Was ist es, ein BigLaw-Mitarbeiter zu sein?

Für viele Jurastudenten ist ein Job in einer großen Anwaltskanzlei ("BigLaw") der heilige Gral, der Traumberuf, das "Wie du weißt, dass du angekommen bist" -Erfahrung. Aber arbeitet in BigLaw alles, was es geknackt hat? Was machen große Kanzleien eigentlich den ganzen Tag? Sind die Stunden das Geld wert? Lass es uns aufbrechen.

Was verdienen BigLaw-Mitarbeiter?

Es ist wahr, dass BigLaw-Mitarbeiter ein sehr ansehnliches Leben führen, besonders außerhalb von High-Cost-of-Living-Gebieten wie New York City oder San Francisco.

Die Startgehälter für neue Mitarbeiter im ersten Jahr betragen normalerweise $ 160.000 plus Bonuszahlungen, die sich je nach Jahr unterscheiden. Kein Klumpenwechsel, um sicher zu sein!

Aber die meisten BigLaw-Mitarbeiter arbeiten hart für dieses Geld. Bei vielen Firmen wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie mindestens 2.000 Stunden pro Jahr abrechnen (nicht arbeiten, sondern abrechnen). Zusätzlich zu den langen Arbeitszeiten sind die Mitarbeiter jederzeit "auf Abruf" - Urlaub, Familienessen oder sogar Ausflüge ins Fitnessstudio sind unberechenbar!

Was tun BigLaw-Mitarbeiter?

Was machen BigLaw-Mitarbeiter in ihrer ganzen Zeit im Büro? In den ersten Jahren unterstützen die meisten Mitarbeiter mehr ältere Mitarbeiter und Partner und leisten normalerweise eine anständige Arbeit. (Obwohl sich dies ändert, da Kunden sich zunehmend weigern, für Mitarbeiter im ersten und zweiten Jahr zu zahlen, übernehmen Prozess-Outsourcer routinemäßige Dokumentüberprüfungsaufgaben.)

Als Rechtsbeistand im ersten oder zweiten Jahr werden Sie möglicherweise aufgefordert, Dokumente als Antwort auf Dokumentanfragen von gegnerischen Rechtsanwälten zu prüfen, um festzustellen, ob sie auf die Anfrage antworten und ob ein Privileg vorliegt. gilt.

Vertragsanwälte erledigen häufig die erste Prüfungsebene (oder einen Computer), so dass Sie möglicherweise mit einer zweiten Prüfung betraut werden müssen, im Wesentlichen um die Arbeit des Erstprüfers zu überprüfen. Diese Arbeit ist notorisch langwierig, aber es ist ein guter Weg, um Ihre fakturierbare Stundenquote zu erreichen!

Rechtsstreitige Mitarbeiter in den ersten Jahren werden auch Antworten auf andere Arten von Ermittlungsanfragen vorbereiten, z. B. Fragebogen und Anträge auf Zulassung, und sie werden die Entdeckungsantworten von der anderen Seite prüfen.

Sie könnten auch die Arbeit externer Experten koordinieren und dabei helfen, den Fall zu verstehen und die notwendigen Expertenberichte zu verfassen. Und wenn es um Hinterlegungen geht, bereiten die jungen Mitarbeiter oft den höherrangigen Anwalt vor, der die Hinterlegung tatsächlich übernimmt oder verteidigt, potentielle Fragen formuliert und nützliche Informationen zusammenstellt, um den Hinterlegungsanwalt auf den neuesten Stand zu bringen. (In vielen Fällen helfen sie auch, den Zeugen vorzubereiten, da sie näher am Fall sind und ein besseres Gespür dafür haben, was wahrscheinlich gefragt wird.)

Im Allgemeinen ist es die Aufgabe eines jungen Mitarbeiters, die Augen und Ohren von höherrangigen Anwälten zu sein, sich mit den Fakten des Falles zu befassen und jedem die Informationen zu vermitteln, die er braucht, um die rechtlichen Argumente angemessen zu beurteilen. Während junge Anwälte Fortschritte machen, werden sie schrittweise mit komplizierteren Aufgaben beauftragt, einschließlich juristischer Recherchen und der Erstellung von Notizen vor Gericht.

Auf der Unternehmensseite ist die Situation ähnlich. Als sehr junger BigLaw-Mitarbeiter können Sie einen Großteil Ihrer Zeit damit verbringen, Due-Diligence-Prüfungen durchzuführen, bei denen es sich im Grunde um eine Dokumentenprüfung im Unternehmenskontext handelt. Hier werden Sie sicherstellen, dass die Dokumente, die einer Transaktion zugrunde liegen, die Zahlen im Geschäft wirklich unterstützen.

Sie könnten auch dafür verantwortlich sein, alle Dokumente in einem Geschäft zusammenzustellen und zu prüfen, eine kritische Aufgabe in einer Welt, in der ein verlegtes Komma Millionen von Dollar bedeuten kann! Während Sie fortschreiten, übernehmen Sie mehr Verantwortung für die Verhandlung der tatsächlichen Bedingungen des Deals, so dass mehr Junior-Leute die Minutia bearbeiten.

Die Arbeit als BigLaw-Mitarbeiter ist anspruchsvoll, und ein Großteil der frühen Arbeit kann mühsam sein. Aber es zahlt sich aus und sieht gut aus auf einem Lebenslauf, so dass Jurastudenten immer noch für die Jobs antreten!