Wie werden staatliche Pensionspläne bezahlt?

In den meisten Branchen gingen die Renten für Arbeitnehmer mit dem Stand-Alone-Faxgerät und dem Drei-Knopf-Anzug aus, aber in der Regierung sind Rentenpläne immer noch sehr verbreitet. Staatliche Rentensysteme bieten eine gesunde Ergänzung zur sozialen Sicherheit und zu persönlichen Investitionen. Diese drei Elemente bilden den dreibeinigen Hocker der staatlichen Pensionierung.

Also, wer zahlt wirklich für staatliche Pensionspläne?

Wie bei allen Staatsausgaben werden die Steuerzahler letztendlich die Rechnung bezahlen, aber sie sind nicht die Einzigen mit "Haut im Spiel". "Ruhestandsrenten werden nicht nur öffentlichen Angestellten gewährt, wenn sie nicht mehr zur Arbeit erscheinen.

Angestellte tragen einen Teil jedes Gehalts zu ihren Rentensystemen bei, was sie viel später auf dem Weg zu Rentenzahlungen berechtigt.

Wenn Einzelpersonen Stellen im öffentlichen Dienst annehmen, ist ein Teil der Entscheidung, ein Jobangebot anzunehmen, ob die Person vom Gehalt abzüglich des Altersbeitrags leben kann. Der Kompromiss ist, dass der Arbeitnehmer nicht so viel für den Ruhestand von den verbleibenden Gehaltsdollar sparen muss. Auch die Investition wird ganz oder teilweise vom Rentensystem übernommen.

Regierungsstellen tragen bei

Regierungsstellen leisten auch einen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung. Viele Agenturen müssen den Geldbetrag, den die Mitarbeiter beisteuern, anpassen (oder annähernd anpassen). Agenturen sehen dies als Personalkosten ähnlich wie bei anderen vom Arbeitgeber gezahlten Leistungen wie Krankenversicherungsprämien und Lebensversicherungen. Ein etwas analoger Kostenfaktor im Privatsektor ist ein Arbeitgeber-Match mit den 401 (k) Beiträgen eines Mitarbeiters.

Diese Beiträge werden zur Finanzierung von Rentenzahlungen und zur Erhöhung der Währungsreserven verwendet.

Wie Beträge bestimmt werden

Alle Regierungsangestellten erhalten nicht den gleichen Rentenbetrag. Im Allgemeinen hängt der Betrag jedes Rentners von den Dienstjahren und dem höchsten Gehalt dieser Person ab. Beamte mit langen Amtszeiten und hohen Gehältern tragen insgesamt mehr bei als andere mit kürzeren Amtszeiten und niedrigeren Gehältern.

Das Alter spielt eine Rolle bei der Bestimmung der Rentenberechtigung, wenn ein Mitarbeiter Rentenbeiträge erhalten kann. Rentensysteme berechnen die Rentenberechtigung unabhängig voneinander. Nur weil ein System eine Regel hat, bei der das Alter und die Dienstjahre beispielsweise 80 oder mehr betragen müssen, heißt das nicht, dass andere die gleiche Methodik anwenden.

Wie wird die Teilnahmeberechtigung festgelegt?

Bevor Mitarbeiter in den Ruhestand treten, kennen sie die Anspruchsvoraussetzungen und genau, wie viel Geld sie bei Annuitätenzahlungen haben. Das liegt daran, dass die Rentensysteme selten die Regeln für bestehende Mitarbeiter ändern. Wenn Änderungen notwendig sind, gelten sie oft nur für neue Mitarbeiter oder Mitarbeiter mit sehr geringer Amtszeit im Rentensystem.

Nur weil ein Mitarbeiter die Rentenberechtigung erreicht, bedeutet dies nicht, dass der Mitarbeiter automatisch in den Ruhestand geht. In der Tat ziehen sich verhältnismäßig wenige öffentliche Bedienstete bei Eignung zurück. Vielmehr arbeiten sie weiter und tragen deshalb zu ihren Rentensystemen bei, in der Erwartung, dass ihre Rentenzahlungen höher sein werden, weil sie darauf warten, sie zu erhalten.

Wie Steuerzahler beitragen

Alles in allem finanzieren die Steuerzahler letztendlich die Renten der staatlichen Arbeitnehmer, erhalten dafür aber eine Belegschaft von Beamten, die die Regierungsgeschäfte ausführen.

Öffentliche Bedienstete tragen sowohl als Steuerzahler als auch als Arbeitnehmer, die einen Teil ihres Gehalts rigide und routinemäßig in den Ruhestand einbringen, zur eigenen Pensionierung bei. Agenturen tragen auch als Vorteil bei, wie es private Arbeitgeber manchmal für ihre Angestellten tun. Rentensysteme investieren diese Beiträge, um die derzeitigen Rentner zu bezahlen und Reserven für eine langfristige Rentabilität aufzubauen.