Regeln für Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter

Obwohl das Schenken am Arbeitsplatz nicht als obligatorisch angesehen werden sollte, tauschen viele Menschen und Unternehmen Geschenke aus, besonders während der Ferien. Aber ich glaube fest daran, dass Geschenke gegeben werden sollten, um eine bestehende Beziehung zu ehren, nicht in der Absicht, zu hoffen, eine neue zu etablieren. Ich bin ganz und gar dagegen, bei der Arbeit Urlaub (oder andere Geschenke) zu geben, um zu versuchen, die Gunst eures Chefs zu gewinnen oder schlechte Leistungen bei der Arbeit nachzuholen.

Das größte Geschenk, das Sie Ihrem Arbeitgeber und Ihren Mitarbeitern schenken können, ist das ganze Jahr über ein vorbildlicher Mitarbeiter. Es ist der tägliche Weg, in dem Sie Ihre Arbeit tun und Menschen um Sie herum behandeln, die für Ihren Arbeitgeber am wichtigsten sind.

Fragen Sie sich vor der Auswahl eines Geschenks, welche Botschaft das Geschenk (und der Grund für das Geschenk) über Sie vermittelt? Das richtige Geschenk sollte zeigen, dass Sie sich um genug gekümmert haben, um aus Wertschätzung und Respekt ein angemessenes und durchdachtes Geschenk zu geben.

Wie viel Geld sollte ich bei der Arbeit für Geschenke ausgeben?

Es ist nie eine gute Idee, extravaganten Geschenken zu geben, um etwas zurückzubekommen oder Kollegen in den Schatten zu stellen. Es macht Sie nicht gut aussehen und in der Regel fühlt sich der Empfänger unwohl fühlen.

Teure Geschenke können in keinem Verhältnis zu der Gelegenheit stehen, sowie zu dem, was andere Arbeiter geben. Die gesendete Nachricht ist nicht so großzügig wie du bist, sondern dass du ein Geschenk bist. Aber "faul" oder billige Geschenke senden die Nachricht, dass Sie nur ein Geschenk anbieten, weil Sie das Gefühl hatten, dass Sie es mussten.

Es gibt nicht viele sinnvolle Geschenke, die man heutzutage für 5 $ kaufen kann. 00 und ein billiges Geschenk erscheinen in der Regel billig, unaufrichtig und wie ein "Token" Geschenk. Also, wie viel sollten Sie für ein Geschenk für Ihren Chef ausgeben?

Kann ich meinem Chef handgemachte Geschenke geben?

Bevor du ein Geschenk gibst, aber vor allem, wenn du einen handgefertigten Gegenstand gibst, überlege, wie persönlich deine Beziehung zu deinem Chef ist.

Wenn Sie Ihren Chef von Zeit zu Zeit sehen, ist ein handgemachter Strickpullover zu viel. Aber wenn Sie eine enge Arbeitsbeziehung mit Ihrem Chef haben, könnte ein Strickschal gut sein.

Denken Sie daran, Ihr oberstes Ziel bei der Bereitstellung Ihres // www. die Balance. com / worst-gifts-chef-mitarbeiter-3515605 ein urlaubsgeschenk sollte das gleiche sein wie jedes geschenk, das du deinen geliebten schenkst - wird es ihm / ihr ein gutes oder ungemütliches tun geben? Das Geschenk, auch am Arbeitsplatz, sollte immer noch um den Empfänger gehen - nicht um den Geber.

Kann ich meinem Chef oder meinen Mitarbeitern Bargeld oder Geschenkkarten geben?

Im Allgemeinen sollten Sie kein Bargeld als Geschenk am Arbeitsplatz ausgeben. Bargeld wird nicht als akzeptabel betrachtet, es sei denn, es wird von der Firma als Bonus an Mitarbeiter gegeben. Geschenkgutscheine und Geschenkgutscheine funktionieren jedoch wie Bargeld und sind akzeptabel.

Geschäftsgeschenke Etikette Tipps: Kein Geschenk zu geben kann besser sein, als das falsche Geschenk zu geben.Eine gute Faustregel ist, sich zu fragen, ob das Geschenk etwas ist, das man einem Kind zeigen würde (selbst wenn es das Geschenk selbst nicht genießen würde). Wenn Sie ein Kind nicht das Geschenk sehen lassen, ist es möglicherweise nicht angebracht, jemandem bei der Arbeit zu geben.