Wie lange Sie bei Ihrem ersten Job bleiben sollten

Wie lange sollten Sie bei Ihrem ersten Job bleiben, wenn Sie es nicht mögen? Hochschulabsolventen sind nicht immer begeistert von ihrem ersten Job nach dem Abschluss, also sind Sie nicht der Erste, der die Frage gestellt hat. Jüngere Absolventen fragen oft Berater, Freunde und Familienmitglieder, wie lange sie in ihrem ersten Job bleiben müssen, bevor sie weitermachen.

Das Bureau of Labor Statistics (BLS) gibt an, dass der durchschnittliche Hochschulabsolvent etwa 18 Monate in seinem ersten Job verbringt.

Das heißt nicht, dass Sie so lange bleiben sollten oder sollten. Die Antwort für Sie angesichts Ihrer einzigartigen Situation könnte ganz anders sein. Es hängt von Ihrer Arbeitssituation ab, davon, was Sie in Ihrer aktuellen Position tun und von Ihren Zukunftsplänen.

Hier sind einige Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie daran denken, Ihren Job zu verlassen, aber nicht sicher sind, wie lange Sie bleiben sollten. Bevor Sie sich entscheiden, aufzuhören, stellen Sie sich diese Fragen, um sich ein Bild davon zu machen, ob es sinnvoll ist, jetzt zu gehen oder etwas länger zu bleiben.

Fragen, die Sie vor dem Verlassen Ihres Arbeitsplatzes stellen sollten

Gibt es schwierige Umstände bei der Arbeit? Werden Sie misshandelt, einem unethischen Verhalten unterworfen oder aufgefordert, etwas zu tun, das Ihr Gewissen stört? Wenn Sie erfolglos versucht haben, die Situation zu beheben, beginnen Sie sofort mit der Ausplanung, unabhängig davon, wie viel Zeit Sie für den Job aufgewendet haben.

Können Sie einen besseren Job bekommen? Welche Aussichten haben Sie, um einen besseren Job zu bekommen?

Es kann oft besser sein, an Ihrer aktuellen Position zu bleiben, bis Sie einen Job sichern können, der einen Schritt nach oben darstellt. Das Sprichwort, dass es einfacher ist, einen Job zu finden, wenn Sie noch beschäftigt werden, hält häufig zutreffend.

Was sind Ihre Perspektiven für die Zukunft? Gibt es einen klaren Entwicklungspfad, der es Ihnen ermöglicht, zu einem zufriedenstellenderen Arbeitsplatz überzugehen oder Ihnen einen attraktiveren Chef oder Kollegen bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu bieten?

Die Möglichkeiten, sich bei Ihrem Arbeitgeber seitlich oder vertikal zu bewegen, können sich lohnen, bevor Sie sich zum Rücktritt entschließen.

Erwerben Sie neue Fähigkeiten? Entwickeln Sie wertvolle Fähigkeiten oder erwerben Sie Kenntnisse, die in Ihrer Karriere nützlich sind? Wenn dies der Fall ist, sollten Sie eventuell länger bleiben. Umgekehrt ist es Zeit, eine Änderung zu zeichnen, wenn Sie seit mehr als einem Jahr weltliche Aufgaben ausführen.

Haben Sie eine Erfolgsbilanz? Können Sie eine Erfolgsbilanz in Ihrem aktuellen Job dokumentieren? Wenn dies der Fall ist, werden Sie für andere Arbeitgeber attraktiver und bereit sein, sich zu bewegen. Auf der anderen Seite, wenn Sie keine solide Erfahrung und neue Fähigkeiten erworben haben, die für einen neuen Arbeitgeber von Vorteil sein könnten, sollten Sie Optionen zur Verbesserung Ihrer Erfahrung mit Ihrem Vorgesetzten besprechen und eine Jobsuche auslassen, bis Sie besser positioniert sind. ..

Sind Sie unterbezahlt? Wenn Ihr Gehalt nach zwei Jahren in Ihrem ersten Job nicht gestiegen ist oder unter dem Branchendurchschnitt liegt, sollten Sie wahrscheinlich mit der Jobsuche beginnen. Machen Sie Forschungslöhne, damit Sie wissen, wie viel Sie auf dem heutigen Arbeitsmarkt verdienen.

Planen Sie auf Grad School? Wenn Sie in einem Bereich, der nicht mit Ihrem ersten Job verbunden ist, eine Hochschul- oder Berufsschule besuchen, können Sie in der Regel den ersten Job in weniger als 18 Monaten verlassen.

Wie Sie Ihren Job verlassen können

Wenn Sie sich entscheiden, Ihre erste Stelle zu verlassen, achten Sie darauf, dass Sie bis zur Abreise eine starke Arbeitsmoral und positive Beziehungen zum Personal pflegen, da Sie wahrscheinlich Empfehlungen benötigen oder benötigen.

Potenzielle Arbeitgeber können Hintergrundüberprüfungen durchführen und sich mit Ihrem früheren Arbeitgeber in Verbindung setzen, wenn Sie sich für eine Anstellung interessieren. Es ist also wichtig, dass Sie Ihren Job, wann immer möglich, positiv bewerten.

So können Sie mit der Klasse zurücktreten.

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