Funktionsweise von Worker's Compensation

Wenn Sie jemals eine Arbeit hatten, haben Sie wahrscheinlich von der Arbeiterunfallversicherung gehört. Vielleicht haben Sie von Ihrem Arbeitgeber sogar Vergütungsleistungen für Arbeitnehmer erhalten. Die meisten Angestellten denken nicht einmal viel über die Arbeitsunfallversicherung, die ihr Arbeitgeber bietet, aber das kann ein großer Fehler für einige sein.

Im Allgemeinen fühlen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr gut, wenn sie bei der Arbeit verletzt werden, aber die Arbeitsunfallversicherung des Arbeitgebers ist nicht immer die beste Wahl für alle.

Es gibt Vor-und Nachteile für die Annahme einer Arbeiterunfallversicherung und wenn Sie nicht verstehen, wie es funktioniert, dann können Sie nicht die beste Wahl für sich selbst treffen.

Worker's Compensation Insurance: Eine Geschichte

Könnten Sie sich vorstellen, sich bei Ihrer Arbeit zu verletzen, und Sie könnten nur Ihren Arbeitgeber verklagen, um zu beweisen, dass er für Ihre Arbeitsunfallverletzung verantwortlich war? So war es Anfang 1900. Damals, wenn jemand bei der Arbeit verletzt wurde, musste er sich meist nur mit entgangenen Löhnen, einer anderen Arbeit oder einer dauerhaften Behinderung beschäftigen. Das war, weil Leute beweisen mussten, dass die Verletzung wegen einer unsicheren Arbeitsumgebung war und zu tun, dass Sie vor Gericht gehen mussten. Die meisten Arbeitnehmer könnten sich die Kosten für die Verurteilung ihres Arbeitgebers nicht leisten. Glücklicherweise drängten die Gewerkschaften auf eine Arbeiterunfallversicherung, um die Arbeitgeber zu schützen. Bis 1949 waren alle Arbeitgeber in jedem Staat gesetzlich verpflichtet, ihren Arbeitnehmern eine Art von Arbeiterunfallversicherung anzubieten.

Jetzt ist die Arbeiterunfallversicherung mehr als nur Geld für verlorene Löhne. Je nachdem, in welchem ​​Bundesland Sie leben, kann die Arbeiterunfallversicherung Geld für verlorene Löhne, Erstattung von Arztrechnungen und sogar eine Lebensversicherung für Ihre Angehörigen bereitstellen, wenn Sie bei der Arbeit sterben.

Funktionsweise der Arbeitsunfallversicherung

Wenn Sie während der Arbeit arbeiten und sich verletzen, melden Sie diese Verletzung normalerweise Ihrem Vorgesetzten.

Sie haben gesetzlich Anspruch auf medizinische Versorgung. Wenn Sie aus irgendeinem Grund aufgrund Ihrer Verletzung nicht arbeiten können, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber Geld, das aus der Arbeiterunfallversicherung bezahlt wird. Wie viel Geld und wie lange Sie dieses Geld erhalten, hängt davon ab, in welchem ​​Zustand sich Ihr Arbeitsplatz befindet. Die Arbeitsunfallversicherung Ihres Arbeitgebers leistet auch die Zahlung für die medizinische Versorgung. Klingt gut, oder? Nun, es gibt einen Kompromiss, um die Arbeitsunfallversicherung von Ihrem Arbeitgeber zu akzeptieren.

Was jeder Arbeitnehmer über die Übernahme der Arbeitsunfallversicherung wissen muss

Die meisten Arbeitnehmer denken nicht darüber nach, wenn sie die Entschädigungsversicherungsleistungen ihres Arbeitgebers akzeptieren.Aber sie sollten es tun. Wenn jemand an seinem Arbeitsplatz verletzt wird und die Arbeitsunfallversicherung akzeptiert, gibt er sein Recht auf, seinen Arbeitgeber zu verklagen. Erinnern Sie sich an die Geschichte der Arbeiterunfallversicherung von oben? Die Menschen konnten es sich nicht leisten, ihre Arbeitgeber zu verklagen, so dass ein Gesetz erlassen wurde, das jeden Arbeitgeber dazu verpflichtet, eine Arbeiterunfallversicherung abzuschließen. Aus diesem Grund wurde es geschaffen, um den Arbeitnehmern nicht nur entgangene Löhne und medizinische Versorgung zu gewähren, sondern auch die Arbeitgeber davor zu schützen, ständig verklagt zu werden.

Woher wissen Sie, ob Sie fair behandelt werden, wenn Sie sich dafür entscheiden, eine Arbeiterunfallversicherung abzuschließen?

Wie man sicherstellt, dass die Entschädigung Ihres Arbeitnehmers fair behandelt wird

In den meisten Fällen ist es die beste Wahl, die Arbeitsunfallversicherung Ihres Arbeitgebers zu akzeptieren. Ihr Arbeitgeber möchte nicht, dass Sie sie verklagen, und im Allgemeinen werden sie ihr Bestes tun, damit Sie wieder gesund werden und einen weiteren Vorfall verhindern können. Aber jede Situation und jede Verletzung ist einzigartig und der beste Weg zu wissen, ob Sie die Arbeitsunfallversicherung Ihres Arbeitgebers akzeptieren sollten, ist, sich an einen Rechtsanwalt zu wenden. Dies ist wichtig, wenn Sie eine lebensbedrohliche Verletzung oder etwas haben, von dem Sie denken, dass es zu einer dauerhaften Behinderung führen kann. Ein großartiger Ort für genauere Informationen zur Arbeitsunfallversicherung ist die Workers Compensation Insurance Website.

Es wird Ihnen helfen, die spezifischen staatlichen Gesetze zur Entschädigung von Arbeitnehmern zu verstehen und enthält sogar staatliche Ressourcen für verletzte Arbeitnehmer sowie Foren und persönliche Geschichten von verletzten Arbeitern.