Ihre Mid-Life-Herausforderung ist es, Karriere-Leidenschaften wiederzubeleben

Niemand wird Sie im Flur aufhalten, um zu fragen, ob Ihre Karriere Sinn und persönliche Erfüllung bringt. Zu erkennen, dass etwas in Ihrem Berufs- und Berufsleben fehlt und die Initiative zum Wandel übernimmt, muss von innen kommen.

Serena Williamson hat einen Weg gefunden, ihre Leidenschaft - Autoren zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verfeinern, um veröffentlicht zu werden - in den Katalysator für ein neues, erfüllteres Leben zu verwandeln.

Serena betreibt jetzt ihren eigenen kleinen Verlag.

Software-Ingenieurin Bonnie Vining brauchte eine neue Karriere, die ihre herzliche Persönlichkeit schätzen, nicht unterdrücken würde. Also verließ sie die Hightech-Welt und eröffnete Javalina's Coffee and Friends.

Nachdem Anita Flegg ihre Ingenieursarbeit verloren hatte, begann sie ein Programm zur Selbstverbesserung. Die Reise führte zu persönlichen Entdeckungen und ihrer Berufung: Sie bietet Informationen und Unterstützung für Menschen, die wie sie an Hypoglykämie leiden.

Ich habe festgestellt, dass viele Leistungsträger, die sich für ihre Arbeit begeistern, gemeinsame Merkmale aufweisen:

• Ihre Arbeit hat wenig mit den Dingen zu tun, die sie wirklich interessieren. Arbeit ist eine Barriere und kein Weg zur Erfüllung.
• Während sie vielleicht etwas tun, was sie gut können, ist es nichts, was sie tun wollen. Unerfüllte Fachkräfte haben sich nicht die Zeit genommen, ihre Fähigkeiten an ihren Interessen auszurichten.
• Sie haben niemals einen langfristigen Plan aufgestellt, um sie zu einem erfüllenderen Berufsleben zu führen. Sie neigen dazu, kurzfristige Ziele zu setzen oder gar keine Ziele zu setzen.

• Wenn sie in die Mitte des Lebens kommen und die Bedeutung verstehen, wenden sie sich an ihren derzeitigen Arbeitsplatz als Quelle für das, was fehlt. Die meisten Organisationen sind jedoch strukturell unfähig, die Seele mit Nahrung zu versorgen. So wächst die Frustration des Mid-Life-Mitarbeiters.

Mittler wie Serena, Bonnie und Anita ziehen Bilanz über ihr Leben und ihre Karriere.

Sie entwickeln einen Plan, um ihre Energie und ihre Begeisterung für die Arbeit wiederzubeleben. Der Prozess umfasst eine Reihe von Schritten, aber der gemeinsame Faden beinhaltet die Übernahme der Verantwortung für die Änderung des Lebens.

Möchten Sie Ihre berufliche Leidenschaft neu entfachen? Übernimm die Verantwortung für Veränderungen in deiner Karriere und deinem Leben.

• Finden Sie heraus, was für Sie am wichtigsten ist, und entwickeln Sie einen Plan, um dorthin zu gelangen. Der Plan sollte kurzfristige Ziele beinhalten, die zu einem langfristigen Ziel führen. Als Bonnie entschied, dass das technische Management nicht länger für sie da sei, wendete sie die Disziplin der Unternehmenswelt auf ihre neue Karriere an: den Besitz eines Gourmetcafés.
  Bonnie lernte alles über Kaffeespezialitäten und wie man ein Kaffeehaus betreibt. Sie nutzte Experten auf diesem Gebiet gut. Dann ging sie schnell zu ihrem Ziel, Javalinas Kaffee und Freunde in Tucson, Ariz, zu öffnen.Der gründliche Ansatz erhöhte ihre Erfolgschancen.
• Machen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten und Interessen und sehen Sie dann, wie sie zusammenpassen. Vielleicht tust du etwas, wovon du gut bist, aber nicht. Stattdessen finden Sie etwas, das Ihnen Spaß macht und lernen Sie, was nötig ist, um es gut zu machen.
  Serena hatte das Glück, dass ihre berufliche Berufung direkt vor ihrer Nase lag. Jahrelang hat sie Freunden und Kollegen geholfen, ihre Schreibfähigkeiten durch informelle Coachings zu verbessern. Sie erkannte, dass die Gabe, anderen beizubringen, Ideen in Prosa zu verwandeln, nicht nur ein Hobby war.
  Es war eine berufliche und berufliche Berufung. Heute leitet sie Book Coach Press, das 13 Buchtitel herausgegeben hat (darunter mein eigenes P Is for Perfect: Ihr perfekter Berufstag ).
• Habe keine Angst davor, auf deine Ziele hinzuarbeiten. Viele Menschen verstehen die Notwendigkeit einer Veränderung, sind aber festgefroren. Es gibt Angst, dass wir aus der Pfanne in das Feuer springen können.
  Als Anita ihren Ingenieursjob verlor, vermied sie Selbstmitleid und ergriff stattdessen die Möglichkeiten ihrer neuen Freiheit. Sie begann eine Reise der Selbstfindung, die eine lange undiagnostizierte Krankheit, Hypoglykämie und damit eine neue Berufung aufdeckte.
  Sie schrieb bald ein Buch über Hypoglykämie. Jetzt hilft sie anderen, die Krankheit zu verstehen und zu handhaben. Anita hat aus einer Reihe von unglücklichen Ereignissen eine neue Berufung gemacht, die ihrem Leben karrierebedingte Leidenschaft verliehen hat.

Denken Sie daran: Niemand wird Sie bei der Arbeit zur Seite ziehen, Ihnen in die Augen schauen und fragen, ob Sie wirklich mit Ihrer Karriere und Ihrem Leben zufrieden sind. Die Macht, zu verstehen, was fehlt, und das zu tun, was notwendig ist, um es zu finden, gehört dir allein.

Übernehmen Sie die Verantwortung für Veränderungen und Veränderungen werden stattfinden.

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Craig Nathanson ist The Vocational Coach ™ und der Autor des neuen Buches, P Ist perfekt: Ihr perfekter Berufstag von Bookcoach Press und dem Herausgeber des freien Ezine, Berufliche Leidenschaft für Mittleres Leben .

Craig glaubt, dass die Welt ein bisschen besser arbeitet, wenn wir die Arbeit machen, die wir lieben. Craig Nathanson hilft denjenigen in der Mitte des Lebens, dies auszuführen. Besuchen Sie seine Online-Website.