Leitfaden zum Verständnis der Lohnsteuer

Sobald Sie Mitarbeiter eingestellt haben, müssen Sie für jede Person, die Sie eingestellt haben, Lohnsteuern zahlen. Lohnsteuern beinhalten Bundeseinkommen, Sozialversicherung und Medicare. Je nachdem, wo Ihr Unternehmen ist, kann dies auch staatliche und kommunale Steuern beinhalten.

Vor der Zahlung von Steuern müssen alle Unternehmen von der US-Regierung eine US-amerikanische Employer Identification Number (EIN) erhalten. Sobald ein Unternehmen ein EIN hat, kann es Lohnsteuern bei der Regierung einreichen.

Arbeitgeber sind verpflichtet, den vollen Betrag der Bundeseinkommensteuer einzubehalten. Arbeitgeber sind auch verpflichtet, die Hälfte der Sozialversicherungssteuer und die Hälfte der Medicare-Steuer vom Lohnscheck jedes Mitarbeiters zurückzuhalten und die restliche Hälfte der Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern selbst zu zahlen.

• Arbeitslosensteuer

  Zusätzlich zu den oben aufgeführten Lohnsteuern müssen Arbeitgeber für jede im Unternehmen tätige Person eine Arbeitslosensteuer entrichten. Dies wird als staatliche und föderale Arbeitslosensteuer (SUTA und FUTA) bezeichnet. Der Steuersatz für FUTA beträgt 6,2% und basiert auf den ersten 7 000 $, die während des Jahres an jeden einzelnen Arbeitnehmer gezahlt wurden. Arbeitgeber, die ihre SUTA fristgerecht bezahlen, erhalten eine Verrechnungsgutschrift von bis zu 5,4%. SUTA Steuern variieren je nach Staat.

• Bundeseinkommensteuer

  Um die Bundessteuern zu ermitteln, sollten die Arbeitgeber die Mitarbeiter mit einem obligatorischen IRS W-4-Formular ausfüllen lassen. Dieses Formular wird verwendet, um Bundessteuern und gegebenenfalls staatliche Steuern zu berechnen. Um die gesamte Bundessteuer zu berechnen, verwenden Sie das W-4, den Steuerleitfaden für Arbeitgeber und den zusätzlichen Steuerleitfaden für Arbeitgeber.

• Sozialversicherungssteuer

  Die Sozialversicherungssteuer bildet die Hälfte der FICA (Bundesversicherungsbeitragsgesetz). Der Steuersatz für die Sozialversicherung beträgt im Jahr 2008 6,2% des Gehalts jedes Arbeitnehmers, wobei der Arbeitgeber einen entsprechenden Betrag zahlt. Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer sind nur für einen begrenzten Betrag der Sozialversicherungssteuer verantwortlich. Dieser Betrag wird für alles bezahlt, was bis zu einer Lohnbasis von $ 102, 000 für das Jahr 2008 verdient wurde.

• Medicare Tax

  Die andere Hälfte von FICA ist Medicare. Arbeitgeber müssen 1. 45% des Gehalts jedes Angestellten für die Medicare-Steuer einbehalten. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber einen entsprechenden Betrag bezahlen.

• Staatliche Einkommensteuer

  Abhängig vom Staat, in dem sich ein Unternehmen befindet, können Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Zahlung der staatlichen Einkommensteuer verpflichtet sein. Steuern variieren je nach Staat.

• Stadt- und Kreissteuer

  Obwohl es nicht viele Städte oder Bezirke mit einer Einkommenssteuer gibt, haben einige, wie New York City, diese Steuer. Erkundigen Sie sich bei der örtlichen Regierung, ob es eine anwendbare lokale Steuer gibt.