7 Dinge aus Ihrer Mid-Career Lebenslauf Cut

Als ich die erste Version meines Lebenslaufs schrieb, war es schwierig, die Seite zu füllen. (Wie viel können Sie wirklich über Babysitting und Highschool-Aktivitäten schreiben? Ich habe eine große Schrift verwendet, und der Lebenslauf hatte viel Platz.) Ihre Erfahrung - vielleicht einen Lebenslauf für einen Sommerjob, ein Praktikum in der Schule oder Ihre allererste schreiben Vollzeitbeschäftigung - mag ähnlich gewesen sein.

Aber es hat sich viel verändert, seit Sie (und ich) unsere ersten Lebensläufe geschrieben haben: Jetzt, mitten in Ihrer Karriere, haben Sie wahrscheinlich viele Erfahrungen und Errungenschaften.

Zum Glück müssen Sie Ihren Lebenslauf nicht mehr auf eine einzige Seite beschränken, wenn Sie mitten in der Karriere angekommen sind. (Hier finden Sie weitere Informationen dazu, wie lange ein Lebenslauf dauern kann.) Einige Best Practices für die Wiederaufnahme von Bewerbungen können sich seit dem ersten Lebenslauf geändert haben.

Was für einen Einstiegs-Lebenslauf sinnvoll ist, gilt nicht unbedingt für einen Lebenslauf in der mittleren Laufbahn. Hier ist eine Zusammenfassung von Dingen, die Sie aus einem Lebenslauf in der mittleren Karriere herausnehmen können und sollten.

7 Dinge, die Sie aus Ihrem Lebenslauf

1 schneiden sollten Dein erster Job: Es ist möglich, dass dein erster Job die perfekte Ausgangsbasis für deine Karriere war, die all die Jahre später noch relevant ist. Aber für viele von uns waren es die tägliche Bestellung des Chefs, die Buchung von Besprechungsräumen und die Beantwortung von Telefonen. Wichtige Sachen und ein großartiges Training für das Büroleben, aber nicht genau das, was die Aufmerksamkeit von Personalverantwortlichen für Positionen in der mittleren Laufbahn auf sich ziehen wird.

Hier eine gute Faustregel: Wenn die Arbeit, die Sie bei Ihrem ersten Job erledigt haben, in einer anderen Branche angesiedelt ist oder sich nicht auf die Arbeit bezieht, die Sie jetzt erledigen möchten, können Sie wahrscheinlich Schneiden Sie diesen Job aus Ihrem Lebenslauf.

Halten Sie es nicht aus Gründen der Nostalgie auf - Lebenslaufimmobilien sind eine Prämie, also schneiden Sie Ihren ersten Job (und alle anderen Positionen), die Ihre Karriereziele nicht fördern. Sehen Sie mehr von dem, was nicht in einen Lebenslauf aufgenommen werden soll.

2. Offensichtliche Fähigkeiten: Enthält Ihr Lebenslauf-Abschnitt Ihre Kenntnisse in Microsoft Office oder Ihre Fähigkeit, grundlegende E-Mail-Programme zu verwenden?

Es gibt wahrscheinlich keine Notwendigkeit, diese gimme Lebenslauf Fähigkeiten, die fast jeder High-School-Absolvent besitzt enthält. Ob durch Networking, sorgfältige Recherche oder LinkedIn-Verbindungen - Bewerber mit mittlerem Beruf überspringen oft den Bewerbungsschritt, bei dem ein Lebenslauf von einer Maschine nach Schlüsselwörtern gescannt wird. Wenn Sie sich direkt um Stellenbewerbungen bewerben, also Ihren Lebenslauf an die E-Mail-Adresse einer anderen Person senden, verwenden Sie eine Version Ihres Lebenslaufs, in der nur signifikante oder überraschende Fähigkeiten aufgeführt sind.

3. Eine Liste Ihrer Verantwortlichkeiten: Zu ​​Beginn Ihrer Karriere ist es sinnvoll, dass Ihre Lebenslaufbeschreibungen eine Liste von Aufgaben sind. Am Ende des Totempfahls, mit mehreren Managern über Ihnen, ist Ihre Fähigkeit, zu tun , Ihr wichtigstes Kapital.Während Sie in Ihrer Karriere jedoch aufsteigen, ist es wichtiger, Führung mit Ideen, Menschen und Projekten zu zeigen. Ein starker Lebenslauf in der mittleren Laufbahn wird mit Erfolgen führen: Anstatt "Präsentiert zum Thema XYZ" kann ein Lebenslauf in der mittleren Karriere sagen: "Geführte Schulungsmaßnahmen zum Thema XYZ, um einen erfolgreichen Wechsel auf das neue Betriebssystem sicherzustellen." Sehen Sie, wie Sie Ihren Lebenslauf von der Masse abheben.

4. Irrelevante Informationen: Es ist verlockend, alles in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Warum etwas rauslassen?

Nun, viele Details können die Leser überwältigen. Die Einstellung von Managern und Interviewern kann Ihre wahren Begabungen verunsichern - oder sie verpassen möglicherweise eine Fertigkeit, die für die Position relevant ist, weil sie von unzähligen anderen Aufzählungspunkten übertönt wird.

Menge gewinnt nicht immer. Ein starker beruflicher Lebenslauf wird so kalibriert, dass er zur gewünschten Stelle passt. Anstatt jede Karrieredrehung einzuschließen und jede abgeschlossene Fertigkeit und Aufgabe aufzulisten, konzentrieren Sie sich auf Arbeitserfahrung und Fähigkeiten, die sich auf die Arbeit beziehen, die Sie wollen. Es kann brutal sein, Ihre Geschichte auf diese Weise zu kürzen - vielleicht auf die gleiche Weise, dass es traurig sein kann, Ihre ersten Jobs aus Ihrem Lebenslauf zu entfernen -, aber es hilft Ihnen, Ihre Arbeit so klar wie möglich zu machen.

5. Putting Education Front-and-Center: Wenn Sie einige Jahre gearbeitet haben, wird Ihre Ausbildung zu einem weniger wichtigen Signifikanten.

Arbeitserfahrung ist aussagekräftiger als die Schule und ist der beste Weg, um zu zeigen, dass Sie über das Wissen und die Fachkenntnisse verfügen, um in Ihrem Bereich Erfolg zu haben. Wenn Sie es noch nicht getan haben, können Sie den Bildungsabschnitt vom obersten Abschnitt Ihres Lebenslaufs bis ganz nach unten verschieben. Tipp: Sie können Ihr Abschlussjahr jetzt auch entfernen, wenn Sie nicht mehr jünger sind.

6. Schwache Wörter: Wenn Sie Wörter wie "verantwortlich für" oder "koordiniert" verwenden, erwägen Sie einen roten Stift. Da es nicht viel Platz in Ihrem Lebenslauf gibt, möchten Sie, dass jedes Wort einen Schlag packt. Verwenden Sie diese Liste von Aktionsverben und mächtigen Wörtern, um Ihre Leistungen mit einer starken, fesselnden Sprache zu präsentieren.

7. Eine Goofy-E-Mail-Adresse: Wenn Sie sich noch an eine AOL-E-Mail-Adresse oder eine E-Mail-Adresse halten, die nicht auf Ihrem Namen basiert, sollten Sie sich überlegen, ob Sie eine neue E-Mail-Adresse benötigen. Vielleicht möchten Sie eine lustige E-Mail-Adresse für die Kommunikation mit Ihren Freunden haben, aber das ist in professionellen Umgebungen nicht angebracht. Hier finden Sie weitere Informationen darüber, was Sie in den Kontaktbereich eines Lebenslaufs aufnehmen müssen. Denken Sie daran, eine persönliche E-Mail-Adresse zu verwenden, die nicht mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber verknüpft ist.

Lesen Sie weiter: So führen Sie eine Jobsuche als Mid-Career-Kandidat durch

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