Was ist eine Rente und wie bekommt man eine?

Eine Rente ist eine Art Rentenplan, der im Ruhestand monatliches Einkommen vorsieht. Nicht alle Arbeitgeber bieten Renten an. Regierungsorganisationen bieten normalerweise eine Rente an, und einige große Firmen bieten sie an.

Mit einer Altersvorsorge trägt der Arbeitgeber während der Arbeit Geld in den Pensionsplan ein. Das Geld wird an Sie gezahlt, normalerweise als monatlicher Scheck im Ruhestand, nachdem Sie ein bestimmtes Rentenalter erreicht haben.

Eine Formel bestimmt, wie viel Renteneinkommen Sie erhalten, wenn Sie in Rente gehen.

Die Formel, die eine Rente verwendet, basiert auf einer Kombination der folgenden Elemente:

• Ihre Dienstjahre bei dem Unternehmen, das die Rente anbietet
• Ihr Alter
• Ihre Entlohnung

Zum Beispiel könnte eine Rente bieten Sie eine monatliche Altersrente an, die 50% Ihrer Vergütung ersetzt (gemessen an der durchschnittlichen Höhe Ihres Lohns in den letzten drei Dienstjahren), wenn Sie mit 55 Jahren in Rente gehen und mindestens zehn Dienstjahre haben. Wenn Sie mit dieser Rente länger arbeiten und mit 65 Jahren in Rente gehen und dreißig Dienstjahre haben, könnte die Rente eine Altersrente vorsehen, die 85% Ihrer Entschädigung ersetzt. Mehr Jahre bedeuten normalerweise mehr Geld.

Rentenpläne müssen den vom Arbeitsministerium festgelegten spezifischen Regeln entsprechen. Diese Regeln legen fest, wie viel das Unternehmen jedes Jahr in einen Investmentfonds investieren muss, um Ihnen in Zukunft eine definierte Rentenhöhe zur Verfügung stellen zu können.

Ihre Rentenansprüche unterliegen einem Sperrplan, der festlegt, wie viel Sie erhalten würden, je nachdem, wie lange Sie bei der Firma waren. Zum Beispiel müssen Sie mindestens fünf Jahre für den Arbeitgeber arbeiten, bevor Sie Anspruch auf eine Rente haben. Ihr Unternehmen bestimmt im Voraus, wie dieser Zeitplan aussehen wird. Erkundigen Sie sich daher bei der Personalabteilung, wie lange Sie dort arbeiten müssen, um Leistungen zu erhalten.

(Hinweis: Jedes Geld, das Sie freiwillig einzahlen, ist immer sofort unverfallbar.)

Steuern auf Renten

Die meisten Rentenleistungen sind steuerpflichtig. Wenn Sie anfangen, Renteneinkommen zu beziehen, müssen Sie bestimmen, ob Sie Steuern von Ihrer Rentenzahlung einbehalten sollten. Wenn Geld nach Steuern in die Rente eingezahlt wurde, kann ein Teil steuerfrei sein. Manchmal kann bei Renten, die aufgrund einer Behinderung bezahlt werden, ein Teil der Leistung steuerfrei sein. Diese steuerfreien Situationen sind jedoch begrenzt. Es ist am besten, dass Sie planen, Steuern auf irgendwelche Pensionseinkommen zu zahlen, die Sie erhalten werden.

Kann ein Pensionsplan beendet werden?

Wenn Ihr Arbeitgeber eine Rente anbietet, kann er diese kündigen. In einer solchen Situation wird der angefallene Vorteil normalerweise eingefroren. Das heißt, Sie erhalten das, was Sie bis zu diesem Zeitpunkt verdient haben, aber Sie können keine zusätzlichen Renteneinkünfte ansammeln.

In einigen Fällen wurden Pensionspläne schlecht verwaltet und konnten nicht alle versprochenen Leistungen auszahlen. Wenn der Pensionsplan Mitglied der Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) war, sind in diesem Fall einige Leistungen für die Rententeilnehmer geschützt.

Was passiert, wenn mein Arbeitgeber keine Rente anbietet?

Der Vorteil eines Pensionsplans ist, dass er ein garantiertes Einkommen bietet.

Leider haben viele Unternehmen aufgehört, Pensionspläne anzubieten. Dies bedeutet, dass die Last des Sparens für den Ruhestand auf Sie fällt. Sie müssen herausfinden, wie Sie genug sparen können, um im Ruhestand ein eigenes rentenähnliches Einkommen zu schaffen.

Die meisten Pensionspläne wurden durch 401 (k) Pläne ersetzt, die eine Vielzahl von Investitionsentscheidungen bieten. Die meisten 401 (k) -Pläne bieten keine Möglichkeit, in etwas zu investieren, das ein garantiertes Einkommen bietet, jedoch haben neue Regeln einen sogenannten qualifizierten Langlebigkeits-Rentenvertrag (QLAC) innerhalb von 401 (k) Plänen ermöglicht. QLACs können Ihnen im Ruhestand garantierte Einkünfte bieten. Wenn Ihr Unternehmen diese Option anbietet, können Sie in diese investieren, um ein garantiertes Einkommen für Ihren Ruhestand zu schaffen.

Um Ihr eigenes zukünftiges Ruhestandseinkommen zu schaffen, müssen Sie mehrere Dinge tun:

• Finden Sie heraus, wie viel Sie zu Ihrem 401 (k) -Plan beitragen können, wenn Ihr Unternehmen einen solchen anbietet.
• Tragen Sie den maximalen Betrag pro Jahr zu IRAs bei.
• Informieren Sie sich über andere Anlagemöglichkeiten, die zukünftige Quellen garantierter Erträge bieten.

Eine weitere Möglichkeit besteht darin herauszufinden, wie man eine Rente erhält, indem man einen Arbeitgeber findet, der eine Rente anbietet.