Karriereprofil: Navy Counselor

Um die Marine über Wasser zu halten, sind Bootsladungen qualifizierter, motivierter Segler erforderlich. Aber wer hält die Karriere der Matrosen über Wasser? Navy Berater (NC), natürlich.

Pflichten und Verantwortlichkeiten

Die Bewertung durch den Berater, wie der Name schon sagt, ist die Antwort der Marine auf Berufsberater und Personalmanagement. Natürlich ist der Job nicht so einfach wie das Händeschütteln und die Leute sich gut zu fühlen, aber ich schätze die Navy. com beginnt ihre Verkaufsgespräche mit der Empfehlung, Berater seien motiviert durch "die große Befriedigung, das Leben anderer zu bereichern … während ihrer gesamten militärischen Laufbahn aus vielen verschiedenen Gründen und in vielen verschiedenen Lebensphasen."

Das bedeutet natürlich, dass das Herz und die Seele des NC-Ratings Matrosen interviewen, sie über Karriereoptionen beraten und ihnen helfen, die besten Entscheidungen für ihre Zukunft zu treffen. Während eine solide Ausbildung und Beratung über Karrieremöglichkeiten den Seeleuten hilft, bleibt das große Bild die Marine besetzt mit so vielen hochqualifizierten Leuten wie nötig, um die Mission zu erfüllen.

Aufgaben enden auch nicht mit Beratung. NCs müssen das Personalmanagement durch eine Vielzahl von Verwaltungsfunktionen unterstützen. Nach der Navy Credentialing Opportunities On Line (COOL) sind dies:

• Verfolgungs- und Abriebstrends verfolgen (Vergleich der Anzahl der Wiedereintritte mit der Anzahl der Entlassungen)
• "P Repare Budgets"
• Compile "Karriereinformationen berichtet "
• " A dvise senior command leadership "zu Fragen der Zurückhaltung

Militärische Anforderungen

Ähnlich wie Berufsberater in der Armee und Marines, ist ein Marine-Berater unerreichbar für Neueinsteiger.

Wenn Sie beabsichtigen, andere bei einer Karriere in der Marine zu beraten, müssen Sie es gelebt haben. Streng genommen bedeutet dies, dass die Bewerber bereits neu eingestuft wurden und den Rang eines Petty Officer 1st Class (oder der 2. Klasse, der zum ersten Aufstieg berechtigt) erreicht haben, aber die Leute im Navy Personnel Command, die Ihre Bewerbung überprüfen, werden nach Beweisen suchen. "erlebte die gesamte Umgebung der Navy," wie "Vertrautheit mit dem Leben an Bord.

… eine breite Palette von Aktivitäten und Aufgaben und ein hohes Maß an Führung."

Antragsteller müssen auch einen kombinierten verbalen Ausdruck haben und Arithmetisches Argumentationsergebnis von 105 bei der Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB).

Bildung

Potentielle Berater werden bereits das Bootcamp und die "A" -Schule für ihren ursprünglichen Navy-Job weit hinter sich gebracht haben. Wenn sie jedoch akzeptiert werden, ein Berater zu werden, müssen sie mindestens vier Wochen der "C" -Schule besuchen, so der US-Militärführer Rod Powers. Schule ist in der Sitzung sowohl in Naval Base San Diego und Naval Station Norfolk Virginia.

Zertifizierungen und Berufsaussichten

Gemäß Navy COOL gibt es sieben zivile Zertifizierungen, die für die Erstattung durch die Navy in Verbindung mit dem NC-Rating in Frage kommen:

• Career Management Fellow
• Career Management Practitioner > Certified Manager
• Globaler Karriereentwickler
• Berufstätiger in der Personalabteilung
• Senior Professional in Human Resources
• Vertrauliche Sicherheitsinformationen, Zertifiziert ("lehrt den Schutz sensibler Dokumente, Spionagegeschichte und sensible Sicherheitsstufen" . ")

Alle

der oben genannten Zertifizierungen werden von COOL als "sehr empfehlenswert" für die Gehaltsabrechnungen E-5 bis E-7 bezeichnet, weil sie das Training, die Erfahrung und die Kompetenz dieser Gehaltsstufe ergänzen. " Die typische Laufbahnentwicklung des Navy Personnel Command deutet darauf hin, dass ein frisch getaufter Berufsberater nicht überrascht sein sollte, wenn seine erste Aufgabe ein Seeschiff oder eine Staffel ist und die Rotation zwischen Schiffs- und Landdienst normalerweise alle drei zu vier Jahren.

Marine. com weist auch darauf hin, dass die Arbeit als Berater eine Reihe von Möglichkeiten in der zivilen Welt nach der Entlassung schafft (was eine seltsame Art ist, eine Karriere zu verkaufen, die sich darauf konzentriert, Menschen in der Marine zu halten, aber ich schweife ab.) Karrieren im zivilen Sektor, die von der Navy beschrieben werden. com umfassen:

Effizienzingenieur

• Bürokaufmann
• Personalberater
• Personalvermittler
• Personalfachmann