Was haben Sie seit Ihrem letzten Job getan?

Wenn Sie seit Ihrem letzten Job eine Lücke haben, möchten Arbeitgeber wissen, wie Sie Ihre Zeit seit Ihrer letzten Arbeit verbracht haben. Sie können erwarten, gefragt zu werden "Was haben Sie seit Ihrem letzten Job getan?"

Der beste Weg, diese Frage zu beantworten, ist, ehrlich zu sein, aber haben Sie eine Antwort vorbereitet. Sie werden den Interviewer wissen lassen wollen, dass Sie beschäftigt und aktiv waren, unabhängig davon, ob Sie arbeitslos waren oder nicht.

Interview-Fragen zu dem, was Sie seit Ihrem letzten Job getan haben

Es ist wichtig, vor allem, wenn Sie eine Zeit lang keine Arbeit geleistet haben, Informationen über was Sie in der Zeit getan haben, in der Sie nicht gearbeitet haben. Sie sollten im Voraus eine Antwort vorbereiten, die alle konstruktiven Aktivitäten betont, an denen Sie beteiligt waren.

Arten von Aktivitäten zum Teilen

Wenn Sie Kurse zur Verbesserung Ihres Wissens oder Workshops besucht haben, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, teilen Sie diese Informationen mit dem Interviewer. Es ist auch erwähnenswert, wenn Sie sich freiwillig bei einer Gemeinde-Agentur gemeldet haben oder als Praktikant gearbeitet haben, um zusätzliche Erfahrungen oder Erfahrungen in einem neuen Bereich zu sammeln. Wenn Sie kürzlich Ihren Job verloren haben, ist es eine gute Idee, sich für solche Erfahrungen anzumelden, damit Sie Ihr Interesse an der beruflichen Entwicklung bei Arbeitgebern zeigen können.

Für Kandidaten, die ihre Karriereorientierung ändern, ist es sinnvoll zu betonen, dass Sie alternative Karrierewege erkundet haben, die besser zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen würden.

Seien Sie bereit, die verschiedenen Arten von Aktivitäten zu teilen, die mit Ihrer Forschung zu tun haben, wie Berufsforschung, Informationsgespräche und Job-Shadowing, und etwas von dem zu erzählen, was Sie über das neue Feld gelernt haben.

Wenn Sie außerhalb der Belegschaft sind

In einigen Fällen haben die Bewerber möglicherweise einen Arbeitsplatz verlassen, um sich um einen kranken Ehepartner, ein Kind oder einen Elternteil zu kümmern.

Es kann angemessen sein, diese Informationen weiterzugeben, wenn die Situation gelöst wurde und Sie sich nun voll und ganz der Arbeit widmen können. Ein persönliches Gesundheitsproblem zu verbreiten kann schwierig sein und ist nur ratsam, wenn es eindeutig gelöst wurde und wahrscheinlich nicht wieder auftritt.

Wenn Sie aus familiären Gründen in einen neuen Bereich umgezogen sind, z. B. als Partnerjob oder näher bei einem Kind oder einem Elternteil, können Sie sagen, dass Sie sich darauf konzentriert haben, die richtige Position in einem schwierigen Markt zu finden.

Wenn Sie sich eine Auszeit genommen haben, um ein persönliches Ziel zu verfolgen, wie Wandern auf dem Appalachian Trail, Klettern im Himalaya, Reisen durch Indien, PGA Tour oder als Musiker zum Beispiel, erwähnen Sie es. Diese Art von Begründungen darzustellen kann angemessen sein, solange Sie artikulieren können, wie der Bedarf befriedigt wurde, und Sie können Ihren derzeitigen Enthusiasmus für die Arbeit, für die Sie sich interessieren, überzeugend hervorheben.

Beispiele für Antworten

Hier sind einige Vorschläge, wie Sie erklären können, was Sie getan haben, als Sie nicht mehr in der Belegschaft waren.

• Ich habe an mehreren freiberuflichen Projekten gearbeitet, während ich aktiv nach Arbeit suchte.
• Ich meldete mich freiwillig für ein Alphabetisierungsprogramm, das benachteiligten Kindern hilft.
• Meine alternden Eltern brauchten eine zeitweilige Bezugsperson und ich kümmerte mich um sie.
• Ich verbrachte Zeit als Hausfrau und arbeitete freiwillig in der Schule meiner Tochter.
• Ich habe Fortbildungen und Seminare gemacht.
• Nach meinem Abschluss habe ich ein Jahr im Ausland verbracht.

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