In einen Lebenslauf einbeziehen

Wenn Sie in einem Job arbeiten, in dem Ihre Leistungen quantifiziert werden, ist es am besten, wenn Sie die Zahlen in Ihrem Lebenslauf angeben. Zum Beispiel, wenn Sie in der Verkaufsauflistung sind, wie Sie Ihre Ziele übertroffen haben, ist eine sichere Feuerweise, einen zukünftigen Arbeitgeber zu beeindrucken.

Es ist auch wichtig für andere Arten von Jobs zu zeigen, was Sie auf quantifizierbare Weise erreicht haben. Selbst wenn Sie nicht in einer Rolle sind, in der Sie über Ihre quantifizierbaren Leistungen bewertet werden, können Zahlen in Ihrem Lebenslauf Ihnen helfen, das Interview zu bekommen.

Die Aufnahme von Zahlen in Ihren Lebenslauf zeigt Arbeitgebern auf einen Blick, was Sie bei der Arbeit erreicht haben.

Es ist alles in den Zahlen

Das Hinzufügen von Zahlen zu Ihrem Lebenslauf ist eine großartige Möglichkeit, den Arbeitgebern zu beweisen, dass Sie in Ihrer Arbeitsgeschichte legitime Leistungen erbracht haben. Natürlich werden nicht alle Ihre Errungenschaften quantifizierbar sein, aber viele von ihnen werden es sein.

Lesen Sie sich diese Tipps durch, um herauszufinden, welche Errungenschaften Sie quantifizieren können, und geben Sie die beste Sprache an, um diese Erfolge zu erfassen.

Tipps zum Einfügen von Zahlen in Ihren Lebenslauf

Wie können Zahlen am besten in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden? Beginnen Sie mit der Identifizierung von Ergebnissen für Ihre Abteilung, die als Schlüsselindikatoren für den Erfolg gelten würden. Fragen Sie sich und Ihre Kollegen, wenn Sie sich nicht sicher sind, was die Überlegungen für Ihre Abteilung sind.

Zum Beispiel kann der Erfolg Ihrer Abteilung an einem oder mehreren der folgenden Faktoren gemessen werden:

• Neue Kunden erworben
• Umsatz
• Kostenreduktion
• Kosteneinsparungen > Steigerung der Seitenzugriffe
• Steigerung der Gewinne
• Steigerung der Nutzerbindung
• Höhe der Spenden
• Anzahl der abgeschlossenen Fälle
• Kundenbindung
• Kundenbewertungen
• Kundenzufriedenheit
• Beschwerden gelöst
• Abrechenbare Stunden
• Anzahl der Sicherheitsverletzungen
• Audit-Ergebnisse
• Reduzierung der Überstundenkosten
• Mitarbeiterbindung
• Schadenverhütungsreduzierung
• Mitarbeitermoral
• Berechtigungen einer Klasse von Rekruten
• Testergebnisse von Schülern
• Antwortzeit
• Wählen Sie als Nächstes die Bereiche aus, die von Ihrer Arbeit am stärksten betroffen sind. Quantifizieren Sie die zeitliche Veränderung, die sich aus Ihren Aktionen ergibt.

Richten Sie eine Grundlinie für einen der von Ihnen gewählten unteren Zeilenindikatoren ein. Die Baseline kann an den Kalender gebunden sein, z. B. Anfang des Jahres oder ein Geschäftsquartal. Wenn Sie eine neue Initiative implementiert haben, ist die Basislinie der Stand der Dinge unmittelbar vor Beginn dieser Aktivität.

Verwenden Sie Aktionswörter

Wählen Sie Aktionswörter aus, die Änderungen implizieren, um Ihre Phrasen wie erhöht, reduziert, erweitert, erweitert, eliminiert, hinzugefügt, komprimiert, minimiert, beschnitten, verkleinert, geschrumpft, verkleinert, erweitert, wachsen, erhöhen vergrößert, verkleinert oder verkürzt.Hier finden Sie eine Liste von Aktionswörtern, mit denen Sie beginnen können.

So quantifizieren Sie die Änderung

Quantifizieren Sie die Änderung, indem Sie eine Zahl auswählen, die die Änderung darstellt, mit der Sie mitgewirkt haben. Beispiel:

Verkürzte Wartezeit für neue Kunden um 20%

• Erhöhte berechnete Stunden im dritten Quartal um 15%
• Wenn Sie Probleme bei der Zuweisung einer genauen Nummer haben, verwenden Sie möglicherweise eine Sprache, die die Änderung festlegt. als Näherung oder Bereich.

Zum Beispiel:

Erhöhte Testergebnisse um mindestens 10 Punkte

• Erhöhte Testergebnisse um 10-20 Punkte
• Einschließen, wie Sie die Ergebnisse erhalten haben

Geben Sie einen Verweis dazu an, wie Sie in der Lage waren zu generieren die Ergebnisse, die Sie quantifizieren, um die Wirkung Ihrer Aussagen zu erhöhen. Beispiel:

Erhöhte Verkäufe um 15% nach Implementierung eines Empfehlungsprogramms

• Erhöhte durchschnittliche Kundenbewertung von 4. 0 auf 4. 5 nach Einführung eines neuen Kundenservice-Schulungsprogramms
• Weitere Optionen für die Einbeziehung von Zahlen auf a Resume

Eine andere Möglichkeit, Zahlen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, besteht darin, die Größe Ihrer Ausgabe oder Verantwortlichkeiten darzustellen, unabhängig davon, ob Sie eine Änderung der Schlüsselindikatoren angeben können.

Zum Beispiel:

In den ersten sechs Monaten des Jahres durchschnittlich 110 Stundenstunden pro Monat generiert

• Mathematik für über 120 Schüler der sechsten Klasse, darunter 12 Schüler mit Lernbehinderungen > Sie können numerische Indikatoren für die Bindung an Ihre Arbeit angeben, wenn Sie bereit sind, dieses Muster mit einem neuen Arbeitgeber fortzuführen. Zum Beispiel könnten Sie sagen:
• An 17 aufeinander folgenden Tagen gearbeitet, um das Projekt rechtzeitig und unter Budget abzuschließen

Arbeitete durchschnittlich 55 Stunden pro Woche, um das Audit vor dem Jahresende abzuschließen

• Sichern Sie Ihren Lebenslauf mit Fakten
• Stellen Sie sicher, dass die Zahlen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, korrekt sind und von Ihren Referenzen unterstützt werden.

Teilen Sie Ihren Lebenslauf mit Referenzen, damit sie Ihre spezifischen Behauptungen kennen. Speichern Sie alle Dokumente wie Leistungsbeurteilungen oder Verkaufsberichte, die Ihre Zahlen bestätigen.

Lesen Sie weiter:

Wie Sie Leistungen in Ihren Lebenslauf einbeziehen können

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