Unternehmen mit unglaublichen Employee Perks

Standardleistungen, wie 401.000 Matching-Fonds und medizinische und zahnmedizinische Versicherungen, sind wichtige Vorteile, die viele Bewerber in einem Leistungspaket suchen.

Eine Reihe von Unternehmen geht jedoch über diese Standardvorteile hinaus und bietet innovative neue Vergünstigungen, um die Mitarbeiter zufrieden und produktiv zu halten. Hier ist eine Liste von fünfzehn Unternehmen (in alphabetischer Reihenfolge), die einzigartige Vorteile für ihre Mitarbeiter entwickelt haben.

15 Unternehmen mit großem Angestelltenbonus

1. 3M
Hauptquartier: St. Paul, Minnesota

Was sie tun: 3M Company produziert eine Vielzahl von Produkten, von Klebstoffen über Elektronik bis hin zu medizinischen Produkten. Das Unternehmen umfasst Marken wie Post-it, Scotch und Ace.

Employee Perks: 3M bietet eine Vielzahl von Vergünstigungen, um Mitarbeiter geistig und körperlich gesund zu halten. Sie bieten Raucherentwöhnung, Gewichtsmanagement und Stress-Management-Programme. Das Büro enthält auch eine Vor-Ort-Apotheke, eine medizinische Klinik und ein Fitnesscenter. Mitarbeiter können auch die Beratungsdienste für Kinder- und Altenpflege des Unternehmens in Anspruch nehmen.

Weitere Informationen: 3M Karriere

2. AOL
Hauptsitz: New York, New York

Was sie tun: AOL ist ein Massenmedienunternehmen, das Marken und Websites entwickelt. AOL Marken gehören MapQuest und Moviefone.

Employee Perks: AOL bietet großartige Vorteile für neue Eltern. Das WellBaby-Programm des Unternehmens bietet seinen Mitarbeitern eine Reihe von Vorteilen für die Familie, einschließlich pränatalen Unterrichts und eines Laktationsprogramms.

Das Büro verfügt auch über eine Vor-Ort-Betreuungseinrichtung für neue Eltern.

Weitere Informationen: AOL-Karrieren

3. Boston Consulting Group
Hauptsitz: Boston, Massachusetts

Was sie tun: Die Boston Consulting Group ist ein globales Managementberatungsunternehmen.

Employee Perks: Führungskräfte der Boston Consulting Company bemühen sich, eine Work-Life-Balance bei ihren Mitarbeitern einzurichten, um die hohe Beratungsintensität zu bekämpfen.

Das Unternehmen gibt einen "Red Zone Report" an das Management aus, wenn ein Mitarbeiter zu viele Stunden arbeitet.

Das Unternehmen ermöglicht auch eine flexible Zeitplanung, die ideal für berufstätige Eltern ist. BCG bietet großzügigen Urlaub; neue Mütter können ihren unbezahlten Urlaub auf ein Jahr verlängern (dies schließt auch Adoptivmütter ein).

Weitere Informationen: BCG Karriere

4. Campbell Soup
Hauptsitz: Camden, New Jersey

Was sie machen: Campbell produziert Dosensuppen und andere verwandte Produkte, die international verkauft werden.

Employee Perks: Für Angestellte mit kleinen Kindern hat Campbell Soup einen Vor-Ort-Kindergarten und Nachschul-Programme. Das Büro hat auch einen Milchraum für Mütter.Andere Vorteile helfen, die Mitarbeiter gesund zu halten: Das Unternehmen bietet gesunde Kochkurse, subventionierte Kosten für gesunde Mahlzeiten in der Cafeteria und ein hauseigenes Fitnesscenter.

Weitere Informationen: Cambell's Career Center

5. Deloitte
Hauptsitz: New York, New York

Was sie tun: Deloitte ist ein professionelles Dienstleistungsunternehmen, das Kunden eine Vielzahl von Finanzdienstleistungen bietet, einschließlich Steuer-, Wirtschaftsprüfungs- und Finanzberatung.

Employee Perks: Deloitte bietet seinen Mitarbeitern einzigartige Sabbatical-Programme an. Mitarbeiter können aus irgendeinem Grund bis zu vier unbezahlte Wochen Urlaub nehmen. Arbeitnehmer können auch wählen, um 3 - 6 Monate zu nehmen, teilweise bezahlt, um eine Karriere verbessernde Gelegenheit zu verfolgen.

Weitere Informationen: Deloitte Karriere

6. Ernst & Young
Hauptsitz: London, Vereinigtes Königreich

Was sie tun: EY ist ein internationales Dienstleistungsunternehmen, das Unternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Beratung und Beratung berät.

Employee Perks: EY bietet eine Vielzahl von Vorteilen für berufstätige Eltern. Das Unternehmen bietet eine kostengünstige Back-up-Kinderbetreuung und ein Elternnetzwerk mit Seminaren und Foren (z. B. ein Forum für Eltern von Kindern mit besonderen Bedürfnissen).

EY war auch eine der ersten großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die LGBT-Angestellten die zusätzlichen Bundes- und Staatssteuern erstattet hat, die für die medizinischen Leistungen ihrer gleichgeschlechtlichen einheimischen Partner anfallen.

Weitere Informationen: EY Karrieren

7. Google
Hauptsitz: Mountain View, Kalifornien

Was sie tun: Am besten für ihre Suchmaschine bekannt, bietet Google eine Vielzahl von Tools und Produkten, darunter Chrome und Google Mail.

Employee Perks: Google ist seit langem als Unternehmen mit einer Vielzahl von Vergünstigungen bekannt, um Mitarbeiter zufrieden und motiviert zu halten. Google macht es für die Mitarbeiter fast überflüssig, das Büro zu verlassen - es gibt kostenlose Mahlzeiten, Ärzte vor Ort und medizinische Dienste, Yoga-Kurse, Massagen und Kinderbetreuung. Google bietet seinen Mitarbeitern sogar einen kostenlosen Concierge-Service an, um Besorgungen zu erledigen, wie z. B. das Abholen der Reinigung oder das Mitnehmen eines Autos für einen Ölwechsel.

Google bietet auch einen längeren Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub als die durchschnittliche amerikanische Firma: Väter erhalten sechs Wochen bezahlten Urlaub, und Mütter können bis zu 18 Wochen Urlaub nehmen.

Weitere Informationen: Google-Karriere

8. J. M. Smucker Company
Hauptsitz: Orrville, Ohio

Was sie tun: Die J.M. Smucker Company produziert Nahrungsmittel in einer breiten Markenfamilie, darunter Smucker's, Jif und Folgers.

Mitarbeitervergütungen: J. M. Smucker bietet seinen Mitarbeitern eine Reihe gesundheitsbezogener Vorteile, darunter Wellness-Angebote vor Ort (z. B. Gesundheitsscreenings und Schulungsprogramme) und finanzielle Anreize für Mitarbeiter, die sich für das Programm für gesunden Lebensstil des Unternehmens entscheiden. Der vielleicht einzigartige Vorteil ist jedoch, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern Schulgelder bis zu 100% ohne Cap zurückerstattet.

Weitere Informationen: Karriere bei Smucker

9. Medallia
Hauptsitz: Palo Alto, Kalifornien

Was sie tun: Medallia ermöglicht es Unternehmen, Kundenfeedback durch eine Vielzahl von Cloud-basierten Diensten zu erfassen und zu verstehen.

Employee Perks: Medallia bietet Mitarbeitern einen einzigartigen Vorteil: ein Budget zur Überwindung von Ängsten. Die Mitarbeiter erhalten Geld, um ihnen zu helfen, eine bestimmte Angst zu überwinden, egal ob persönlich oder beruflich. Die Leute haben dieses Geld für alles verwendet, von Stand-up-Comedy-Kursen (um Angst vor dem öffentlichen Sprechen zu überwinden) bis hin zu Gesangsunterricht.

Weitere Informationen: Medallia Karriere

10. SC Johnson & Son
Hauptsitz: Racine, Wisconsin

Was sie machen: SC Johnson & Son ist ein internationaler Hersteller von Haushaltsprodukten. Das Unternehmen produziert Marken wie Windex, Pledge, Glad und Ziploc.

Employee Perks: Als Familienunternehmen bietet SC Johnson nicht überraschend eine Reihe von Familienleistungen an, darunter großzügige Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube sowie freiwillige Familienevents. Mitarbeiter können auch den Concierge-Service des Unternehmens für eine Vielzahl von Aufgaben nutzen, darunter die Lieferung von Lebensmitteln, einen Ölwechsel und das Versenden von Paketen.

Mitarbeiter können nach der Pensionierung weiterhin einige dieser Vergünstigungen genießen. Nach der Pensionierung erhalten ehemalige Mitarbeiter eine lebenslange Mitgliedschaft im Fitnesscenter des Unternehmens, das über Softballplätze, Volleyballplätze, ein Schwimmbad und eine Driving Range verfügt.

Weitere Informationen: Karriere bei SC Johnson

11. Scottrade
Hauptsitz: St. Louis, Missouri

Was sie tun: Scottrade ist eine Online-Investmentfirma.

Employee Perks: Magst du deinen Job, wünschst aber, dass du dich umsiedeln könntest? In einer extrem einzigartigen Eigenschaft wird Scottrade erwägen, eine neue Niederlassung in einem Gebiet zu eröffnen, in das sich ein Mitarbeiter bewegt. Scottrade hat mindestens 20 Büros für umgezogene Mitarbeiter eröffnet.

Weitere Informationen: Scottrade Karriere

12. SeatGeek
Hauptsitz: New York, New York

Was sie machen: SeatGeek ist eine Ticketsuchmaschine. Es sammelt Ticketverkäufer (StubHub, TicketsNow), um Ihnen das beste Angebot zu machen.

Employee Perks: SeatGeek beschäftigt einen Social Planner, um Aktivitäten wie Ping-Pong-Turniere und Bowling-Events zu arrangieren. Fröhliche Stunden, gesorgtes Mittagessen und ein ständiger Vorrat an Bier und Espresso sind weitere Möglichkeiten, wie das Unternehmen die Angestellten im Büro glücklich macht.

SeatGeek ermutigt auch gesunde, umweltbewusste Mitarbeiter und bietet eine kostenlose jährliche Citi Bike Mitgliedschaft an.

Weitere Informationen: Arbeiten bei SeatGeek

13. Starbucks
Hauptsitz: Seattle, Washington

Was sie tun: Starbucks ist eine globale Kaffee- und Kaffeehauskette.

Employee Perks: Starbucks ist dafür bekannt, gute Vergünstigungen anzubieten, insbesondere für Teilzeitbeschäftigte. Alle Mitarbeiter, die mindestens 20 Stunden in der Woche arbeiten, erhalten eine Leistung. Das Unternehmen fördert auch Kameradschaft durch eine Vielzahl von lokalen gemeinnützigen Projekten während des ganzen Jahres.

Mitarbeiter im Unternehmen genießen eine Reihe weiterer Vergünstigungen, darunter ein Zuschuss für ein Fitnessstudio, ein Job-Sharing-Programm und eine Kinderbetreuung vor Ort.

Weitere Informationen: Starbucks Career Center

14. Timberland
Hauptsitz: Stratham, New Hampshire

Was sie tun: Timberland entwirft, produziert und vermarktet eine Vielzahl von Bekleidung, Schuhen und Outdoor-Ausrüstung.

Employee Perks: Timberland-Mitarbeiter erhalten sogar mehr als nur einen deutlichen Rabatt auf alle Timberland-Ausrüstungen. Mitarbeiter haben große Freistellungsvorteile - ihr "Path of Service" -Programm bietet den Mitarbeitern 40 Stunden bezahlte Freistellung pro Jahr, um Freiwilligenarbeit in ihren Gemeinden zu leisten. Einige Mitarbeiter erhalten sogar Service Sabbaticals, in denen sie über einen längeren Zeitraum hinweg Dienstleistungen erbringen können.

Weitere Informationen: Timberland Karriere

15. Yahoo
Hauptsitz: Sunnyvale, Kalifornien

Was sie tun: Yahoo ist eine multinationale Internet-Corporation, die für verschiedene Anwendungen wie die Yahoo-Suchmaschine und Yahoo-Mail bekannt ist.

Employee Perks: Yahoo Mitarbeiter arbeiten hart, aber sie spielen auch hart. Die Mitarbeiter können sich im hoteleigenen Fitnessstudio bei Yoga, Cardio-Kickboxen und Pilates-Kursen austoben oder bei regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen wie Konzerten und Grillabenden entspannen. Um Spaß außerhalb des Büros zu haben, erhalten Yahoo-Mitarbeiter auch Ermäßigungen in Skigebieten und Vergnügungsparks.

Yahoo-Mitarbeiter können auch an der Influential Speaker Series des Unternehmens teilnehmen, wo Prominente wie Tom Cruise und Tom Brokaw mit dem Unternehmen sprechen.

Weitere Informationen: Yahoo Careers

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