Anstellungsbescheinigung Beispiel

Während die Bundesregierung keine Arbeitserlaubnis oder Altersnachweise für Minderjährige verlangt, verlangen viele Staaten sie für Arbeitnehmer bestimmten Alters. Das Zertifikat stellt eine gute Absicht dar, Mindestalteranforderungen einzuhalten, und es schützt den Arbeitgeber vor Strafverfolgung wegen der Beschäftigung eines minderjährigen Arbeitnehmers. Eine Geldstrafe oder Geldstrafe kann für einen Arbeitgeber resultieren, der gegen eine Altersvorschrift verstößt.

Die staatlichen Arbeitsgesetze umfassen allgemeine Arbeit, landwirtschaftliche und nichtlandwirtschaftliche Beschäftigung, Unterhaltung und Verkäufe von Tür zu Tür.

Wenn Sie nicht sicher sind, ob Ihr Staat eine Arbeitsbescheinigung benötigt, wenden Sie sich an Ihren Schulberater, der das Gesetz kennen sollte. Während die meisten Zertifikate von Staaten ausgestellt werden, wird das Department of Labor eines herausgeben, wenn der Staat dies nicht tut, und der Arbeitgeber des Minderjährigen es beantragt.

Fair Labour Standards Act (FLSA) Kinderarbeitsrecht

Das Fair Labor Standards Act von 1938 umfasst Mindestlohn, Überstundenvergütung, Aufzeichnungen und Kinderarbeitsregelungen für Kinder unter Alter von 18 Jahren, von dem Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Privatwirtschaft und bei Bund, Ländern und Kommunen betroffen sind. Die Regeln variieren je nach Alter des Kindes und seiner Beschäftigung.

Die Kinderarbeitsgesetze von FLSA sollen die Bildungschancen von Kindern schützen und es den Arbeitgebern verbieten, sie in Arbeitsbedingungen zu setzen, die ihrer Gesundheit oder Sicherheit gefährlich sind.

Die Bestimmungen beinhalten Beschränkungen der Arbeitszeit für Kinder unter 16 Jahren und Listen von Berufen, die ihnen zu gefährlich sind.

Verbotene Berufe für Kinder

Nach Angaben des Arbeitsministeriums dürfen Kinder unter 18 Jahren nicht in 17 verschiedenen Berufen arbeiten, die als gefährlich gelten, darunter:

Kohlebergbau und Bergbau außer Kohle < Einsatz von kraftbetriebenen Holzbearbeitungsmaschinen
Einsatz von kraftbetriebenen fleischverarbeitenden Maschinen und anderen Ausrüstungen im Zusammenhang mit Schlachtung, Fleischverpackung, Verarbeitung oder Pökelung
Verwendung von kraftbetriebenen Bäckereimaschinen
Verwendung von Ballenpressen und Pressen > Herstellung von Ziegeln, Fliesen und verwandten Produkten
Verwenden von angetriebenen Kreissägen und anderen ähnlichen Werkzeugen
Arbeiten bei Abrissarbeiten und Abbrucharbeiten
Dacharbeiten
Beispielbescheinigung (Arbeitspapiere) für Minderjährige
Die nachfolgende Musterbescheinigung enthält die erforderlichen Informationen, damit ein Minderjähriger Arbeitspapiere erhält. Wenn Sie eine Arbeitsbescheinigung benötigen, können Arbeitspapiere von Ihrer High School oder dem Department of Labor bezogen werden, je nachdem, wo Sie leben.

_____ Beschäftigung während des Schuljahres

_____ Beschäftigung während der Schulferien

Diese Bescheinigung berechtigt zur Beschäftigung von

_____________________________________ (Name des Minderjährigen)

____________________________________ (Adresse des Minderjährigen)

Alter des Minderjährigen _____ Datum Geburtsdatum _________________

Ausstellungsdatum _____________

Ablaufdatum _____________

Altersnachweis akzeptiert ______________________________________ (Altersnachweis angeben)

Bescheinigung über die körperliche Leistungsfähigkeit wurde akzeptiert ____________________

Abgeschlossener Abschluss_____________ (Angeben)

Geburtsort __________________________________________

Farbe des Haares _______________ Augenfarbe ________________

Höhe _____ Füße _____ Zoll

Gewicht ______ Pfund

Name des Elternteils ___________________________________

Telefonnummer __________________________________

Unterschrift des Minderjährigen __________________________________

Ausgabestelle

Unterschrift des Ausstellers____________________ __

Titel ________________________

Telefonnummer __________________

Name der Schule ________________________________________________

Adresse der Schule ______________________________________________

Stadt / Staat / Postleitzahl __________________________________________________

Das Zertifikat ist ein Jahr gültig.

Hinweis:

Bundesstunde Einschränkungen

Nicht mehr als 3 Stunden an einem Schultag Nicht mehr als 18 Stunden an einer Schulwoche

Nicht mehr als 8 Stunden an einem Nichtschultag < Nicht mehr als 40 Stunden in einer Nicht-Schulwoche
Nicht vor 7 a. m. noch nach 7 p. m. (9 P. vom 1. Juni bis zum Tag der Arbeit)