Video: Ich hasse meinen Job! Was tun? - Die 3 einzigen Möglichkeiten 2024
Was machen Sie, wenn ein neuer Job nicht so ist wie erwartet? Es kann ein Dilemma sein, besonders wenn Sie alle richtigen Dinge getan haben, bevor Sie das Stellenangebot angenommen haben. Zunächst einmal keine Panik. Sie haben Optionen, und das ist vielleicht nicht so eine Krise, wie Sie denken.
Unglück oder viel Glück?
Es ist Maureen Nelson passiert. Sie arbeitete für den Arbeitgeber A, der sich gegenüber der Firma B auf der anderen Straßenseite befand.
Arbeitgeber A war eine Vertragsposition und Maureen brauchte Leistungen, also ging sie zu B. Firma B hatte nach zwei Monaten Reue des Käufers (Maureen wusste nie warum) und wurde gebeten zurückzutreten.
Maureen rief Arbeitgeber A zurück, und sie sagten: "Großartig! Kannst du morgen früh um 9 Uhr hier sein?" Weil sie geographisch so nahe waren, war das Pendeln identisch und ihre Routine änderte sich kaum.
Die Geschichte wird jedoch besser. Maureen erklärt - "Der beste Teil: Ein paar Monate später wurde ich bei Arbeitgeber C eingestellt, der mir 30% mehr zahlte als Arbeitgeber B! Ich bin tatsächlich für diesen Job umgezogen. Es ist wie die chinesische Volksgeschichte, die beginnt mit dem Pferd, das wegläuft - man weiß es nie, man weiß es nie - ob es Glück oder Pech ist. "
In Maureens Fall nahm sie die Chance wahr und machte ihr eigenes neues Glück.
Die richtigen Dinge tun
Eine andere Person, mit der ich gesprochen habe, hat alles getan, was Sie tun sollten, wenn es um ihre Arbeitssuche und die Bewertung einer Position bei einem der besten Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ging. Staaten.
Sie interviewte mehrmals, recherchierte die Firma, bewertete das Stellenangebot und sprach mit ihren zukünftigen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
In der Annahme, dass sie eine gute Entscheidung getroffen hatte, packte sie ihre Taschen und zog in eine neue Stadt um, um etwas zu nehmen, was sie für einen aufregenden neuen Job hielt. Nur war es nicht.
Die Position war nicht so, wie jemand sie beschrieben hatte.
Die einzige Erklärung, die sie bekam, als sie nach dem Unterschied zwischen dem Job, für den sie dachte, dass sie für ihn eingestellt wurde und was sie tat, fragte, war, dass sie sich zu mehr Verantwortung hocharbeiten konnte.
Nach den ersten paar Tagen bei der Arbeit wusste sie, dass es nicht klappen würde, also rief sie ihren alten Chef an. Sie hatte Glück - der Job war nicht besetzt, sie hatte anmutig gekündigt und sich mit ihrem alten Arbeitgeber ausgezeichnet geeinigt, und sie musste keine neue Jobsuche anfangen. Sie heuerten sie auf der Stelle an.
Diese Erfahrungen sind gute Beispiele dafür, dass Sie nie wissen, was in Zukunft passieren wird und warum es immer wichtig ist, dem Protokoll zu folgen, angemessen zu informieren und beim Verlassen nichts Negatives zu sagen.
Beginnen Sie Ihre Jobsuche über
Leider funktioniert das Glück nicht immer zu Ihren Gunsten. Manchmal hat der Arbeitgeber die Position besetzt oder will Sie nicht zurück.
Ich erhielt einmal einen Anruf von einem ehemaligen Angestellten, der beschloss, dass er seinen neuen Job am Tag seiner Entstehung hasste. In diesem Fall hat der Mitarbeiter nicht so gut gearbeitet, wie wir es uns gewünscht hätten. Wir betrachteten den Rücktritt als Chance für das Unternehmen, mit einem neuen Mitarbeiter frisch zu beginnen.
Wenn es nicht möglich ist, zu Ihrem alten Arbeitsplatz zurückzukehren, nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu sehen, ob Sie den Job oder das Unternehmen in Eile beurteilen.
Manchmal sind unsere ersten Eindrücke nicht korrekt und der Job passt besser als erwartet. Gib ihm eine Chance und nimm dir etwas Zeit, um zu sehen, ob es so schlimm ist, wie du dir zuerst gedacht hast.
Wenn es wirklich so schrecklich ist, fange an, mit deinen Kontakten zu netzwerken und deinen Lebenslauf wieder in den Umlauf zu bringen. Sei ehrlich, wenn du gefragt wirst, warum du einen Job verlässt, den du gerade begonnen hast (und du wirst es auch sein).
Teilen Sie Ihren Ansprechpartnern und dem Interviewer mit, dass der Job nicht gut zusammenpasste, und Sie haben sich entschieden, andere Optionen zu verfolgen. Sie werden wahrscheinlich Details darüber angeben müssen, warum die Position nicht funktioniert hat, denken Sie also vor dem Interview an geeignete Antworten. Diese Beispielinterview-Antworten zum Verlassen Ihres Arbeitsplatzes können Ihnen einige Ideen geben.
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