Was ist ein bedingter Arbeitsbescheid?

In der Strafjustiz und der Kriminalistik sind oft langwierige und tiefgreifende Einstellungsverfahren und die Freigabe privater, vertraulicher und sensibler personenbezogener Daten erforderlich. Um Arbeitsgesetze einzuhalten und Bewerber dazu zu ermutigen, sie durch den Prozess der Strafverfolgung auszusparen, stellen Arbeitgeber oft Stellenangebote aus, die auf bestimmten Bedingungen basieren.

Diese bedingten Anstellungsschreiben lassen Bewerber wissen, dass sie eine gute Chance haben, den Job zu finden, für den sie sich bewerben.

Was ist ein bedingtes Angebot im Einstellungsverfahren zur Strafjustiz?

Ein konditioniertes Stellenangebot ist nur das: Ein Beschäftigungsangebot setzt voraus, dass der Bewerber bestimmte Bedingungen erfüllt, bevor er den Job tatsächlich antritt. Das Angebot sagt: "Sie können für den Job eingestellt werden, solange Sie diese letzten Schritte bestehen." Typischerweise basieren die Bedingungen auf Schritten, die sich auf körperliche Fähigkeiten und medizinische Freigaben beziehen.

Warum werden während des Einstellungsprozesses bedingte Angebote angeboten?

Beschäftigungsgesetze, insbesondere das Americans with Disabilities Act, verhindern, dass Bewerber aufgrund von Behinderungen diskriminiert werden. Diese Gesetze verlangen von den Arbeitgebern, angemessene Vorkehrungen für Arbeitnehmer zu treffen, wenn sie anderweitig für die Stelle qualifiziert sind.

Nach dem Gesetz dürfen Arbeitgeber keine spezifischen Fragen zu Ihren körperlichen Fähigkeiten oder Behinderungen stellen. Dies dient dazu, Diskriminierung zu verhindern.

Manche Berufe erfordern von Natur aus, dass Menschen körperlich und geistig in der Lage sind, auf einem bestimmten Niveau zu arbeiten.

Dies gilt sicherlich für Stellen in Bereichen wie Strafverfolgung, Korrekturen und andere Bereiche der Strafjustiz.

Die Fähigkeiten, zu laufen, defensive Taktiktechniken auszuführen, eine Schusswaffe zu benutzen, ein Fahrzeug zu fahren und andere zu schützen, sind zentral für viele Jobs in der Strafjustiz, was bedeutet, dass Arbeitgeber in der Lage sein müssen, nach ihnen zu suchen.

Um dem Gesetz nachzukommen und den Bewerbern gewisse Zusicherungen zu geben, stellen die Arbeitgeber diese bedingten Anstellungsschreiben aus. Die Briefe informieren die Bewerber darüber, dass sie eingestellt werden, solange sie in der Lage sind, bestimmte Aufgaben zu erfüllen oder geistig oder körperlich in der Lage zu sein, den Job auszuführen.

An welchem ​​Punkt des Einstellungsprozesses werden konditionale Stellenangebote ausgegeben?

Im Falle von Strafverfolgungsbehörden und anderen verwandten Bereichen werden bedingte Angebote kurz nach Eingang der ursprünglichen Bewerbung gegeben. Wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber entscheidet, dass Sie die Mindestvoraussetzungen erfüllen, um ein Polizeibeamter zu sein, wird er ein bedingtes Angebot ausgeben, damit Sie die nächsten Schritte des Prozesses bestehen müssen.

Das bedingte Angebot gibt dem Arbeitgeber grünes Licht, damit Sie sich körperlichen Fähigkeiten und anderen fortgeschrittenen Tests wie einem psychologischen Screening, einer ärztlichen Untersuchung und sogar einer Polygraph-Prüfung unterziehen müssen.

Solange Sie diese Schritte erfolgreich abgeschlossen haben, bedeutet das bedingte Angebot, dass Sie ein fähiger Kandidat für diese Organisation sind.

Garantiert ein bedingtes Angebot einen Job in Strafjustiz?

Während ein bedingtes Stellenangebot Ihnen im Wesentlichen mitteilt, dass Sie gemietet werden könnten, wenn Sie die Hintergrunduntersuchung bestehen, ist dies nicht unbedingt eine Garantie dafür, dass Sie sofort eingestellt werden.

In wettbewerbsintensiven Arbeitsmärkten finden Arbeitgeber möglicherweise weitaus mehr qualifizierte Bewerber, als sie verfügbare Stellen haben. Wenn dies eintritt, werden die Arbeitgeber die Kandidaten auf der Grundlage der gewünschten Berufserfahrung, Ausbildung oder anderer relevanter Faktoren klassifizieren, die einen Bewerber wettbewerbsfähiger machen würden als einen anderen.

Wenn Sie darauf hinarbeiten, dass Sie Ihre Ausbildung erhalten und Schritte unternehmen, um die Erfahrung zu sammeln, die Sie für die von Ihnen gewünschte Arbeit benötigen, ist ein bedingtes Beschäftigungsangebot nur ein weiterer Schritt auf dem Weg zu einem großartigen neuen Job.