Wechselnden Karrieren mit dem gleichen Arbeitgeber

Wenn die meisten Menschen über Karriereveränderungen nachdenken, glauben sie, dass die "Veränderung" nicht nur bedeutet, einen neuen Job zu haben, sondern auch neuer Arbeitgeber. Schließlich kann es nicht ein Wechsel der Karrieren sein, wenn Sie nur Jobs ändern, aber nicht Ihr Arbeitgeber, nicht wahr?

Falsch.

Karriereschritte innerhalb der gleichen Karriere

Wenn Sie alle Jobklassifizierungen unter sehr weit gefassten Kategorien gruppieren, bedeutet das, dass Sie Ihre Verkäufe möglicherweise ändern müssen.

Aber diese Art von Denken ist nicht genau. Zum Beispiel können einige Fachleute sehen, dass ein Wesen im Verkauf anders ist als in der Verkaufsleitung und dass jeder seine Karriere ist. Andere mögen den Eindruck haben, dass der Verkauf von IT-Services eine ganz andere Karriere ist als der Verkauf von IT-Schulungen.

Die Wahrheit ist, dass Karrieren nicht durch die Berufsbezeichnung definiert werden, sondern durch die Richtung, die der Karrierepfad führt. Mit dieser Definition im Hinterkopf ist es einfach zu akzeptieren, dass Sie einen Karrierewechsel haben, während Sie im Verkauf bleiben und sogar für Ihren derzeitigen Arbeitgeber arbeiten.

Herausforderungen mit wechselnden Karrieren, aber nicht mit Ihrer Arbeitsadresse

Nehmen wir an, Sie entscheiden sich, die Richtung Ihrer Karriere zu ändern und vom Außendienst zum Inside Sales Management für Ihr Unternehmen zu wechseln. Nur wenige würden argumentieren, dass die berufliche Veränderung, die du machst, keine große Veränderung ist, aber sei nicht überrascht, wenn dein Arbeitgeber dich noch immer bittet, für eine Weile mit deiner alten Karriere zu "helfen".

Wenn Sie in Ihrer Außendienstposition gut abgeschnitten haben, hat Ihr Verlassen ein Loch hinterlassen, das eine Weile dauern könnte. Da Sie immer noch ein Angestellter des Unternehmens sind und nicht wirklich "Ihren Job verlassen", sondern "Ihren Fokus geändert haben", werden Sie von Ihrem alten Manager und vielleicht sogar von der Geschäftsleitung gebeten, einige Doppelarbeit zu verrichten, bis das Loch, das Sie verlassen haben. alles verstopft.

Dies bedeutet, dass Sie nicht in der Lage sein werden, 100% Fokus auf Ihre neue Position zu geben, bis Sie vollständig aus Ihrer alten Karriere heraus sind, was bedeutet, dass Sie erwarten, noch härter, intelligenter und länger an Ihrem neuen Job zu arbeiten. während, als Sie normalerweise würden.

Die Reue des Käufers

Ein weiteres Risiko, das Sie beim Karriereschub eingehen, aber den gleichen Arbeitgeber behalten, ist die Versuchung, zu Ihrer früheren Karriere zurückzukehren, bevor Sie Ihrer neuen Karriere eine ehrliche Chance geben. Die härtesten Veränderungen sind die ersten Tage, Wochen, Monate oder sogar Jahre. Während dieser herausfordernden Tage sind viele Fachleute versucht, "einfach zu dem zurückzukehren, was sie wissen". Und da sie für den gleichen Arbeitgeber arbeiten, sollte einfach sein.

Die Wahrheit ist, dass das Zurückgehen für die meisten nicht funktioniert. Sobald sie wieder in ihrer alten Laufbahn sind, beginnen sie sich zu erinnern, warum sie die Karriere überhaupt verlassen wollten. Und wenn ihre Denkweise vor dem ersten Karriereschritt wieder auf dem Stand ist, ist es oft zu spät, eine möglicherweise gute Karriere zu retten.

Wenn Sie einen Karriereschritt gemacht haben und bei Ihrem Arbeitgeber geblieben sind, müssen Sie der neuen Karriere genügend Zeit geben, bevor Sie entscheiden, ob der Umzug für Sie ein guter Schritt war oder nicht. Der Versuch, nach ein paar Wochen zurückzuspringen, wenn die Dinge nicht so reibungslos verlaufen wie erwartet, ist ein Zeichen von Unreife.

Und nur sehr wenige Arbeitgeber wollen, dass ihr Verkaufspersonal von Fachleuten geleitet wird, die unreif sind und die schwierigen Zeiten nicht aushalten.