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Nicht jeder mag es, geschäftliche Ziele oder sogar persönliche Ziele zu setzen. Der Zielsetzungsprozess kann eine Herausforderung sein, da er viel Planung, Strategie und oft auch blindes Vertrauen erfordert, damit die Dinge erst einmal in Kraft treten. In der Tat wenden sich viele Menschen von traditionellen Zielen ab, weil der Prozess so überwältigend und unflexibel sein kann.
Die Waren-Nachrichten sind, dass, selbst wenn traditionelle Zieleinstellung für Sie nicht geeignet ist, es Alternativen gibt, die Ihnen helfen können, einen neuen Fokus und Absicht in Ihrem Geschäft für das kommende Jahr zu schaffen.
Hier sind sechs Alternativen zu betrachten.
1. One Word Themes
Kann ein Wort dein Leben und Geschäft zum Besseren verändern? Viele Leute sagen ja. Vereinfachen, indem Sie ein Wort wählen, um Ihr Thema für das Jahr zu werden beseitigt den Druck und die Zeit, die erfordert werden, um ein traditionelles Ziel zu entwickeln und kann das ganze Jahr lang einfacher sein, zu haften. Diese Taktik hilft Ihnen dabei, nicht in "Analyseparalyse" zu verfallen, die dadurch entsteht, dass Sie von einem traditionellen Zielsetzungsprozess überwältigt werden. Lesen Sie mehr über eine Wortzieleinstellung.
2. Vision Boards
Ein Vision Board ist ein Werkzeug, das Ihnen helfen kann zu klären und sich auf das zu konzentrieren, was Sie erreichen wollen, ohne von vielen Wörtern überfüllt zu sein. Sie können Bilder auswählen, um ein Board zu erstellen, das für Sie von Bedeutung ist und Ihnen hilft, während des Jahres auf dem richtigen Weg zu bleiben.
3. Rückwärts-Zieleinstellung
Die Rückwärts-Zielsetzung umfasst das Starten mit einem großen Endziel und die Rückwärtsverarbeitung, um eine wöchentliche oder sogar tägliche Aufgabenliste zu erstellen, die Sie Schritt für Schritt Ihrem Endziel näher bringt.
Es kann effektiv sein, da jede Aktion auf das gewünschte Endergebnis ausgerichtet ist und direkt auf dieses wirkt.
4. Agile SMART-Ziele
Laut Ariane Benefit basieren Agile SMART-Ziele auf traditionellen Zielen, aber sie wandeln ein SMART-Ziel von einem starren in ein flexibleres, anpassbares und anpassbares um.
Agile SMART-Ziele können zwar für alle funktionieren, eignen sich aber besonders für kreative Typen.
5. Sprint Goals
Sprints sind eine Schlüsselkomponente in Scrums, dem Framework, das komplexe Geschäftsprozesse zusammenführt (mehr darüber können Sie im Scrum Guide nachlesen). Ein Sprint ist eine Zeitspanne, normalerweise ein Monat, die sich auf die Ausführung einer Aktivität konzentriert. Diese Idee kann für die Zieleinstellung geändert werden, indem Sie eine Reihe von kurzfristigen Sprintzielen erstellen, die Sie einzeln ausführen können.
6. BHAG Goals
BHAG steht für Big Hairy Audacious Goal, eine Idee, die in dem Buch "Built to Last: Erfolgreiche Gewohnheiten visionärer Unternehmen" von James Collins und Jerry Porras konzipiert wurde. BHAGs sind größer, kühner und leistungsfähiger als traditionelle Ziele und dauern typischerweise 10 bis 30 Jahre.Anstatt ein strukturiertes Ziel zu schaffen, konzentriert sich diese Methode darauf, eine übergreifende Triebkraft zu schaffen, an die Sie sich langfristig binden können.
Wenn Sie die herkömmliche Route bevorzugen, können Sie mit diesen Zielsetzungstipps beginnen, SMART-Ziele formulieren oder eine dieser Zielsetzungs-Apps herunterladen. Sie können sich auch für Neujahrsauflösungen entscheiden. Denken Sie daran, dass die Zielsetzung ein sehr individueller Prozess sein kann, und es kann einige Versuch und Irrtum erfordern, herauszufinden, was für Sie am besten funktioniert.
Nehmen Sie sich Zeit und erkunden Sie alle verfügbaren Optionen.
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