Handy / Smartphone-Richtlinienbeispiel für den Arbeitsplatz

Die folgende Mobiltelefonrichtlinie bezieht sich auf Mobiltelefone und Smartphones, die im Allgemeinen von steuerbefreiten Mitarbeitern verwendet werden, wenn sie die effektive Leistung ihrer Jobs verfolgen. Diese Mitarbeiter verwenden ihre Telefone zu Hause, bei der Arbeit, an den Kundenstandorten und zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil der Mitarbeiter, die ihre Arbeit effektiv ausführen.

In einer Produktionsstätte oder an einem anderen Ort, an dem die Fähigkeit der Mitarbeiter, ihre Arbeit zu erledigen, von anderen gleichzeitig arbeitenden Mitarbeitern abhängt, gelten andere Regeln für die Telefonnutzung.

In diesen Arbeitseinstellungen ist die Telefonnutzung eingeschränkt, im Allgemeinen auf Pausen und Mittagszeit.

Handy / Smartphone-Richtlinienbeispiel

Diese Richtlinie zur Mobiltelefonnutzung gilt für jedes Gerät, das Anrufe tätigt oder entgegennimmt, Nachrichten hinterlässt, Textnachrichten sendet, im Internet surft oder herunterlädt und das Lesen und Antworten ermöglicht. um zu mailen, ob das Gerät vom Unternehmen geliefert oder in Privatbesitz ist.

Firmeneigene und gelieferte Geräte oder Fahrzeuge

Ein Mitarbeiter, der ein vom Unternehmen geliefertes Gerät oder ein vom Unternehmen bereitgestelltes Fahrzeug verwendet, darf kein Mobiltelefon, Hände oder Hände oder ähnliches verwenden. Gerät während der Fahrt, ob das Geschäft persönlich oder unternehmensbezogen ist.

Dieses Verbot umfasst das Empfangen oder Tätigen von Anrufen, das Versenden von SMS-Nachrichten, das Surfen im Internet, das Empfangen oder Beantworten von E-Mails, das Überprüfen auf Telefonnachrichten oder andere mit Ihrer Beschäftigung verbundene Zwecke. das Geschäft; unsere Kunden; unsere Lieferanten; freiwillige Tätigkeiten, Treffen oder bürgerschaftliche Verantwortlichkeiten, die für den Namen des Unternehmens durchgeführt oder besucht werden; oder irgendein anderes Unternehmen oder persönlich verwandte Aktivitäten, die hier nicht genannt werden, während der Fahrt.

Es wird davon abgeraten, firmeneigene Fahrzeuge oder Geräte für den Privatgebrauch zu verwenden.

Mobiltelefone, Smartphones oder ähnliche Geräte bei der Arbeit

Ihr Unternehmen ist sich bewusst, dass Mitarbeiter ihre persönlichen oder firmeneigenen Mobiltelefone für geschäftliche Zwecke nutzen. Gleichzeitig sind Handys eine Ablenkung am Arbeitsplatz.

Um die Effektivität von Meetings sicherzustellen, werden die Mitarbeiter gebeten, Mobiltelefone an ihrem Schreibtisch zu belassen. Oder, bei der ungewöhnlichen Gelegenheit eines Notfalls oder eines erwarteten Notfalls, der sofortige Aufmerksamkeit erfordert, kann das Mobiltelefon im Vibrationsmodus zur Sitzung gebracht werden.

Persönliche Mobiltelefone, Smartphones oder ähnliche Geräte für Unternehmen

Ihr Unternehmen ist sich bewusst, dass Mitarbeiter ihre Mobiltelefone derzeit geschäftlich nutzen, während sie in ihrem eigenen Fahrzeug fahren und ihr persönliches Mobiltelefon oder ein ähnliches Gerät verwenden.

Aufgrund von Untersuchungen, die darauf hindeuten, dass die Nutzung von Mobiltelefonen während der Fahrt gefährlich ist und sogar die gleiche Fahrgefahr beim Betrunkenen erreichen kann, untersagt Ihr Unternehmen laut einigen Studien die Verwendung persönlicher Mobiltelefone durch die Mitarbeiter, entweder mit der Hand oder mit der Freisprecheinrichtung. oder ähnliche Geräte für geschäftliche Zwecke, die in irgendeiner Weise mit unserem Unternehmen in Verbindung stehen, während der Fahrt.

Dieses Verbot des Gebrauchs von Mobiltelefonen oder ähnlichen Geräten während des Fahrens umfasst das Empfangen oder Tätigen von Anrufen, Textnachrichten, das Surfen im Internet, das Empfangen oder Beantworten von E-Mails, das Prüfen auf Telefonnachrichten oder andere Zwecke im Zusammenhang mit Ihrer Beschäftigung; das Geschäft; unsere Kunden; unsere Lieferanten; freiwillige Tätigkeiten, Treffen oder bürgerschaftliche Verantwortlichkeiten, die für den Namen des Unternehmens durchgeführt oder besucht werden; oder andere unternehmensbezogene Aktivitäten, die hier nicht genannt werden.

Sie dürfen Ihr Mobiltelefon oder ein ähnliches Gerät nicht verwenden, um Anrufe oder Textnachrichten zu empfangen oder zu tätigen, im Internet zu surfen, Telefonnachrichten zu überprüfen oder E-Mails während der Fahrt zu empfangen oder zu beantworten, wenn Sie Aktivitäten durchführen, die mit Ihre Beschäftigung.

Wir sind uns bewusst, dass andere Ablenkungen während der Fahrt auftreten, jedoch die Verwendung von Mobiltelefonen und Smartphones während der Fahrt behindern. Dies ist eine Möglichkeit, das Risiko von Unfällen für unsere Mitarbeiter zu minimieren. Daher müssen Sie Ihr Fahrzeug an einem sicheren Ort abstellen, damit Sie Ihr Mobiltelefon oder ein ähnliches Gerät sicher verwenden können, wenn Sie einen Anruf tätigen oder beantworten müssen.

Es ist verboten, während der Fahrt mit einem Mobiltelefon oder einem ähnlichen Gerät in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Es ist verboten, während der Fahrt mit einem Handy oder einem ähnlichen Gerät, das von der Firma geliefert wird oder während der Fahrt in einem von einem Unternehmen gelieferten Fahrzeug fährt, in Ihrem Unternehmen tätig zu sein.

Mitarbeiter, die gegen diese Richtlinie verstoßen, werden disziplinarrechtlichen Maßnahmen bis hin zur Kündigung ausgesetzt.

Fazit

Unternehmen, die Mobiltelefone und Smartphones für ihre Mitarbeiter bei unternehmensbezogenen Aufgaben und Aufgaben bereitstellen, müssen über eine solide Schulungspolitik verfügen. Während die Sicherheit der Mitarbeiter das oberste Ziel der Richtlinie ist, sind die Arbeitgeber schlau, sich auch rechtlich zu bedecken.

Das Verbieten von SMS und Sprechen auf dem Smartphone während der Fahrt bietet dem Arbeitgeber eine rechtliche Deckung, wenn ein Mitarbeiter während der Benutzung des Smartphones in einen Unfall verwickelt ist.

Abgesehen von der gesetzlichen Abdeckung sollte der Arbeitgeber durch das Verbot von Smartphones in Meetings produktivere, interaktive Meetings erleben, bei denen sich die Teilnehmer auf die Ziele des Meetings konzentrieren. Und das ist positiv für die Geschäftsziele.

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