8 Gründe Warum Sie Service-Veteranen als Bauarbeiter einstellen sollten

Als Amerikaner ist es wichtig, dass wir die Arbeit und das Engagement unseres Militärpersonals zur Kenntnis nehmen und zu Recht respektieren und respektieren, was sie tun, um unsere Lebensweise zu schützen und aufrechtzuerhalten.

Sie dienen in einer Eigenschaft, die nur wenige tun können und wollen, und während sie sich einschreiben, entwickeln sie Fertigkeiten und Gewohnheiten, die sie zu außergewöhnlichen Arbeitern machen, wenn sie ins zivile Leben zurückkehren. Dies gilt insbesondere für die Bauindustrie, und wir haben acht Gründe, warum Sie als Bauunternehmenseigentümer oder -manager ernsthaft in Erwägung ziehen sollten, Service-Veteranen einzustellen, die für Ihr Bauunternehmen arbeiten.

# 1-Veteranen arbeiten gut als Teil eines Teams.

Teamarbeit und das Tragen des eigenen Gewichts sind wichtige Fähigkeiten, die im Militär gelernt werden. Soldaten lernen, wie sie sich um ihre Mitmenschen kümmern und gemeinsam schwierige Aufgaben erledigen. Sie sind darauf trainiert, auf die Sicherheit ihrer anderen Teammitglieder zu achten, und arbeiten unermüdlich an Zielen in einer Teamumgebung. In der Tat ist Teamarbeit die Grundlage aller erfolgreichen militärischen Strategien, deshalb ist es kein Wunder, dass, wenn ein Tierarzt ins zivile Leben zurückkehrt, er oder sie fast immer besser arbeitet, wenn andere Menschen um sie herum für dasselbe Ziel arbeiten.

# 2-Veteranen haben ein erhöhtes Pflichtgefühl.

Diensttierärzte neigen dazu, eine stärker entwickelte und konzentrierte Arbeitsmoral zu haben als der durchschnittliche Zivilist. Im Militär gibt es einfach keine Zeit, um faul zu sein, und dadurch könntest du getötet werden. Sie nehmen Dinge wie Projektfristen, Sicherheitsstandards und werden sogar sehr pünktlich zur Arbeit.

Wenn sie es vermasseln, haben sie oft das Gefühl, dass sie das Team im Stich lassen, und sie fühlen sich nicht so, als wären sie das schwächste Glied. Ein Service-Tierarzt ist viel eher als ein durchschnittlicher Mensch, um sich an Regeln zu halten und Termine zu befolgen, ohne für seinen persönlichen Komfort zu kürzen.

# 3-Veteranen besitzen ein hohes Maß an Selbstvertrauen.

Die meisten Tierärzte lieben es, neue Dinge zu lernen und sich selbst und anderen zu beweisen, wie fähig sie sind. Das militärische Leben ist schwierig, und einige Tierärzte machen sich Sorgen, dass sie im zivilen Leben ihre Grenzen verlieren. Sie neigen eher dazu, positiv zu reagieren, wenn sie an ihre Grenzen stoßen, besonders wenn sie sich von der Erfahrung mit neuen Fertigkeiten entfernen, die ihren Selbstwert und ihren Wert für ihr Team erhöhen.

# 4-Veteranen sind sehr organisiert und diszipliniert.

Tierärzte tendieren dazu, mehr Informationen über Dinge zu behalten, insbesondere über Prozesse und Verfahren. Von ihrem ersten Tag an lernen sie, wie man einen Körper, eine Garderobe und einen physischen Raum erhält, der Organisation und Aufmerksamkeit für Details schreit.Diese Fähigkeiten bleiben bei den durchschnittlichen Tierärzten und sie gehören zu den wertvollsten auf einer Baustelle.

# 5-Veteranen haben eine echte Follow-Through-Einstellung.

Die meisten Tierärzte haben gelernt, Schwierigkeiten und Stress als Teil ihrer Arbeit anzunehmen. Wenn man sie also mit Herausforderungen konfrontiert, führt dies oft zu einem erhöhten Grad an Beharrlichkeit und Ausdauer. Es geht alles um dieses Pflichtgefühl; Sie wollen dem Chef und den Leuten in ihrem Team gefallen und sie bekommen ein echtes Gefühl persönlicher Errungenschaft, wenn sie einige der üblichen Hürden überwinden, denen man in einem baulichen Job gegenübersteht.

# 6-Veteranen erhalten viele spezialisierte Fähigkeiten im Militär.

Einige Tierärzte gehen von ihrem Militärdienst mit Fertigkeiten aus, die im Baubereich außerordentlich wertvoll sind. Sie verlassen oft fortgeschrittene Fähigkeiten mit Computern, Software und Technologie, schwerem Gerät und Werkzeugen, die bei vielen Bauarbeiten üblich sind. Sie lernen auch, mit verschiedenen Arten von Menschen zu interagieren und sind in einer kulturell und ethnisch gemischten Bevölkerung oft viel lockerer als der durchschnittliche Zivilist.

# 7-Veteranen sind große Problemlöser.

Die Problemlösungsfähigkeiten eines Tierarztes werden oft auf dem Gebiet erlernt, wo die Notwendigkeit es zwingend erforderlich macht, dass sie kreative Lösungen für scheinbar unlösbare Probleme finden. Das ist die Art von Arbeitskraft, die Sie in Ihrem Team haben wollen: eine, die nicht akzeptiert, dass eine Lösung eines Problems zu groß ist oder nicht existiert, sondern unermüdlich daran arbeitet, sie zu finden und umzusetzen.

# 8 - Veteranen sind oft flexibler und akzeptieren Veränderungen.

Schließlich wissen wir alle, wie sich Dinge in einem Bauprojekt ändern können und wie schnell es geschehen kann. Tierärzte tendieren dazu, mit den Veränderungen besser als der Durchschnitt zu rollen, und verschieben nur ihren Weg, Dinge zu tun, um sich der aktuellen Situation anzupassen. Dies ist eine andere Sache, die sie auf dem Gebiet lernen, wenn sie mit einem Bedürfnis konfrontiert werden, das mit herkömmlichen Mitteln nicht erfüllt werden kann. Sie ändern einfach, wie es gemacht wird und machen es dann.