Video: Deutsche Brief A1 A2 B1 Prüfung 9 Bewerbung Schreiben 2024
Ein Stellenangebot ist ein offizielles Beschäftigungsangebot eines Unternehmens. Wenn ein Unternehmen ein verbales Jobangebot macht, ruft der Personalmanager typischerweise den ausgewählten Kandidaten an, um ihm mitzuteilen, dass ihm der Job angeboten wird.
Arten von Stellenangeboten
Unternehmen können auch Stellenangebote per E-Mail oder schriftlich machen, abhängig von den Unternehmensrichtlinien und der Art und Weise, wie das Unternehmen die Einstellung übernimmt.
Wenn das Angebot per Telefon oder E-Mail erfolgt, wird höchstwahrscheinlich ein formelles Stellenangebot folgen, das die Einzelheiten des Beschäftigungsangebots einschließlich einiger oder aller der folgenden Punkte bestätigt: Stellenbeschreibung, Gehalt, Leistungen, bezahlte Freistellung, Arbeitszeitplan, Berichtsstruktur usw.
Der Kandidat kann das Stellenangebot annehmen und das Schreiben unterschreiben und als formelle Annahme der Position zurücksenden.
Wenn sich das Angebot nicht auf das vom Antragsteller erwartete Vergütungspaket bezieht, kann es sich entscheiden, ein Gegenangebot abzugeben oder das Angebot abzulehnen.
Was ist in einem Stellenangebotsbrief
Bei einem Stellenangebot handelt es sich um ein formelles schriftliches Dokument, das von einem Arbeitgeber an einen für eine Beschäftigung ausgewählten Bewerber geschickt wird.
Das Schreiben bestätigt die Einzelheiten des Beschäftigungsangebots: Dies kann die Stellenbeschreibung, das Gehalt, die Leistungen und das Datum des Beginns der Beschäftigung umfassen.
Ein Stellenangebot wird in der Regel per E-Mail versendet oder kann nach Abschluss eines erfolgreichen zweiten Vorstellungsgesprächs persönlich zugestellt werden. Jobangebote können jedoch auch telefonisch verlängert werden. Es ist jedoch wichtig, auch die Arbeitsbedingungen für schriftliche Bedingungen zu erhalten.
Beispiele für Stellenangebote
Im Folgenden finden Sie Beispiele für Stellenangebote.
Das erste Beispiel fordert den Empfänger auf, eine formelle Annahme zu unterschreiben und zurückzugeben.
Arbeitsangebot Brief Beispiel # 1
Herr. /Frau. Nachname
Adresse
Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Last Name,
ABCD company bietet Ihnen gerne die Position eines Assistant Director, Customer Relations an. Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sind ideal für unsere Kundendienstabteilung.
Wie wir besprochen haben, ist Ihr Startdatum der 1. Februar 20XX. Das Anfangsgehalt beträgt $ 42, 000 pro Jahr und wird auf einer wöchentlichen Basis bezahlt. Direkte Einzahlung ist verfügbar.
Die medizinische Versorgung der gesamten Familie wird im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung erbracht und tritt am 1. März in Kraft. Zahn- und Augenversicherungen sind ebenfalls verfügbar.
ABCD bietet einen flexiblen bezahlten Freistellungsplan an, der Ferien-, Privat- und Krankenurlaub beinhaltet. Freistellung für Ihr erstes Jahr in Höhe von einem Tag pro Monat, erhöht sich dann je nach Ihrer Anstellung bei der Firma.
Die Anspruchsberechtigung für die betriebliche Altersversorgung beginnt 90 Tage nach Ihrem Startdatum.
Wenn Sie dieses Stellenangebot annehmen, unterschreiben Sie bitte die zweite Kopie dieses Schreibens und senden Sie es mir so bald wie möglich zurück. Wenn Sie Ihre Bestätigung erhalten haben, senden wir Ihnen ein Formular für die Einschreibung von Arbeitnehmerleistungen und ein Mitarbeiterhandbuch, in dem unsere Vorsorgepläne und der Pensionsplan aufgeführt sind.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch im ABCD-Team.
Bitte lassen Sie es mich wissen, wenn Sie Fragen haben oder zusätzliche Informationen angeben können.
Mit freundlichen Grüßen,
Vorname Nachname
Direktor, Personalabteilung
ABCD Company
____________
Hiermit akzeptiere ich die Position des Assistant Director, Customer Relations.
_____________________________
Signatur
_____________________________
Datum
Auftragsgebot Beispiel # 2
Ihr Name
Ihr Titel
Firmenname
Adresse
Stadt, Bundesland , Postleitzahl
Datum
Name
Adresse
Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Sehr geehrte Magnolia,
Es ist mir eine große Freude, Ihnen die Position von Senior Software Engineer bei GMCD Solutions. Ihre Erfahrung und Begeisterung werden für unser Unternehmen von Vorteil sein.
Bitte überprüfen Sie das beigefügte Dokument, in dem Ihr Gehalt und Ihre Leistungen aufgeführt sind, und unterschreiben Sie, wo dies angegeben ist. Senden Sie den beiliegenden Umschlag innerhalb von fünf Werktagen zurück. Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald wir die Unterlagen für Ihr Startdatum erhalten haben.
Wir freuen uns Sie als Teil des GMCD Teams begrüßen zu dürfen!
Mit freundlichen Grüßen,
Amy Green
Personalleiter
GMC Solutions
Annahme eines Stellenangebots
In der Regel muss der Arbeitnehmer das Schreiben unterschreiben und als förmliche Annahme der Position zurücksenden.
Wenn Sie den Brief erhalten haben, haben Sie mehrere Möglichkeiten: Sie können vor Ort annehmen (aber denken Sie daran, es gibt eine Menge zu beachten, bevor Sie sofort annehmen), können Sie eine kurze Zeit nehmen (idealerweise nicht mehr als ein paar Werktage) zu antworten, oder Sie können die Bedingungen der Beschäftigungsbedingungen verhandeln. Sie können sogar Vorteile und Vergünstigungen verhandeln.
Wenn Sie Zeit brauchen, um das Stellenangebot zu bewerten, bevor Sie es annehmen, ist das in Ordnung, aber es ist sehr wichtig, das Unternehmen wissen zu lassen, dass Sie Zeit brauchen, anstatt nur darauf zu warten, dass Sie antworten. Wenn Sie sich zu lange aufhalten, kann das Unternehmen denken, dass Sie nicht interessiert sind und das Angebot an einen anderen Kandidaten weiterleiten.
Ein Jobangebot ablehnen
Wenn der Job einfach nicht passt, können Sie auch das Jobangebot ablehnen, aber es ist wichtig, dies höflich und professionell zu tun, damit Sie keine Brücken mit dem Unternehmen verbrennen. .. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie reagieren sollen und nicht sicher sind, ob Sie das Stellenangebot ablehnen oder verhandeln sollten, hier ein paar Ratschläge.
Lesen Sie weiter: Verhandeln, annehmen oder ablehnen eines Stellenangebots | Wie man ein Stellenangebot annimmt | So bewerten Sie ein Stellenangebot
Müssen wissen, was in einem Mitarbeiterhandbuch enthalten ist?
Benötigen Sie ein Inhaltsverzeichnis für ein umfassendes Mitarbeiterhandbuch für Ihre Organisation? Hier finden Sie Richtlinien, Verfahren, Formulare und Checklisten.
Was nicht in einem Anschreiben enthalten ist
ÜBerprüfen Sie, was in einem Anschreiben nicht enthalten sein sollte, wenn Sie bewerben sich um eine Stelle und die Gründe, warum Sie sie nicht aufnehmen sollten.
Was ist in einem Blutkonsumtest für die Beschäftigung enthalten?
Blut Drogentests Bildschirm Bewerber oder Mitarbeiter für illegale Drogen. Hier finden Sie Informationen darüber, was in der Voruntersuchung und der Blutuntersuchung am Arbeitsplatz enthalten ist.