Starthilfe für Ihre Karriere (ohne zurück zur Schule zu gehen)

Vielleicht haben Sie in Ihrer Karriere eine Mauer getroffen und können diese Werbung nicht ganz erreichen. Oder Ihre reale Erfahrung hat Ihnen einen anderen Karriereweg aufgezeigt, den Sie verfolgen möchten, aber Sie fühlen sich noch nicht qualifiziert, den Sprung zu wagen.

Für manche ist das Schärfen der Bleistifte und die Rückkehr in die Schule die Lösung, aber es sollte nicht unbedingt Ihr Standard sein. "Manchmal deine beste Bewegung kann die Schule insgesamt umgehen", sagt Jenny Blake, Autor von Pivot: Die einzige Bewegung, die zählt, ist Ihre nächste One .

Die Schule wird immer da sein, wenn Sie sich dafür entscheiden, in sie zu investieren. Aber eine Schiffsladung Geld zu verschwenden (und sich potentiell mit Schulden zu belasten), um auf die nächste Ebene zu kommen, ist vielleicht nicht notwendig. Hier ist ein Spielplan, dem Sie folgen sollten.

Start mit dem Ergebnis

Outcome-orientiertes Investieren ist heutzutage der letzte Schrei in der Finanzwelt, und Sie werden am besten dran sein, wenn Sie mit Ihrer Karriere das Gleiche tun können. Anstatt zuerst zu sehen, was Ihnen fehlt, oder sich auf das Gefühl zu konzentrieren, konzentrieren Sie sich darauf, wie der Erfolg in einem Jahr aussieht. Wenn Sie sich nicht sicher sind, worauf Sie abzielen, überlegen Sie sich, was Sie am besten können, was Ihnen am besten gefällt, wann Sie am meisten "in der Zone" sind und wozu Sie am häufigsten kommen. um Rat. Verwenden Sie diese Stärken als Anhaltspunkte, um Sie für verwandtes Lernen oder Forschen zu motivieren.

Schaffe deine Mission

Nimm diese persönlichen Stärken und setze sie zu Papier. Machen Sie dann eine konkrete Liste dessen, was Sie tatsächlich lernen müssen.

Sie möchten sich auf die richtigen Fähigkeiten konzentrieren - solche, die Ihre Zeit wert sind und Ihnen dabei helfen können, Karrierehindernisse zu überwinden, denen Sie möglicherweise gegenüberstehen. Führen Sie dann eine Prüfung durch, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten auf Ihrer Liste von Personen geschätzt werden, die Sie einstellen möchten. Sie können dies tun, indem Sie einen "Eingeborenen", der bereits das tut, was Sie möchten, nach Kaffee fragen und nach den besten Stärken fragen, die erforderlich sind, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein.

"Dann finde deine eigene Lücke", sagt Pamela Mitchell, Gründerin und CEO von The Reinvention Institute. Und bevor Sie die Lücken füllen, sehen Sie sich Ihren Hintergrund gut an und stellen Sie sicher, dass Sie in der Vergangenheit noch nicht so etwas Ähnliches gemacht haben. Mitchell sagt, dass sie als Karrierecoach regelmäßig sieht, dass Leute bestimmte Qualifikationen und Leistungen vergessen.

Erforschen Sie Skill-Building-Plattformen wie …

• CreativeLive, die kostenlose Live-Kurse für Menschen auf der ganzen Welt ausstrahlen, von Themen wie "Wie schreibe ich einen Blog-Beitrag, der Traffic" zu "Build eine Etsy Storefront, die verkauft. "
• Khan Academy, , die kostenlose Kurse und Übungsstunden anbietet, von Ingenieurwissenschaften und Geisteswissenschaften bis hin zu Informatik und Finanzen.
• General Assembly, , die bezahlte Workshops zum Thema Qualifikationsaufbau (online oder stationär) in Bereichen wie Design, Marketing, Codierung und Daten anbietet. Das Unternehmen bietet außerdem regelmäßige Netzwerkveranstaltungen nach Kompetenzbereich und Standort an.
• Coursera , ein bildungsorientiertes Technologieunternehmen, das kostenlose und bezahlte Online-Kurse in Bereichen wie Datenwissenschaft, Informatik, Wirtschafts- und Maschinenlernen von Topschulen wie Stanford, Yale, Duke und Johns Hopkins anbietet - und finanziell Hilfe ist für diejenigen verfügbar, die sich qualifizieren.

• Itunes und Audible, was die Tür zu Hörbüchern und Podcasts öffnen kann, wenn es darum geht, neue Themen zu lernen. Die meisten Podcasts sind kostenlos und ein Abonnement für Hörbuch-Plattform Audible ist $ 14. 95 pro Monat nach der 30-tägigen kostenlosen Testphase. (Die Mitgliedschaft gewährt Ihnen ein Hörbuch pro Monat plus 30% Rabatt auf jeden Kauf.)

Den Deal mit etwas Erfahrung besiegeln

Es gibt einen Grund, warum "learning by doing" ein so beliebter Rat ist - er baut gleichzeitig Ihre Fähigkeiten und Ihren Lebenslauf auf. "Hol dir Meilen auf dich! ", Sagt Karriere-und Executive Coach Maggie Mistal. Sobald Sie die Fähigkeiten erworben und in die Praxis umgesetzt haben, können Sie sie in den Abschnitten "skills" und "experience" Ihres Lebenslaufs auflisten. Am Anfang müssen Sie Ihre Hilfe günstig oder pro bono anbieten, also wenden Sie sich an lokale Startups und bieten Sie ihnen dieses Angebot an.

Seiten wie TaprootFoundation. org, VolunteerMatch. Org und Idealist. org ist auch ein großartiger Ort, an dem du anfangen kannst, wenn du Fähigkeiten erlernen möchtest, die mit einer gemeinnützigen Organisation zusammenarbeiten. (Es wird wahrscheinlich einfacher sein, den Fuß in die Tür zu bekommen und die erlernten Fähigkeiten einzusetzen.) Eine weitere Option ist Catchafire. org, eine Website, die talentierte Menschen mit den Anliegen zusammenbringt, für die sie leidenschaftlich sind. Sie geben ein Thema ein, das Ihnen wichtig ist, und geben an, was Sie gut können, und die Website hilft Ihnen bei der Suche nach einem Projekt, das dazu beitra- gen soll.

Sie tragen zu einem guten Zweck bei - und stärken Ihren Lebenslauf, während Sie dabei sind.

Mit Hayden-Feld