minnesota, wo er bei einer Bank arbeitete und Immobilienvermögen verwaltete.

1902 eröffnete er sein erstes Einzelhandelsgeschäft, das Goodfellow Dry Goods Company hieß. Ein Jahr später wurde der Name in Dayton Dry Goods Company geändert. Dieser erste Laden war der Beginn eines Einzelhandels-Vermächtnisses, das als Dayton Corporation bekannt ist.

Dayton war als Philanthrop bekannt. Seine Geschichte der Philanthropie entstand aus seiner Hingabe an seine religiösen Überzeugungen. Berichten zufolge studierte Dayton täglich die Bibel und ging regelmäßig in die Kirche.

Ein religiöser Glaube, dass Dayton voll und ganz umfasste, war das Konzept des Zehnten. Er glaubte daran, ein Zehntel seines Gewinns an gute Zwecke und wohltätige Organisationen im Namen Gottes zu zahlen. Die meisten Empfänger des Dayton-Zehnten waren mit religiösen Gründen verbunden. Kirchen, Missionen, Missionare und religiöse Schulen waren einige von Daytons Lieblingsorganisationen, die sie unterstützen sollten.

Dayton gründete auch die Dayton Foundation, eine gemeinnützige Stiftung mit dem Auftrag, das Wohl der Menschheit überall auf der Welt zu fördern. "

Es ist leicht zu sehen, wie Daytons religiöser Glaube die Werte der Dayton Department Stores prägte und wie die Werte des Gründers heute in Targets Engagement weiterleben, 5% aller Gewinne an gemeinnützige Organisationen zu spenden.

Es ist leicht zu sehen, wie Daytons eigene Überzeugungen und professionelle Philosophien auf der Grundlage der Mission, der Vision und der Werte von Target heute basieren, wenn man dieses Zitat von George D. Dayton liest:

"Erfolg macht uns nützlich in der Welt , wertvoll für die Gesellschaft, helfend beim Heben in der Ebene der Menschheit, so dass wir uns verhalten, dass, wenn wir die Welt gehen, etwas besser sein wird, dass wir die kurze Spanne unseres Lebens gelebt haben."