Video: Video-Mitteilung des Präsidenten vom 26.07.2015 2025
Es gibt eine gewisse Etikette, wenn Sie sich aus irgendeinem Grund entschließen, Ihren Job aufzugeben. Es ist am besten, Ihrem Chef persönlich zu sagen, wenn möglich, dass Sie von Ihrem Job zurücktreten, und dann mit einem formellen Rücktrittsschreiben zu folgen. Es ist auch am besten, Ihren Arbeitgeber mindestens zwei Wochen im Voraus zu benachrichtigen, wenn Sie planen, zu gehen.
Wenn Sie Ihren Chef sofort auf Ihren Rücktritt hinweisen müssen, müssen Sie möglicherweise eine Rücktritts-E-Mail anstelle eines Briefes senden.
Auch wenn Sie einen offiziellen Brief senden oder Ihren Chef persönlich informieren, können Sie nachher eine Follow-up-E-Mail senden.
Lesen Sie weiter unten, um zu erfahren, warum Sie zwei Wochen im Voraus benachrichtigt werden sollten, wie Sie eine Rücktritts-E-Mail und eine Beispiel-E-Mail verfassen können.
Warum eine zweiwöchige Mitteilung geben?
Es ist wichtig, dass Sie Ihren Arbeitgeber zwei Wochen im Voraus informieren, wenn Sie können. Dies ist eine übliche Vorgehensweise beim Austritt. Es bietet genügend Zeit für Sie, um aus dem Büro zu wechseln und alle möglichen Projekte zu beenden. Es gibt Ihrem Arbeitgeber auch Zeit, Ihren Ersatz zu mieten (und möglicherweise zu trainieren).
Eine zweiwöchige Kündigungsfrist ist jedoch gesetzlich nicht vorgeschrieben. Wenn Sie eine Gewerkschaftsvereinbarung oder einen Arbeitsvertrag haben, in dem angegeben ist, wie viel Sie kündigen müssen, befolgen Sie unbedingt diese Regeln. Andernfalls tun Sie Ihr Bestes, um zwei Wochen im Voraus zu kündigen. Dies ist eine gute Möglichkeit, eine positive Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten, die Sie möglicherweise benötigen, wenn Sie sie einmal um eine Empfehlung bitten müssen.
Umstände, die Sie unter Umständen vor einer Kündigungsfrist von zwei Wochen zur Abreise veranlassen, sind unter anderem ein persönlicher Notfall oder unerträgliche (oder unsichere) Arbeitsbedingungen.
Tipps zum Schreiben einer Rücktritts-E-Mail-Nachricht
- Geben Sie das Datum an. Geben Sie in dem Brief das Datum an, an dem Sie die Firma verlassen möchten. Dies gibt Ihrem Arbeitgeber ein klares Gefühl für Ihre Zeitachse.
- Gehen Sie nicht ins Detail. In Ihrem Rücktrittsschreiben brauchen Sie nicht sehr ausführlich zu sein - es ist sehr wichtig zu sagen, dass Sie zurücktreten und wann Ihr letzter Tag sein wird.
- Drücke Dankbarkeit aus. Denken Sie daran, sich bei Ihrem Arbeitgeber für die Gelegenheiten zu bedanken, die Sie während Ihrer Amtszeit erhalten haben. Dies ist auch ein guter Moment, um Ihre Dankbarkeit für die Jahre auszudrücken, in denen Sie dort gearbeitet haben.
- Hilfe anbieten. Angebot, dem Unternehmen während des zweiwöchigen Übergangs zu helfen. Sie könnten beispielsweise anbieten, einen neuen Mitarbeiter zu schulen oder eine Beschreibung Ihrer täglichen Arbeit und / oder unvollendeter Projekte für Ihren Nachfolger zu schreiben.
- Stellen Sie Fragen. Dies ist auch eine Gelegenheit, Fragen zu Entschädigungen oder Vergünstigungen zu stellen, z. B. wo oder wann Sie Ihren letzten Gehaltsscheck erhalten werden. Sie sollten die E-Mail sowohl an Ihren Arbeitgeber als auch an das Personalbüro senden.Human Resources wird in der Lage sein, diese Art von Fragen zu beantworten.
- Geben Sie Kontaktinformationen an. Möglicherweise möchten Sie eine andere E-Mail-Adresse als eine andere Firma oder andere Kontaktinformationen angeben, damit sich Ihr Arbeitgeber in Zukunft mit Ihnen in Verbindung setzen kann.
- Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Achten Sie darauf, Ihre E-Mail gründlich zu lesen, um etwaige Rechtschreib- oder Grammatikfehler zu korrigieren. Stellen Sie außerdem sicher, dass das Datum, das Sie für Ihren letzten Arbeitstag angegeben haben, korrekt ist. Auch wenn Sie das Unternehmen verlassen, möchten Sie, dass Ihre letzte E-Mail professionell und ausgefeilt ist.
Zweiwöchige Mitteilung Rücktritts-E-Mail-Nachricht
Betreffzeile: Rücktrittserklärung - Jane Doe
Sehr geehrte Frau Smith,
Ich schreibe Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, dass ich zwei Wochen im Voraus benachrichtige und wird von meiner Position als Kundendienstmitarbeiter bei ABCD Company zurücktreten. Mein letzter Arbeitstag ist der 15. Januar.
Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich bei der Umstellung Unterstützung leisten kann. Ich würde mich freuen, wenn ich während meiner verbleibenden Zeit bei der Firma unterstützen könnte. Sie können mich auch mit Fragen zu meiner Nicht-Arbeit-E-Mail, JaneDoe @ firstnamelastname, kontaktieren. com oder mein Handy, 555-555-5555.
Ich wünsche Ihnen und dem Unternehmen viel Erfolg in der Zukunft. Vielen Dank für die Unterstützung, die Sie mir während meiner Zeit bei der Firma geleistet haben.
Mit freundlichen Grüßen
Jane Doe
Weitere Beispiele für E-Mail-Rücktrittsmeldungen
Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie in einer Rücktritts-E-Mail-Nachricht schreiben sollen, überprüfen Sie diese Beispielnachrichten und passen Sie sie an Ihre persönlichen Umstände an. ..
Weitere Informationen zum Beenden Ihres Jobs: Beenden eines Jobs | Rücktrittsbrief Beispiele | Rücktritt Brief schreiben Tipps | Resignation Do's und Don'ts
Gründe, zwei Wochen nicht zu kündigen.
Es ist üblich, zwei Wochen im Voraus zu benachrichtigen, wenn Sie Beenden, aber es gibt Umstände, unter denen Sie vielleicht nicht in der Lage sind. Hier sind Gründe, nicht zu kündigen.
Was bedeutet der Hinweis für zwei Wochen?
Zweiwöchige Kündigungsfrist ist eine Tradition in der Arbeitswelt, wenn Sie von Ihrem Arbeitsplatz zurücktreten. Aber Ihr Arbeitgeber lässt Sie diese Zeit vielleicht nicht ausarbeiten. Mehr erfahren.
Zwei Wochen Kündigungsbrief Beispiel
Kündigungsschreiben, das beim Austritt aus dem Arbeitsverhältnis zwei Wochen im Voraus bekannt gegeben wird plus weitere Rücktrittsschreiben und Tipps zum Rücktritt.