Top-Job-Interview-Fragen für Home Health Aides

Wenn Sie Ihren Lebensunterhalt als Hausangestellte oder Hausangestellte verdienen möchten, verbessern Sie Ihre Chancen, einen Job vor Ort zu bekommen, indem Sie sich mit den häufigsten Fragen in Ihrem Beruf vertraut machen. werden während der Interviews gefragt. Wenn Sie sich auf diese Weise für Ihr Gespräch vorbereiten, werden Sie wahrscheinlich selbstbewusster und selbstbewusster werden, wenn Sie potenzielle Arbeitgeber treffen. Darüber hinaus sind Ihre Antworten gut durchdacht und umfassend und geben Ihnen den Vorteil gegenüber der Konkurrenz.

Bedenken Sie jedoch, dass die Fragen zu den Vorstellungsgesprächen für die jeweilige Stelle, für die Sie sich bewerben, spezifisch sind. Erwarten Sie daher nicht, dass die folgenden Beispielfragen von Ihnen gestellt werden.

Interessen und Erfahrungen

Wenn Sie als Betreuer arbeiten möchten, erwarten Sie, dass der Interviewer fragt, warum Sie sich für den Bereich interessieren. Pflege kann schließlich anstrengend, anstrengend und mühsam sein. Warum wollen Sie dieses Feld verfolgen, das oft undankbar ist?

Zusätzlich zu Ihren Interessen in der Pflege müssen sich die Interviewer mit Ihrem Hintergrundwissen auseinandersetzen. Welche Art von Diagnosen haben Sie in der Vergangenheit betreut? Insbesondere möchten sie wissen, ob Sie sich jemals um jemanden in einem ähnlichen Zustand wie bei dem Patienten gekümmert haben, den Sie sich jetzt kümmern möchten.

Die Arbeitgeber werden auch wissen wollen, ob es irgendeinen Aspekt der Erkrankung dieses Patienten gibt, der Sie unwohl fühlt, so dass sie die Angelegenheit frühzeitig angehen können, bevor Sie mit dieser Situation konfrontiert werden.

Ihre Beschwerden können sich nicht direkt auf den Patienten beziehen. Es könnte sein, sagen wir, dass Sie nicht bereit sind, Hausarbeit wie Kochen oder leichte Hausarbeit im Haus Ihres Patienten zu tun.

Erfahrungen beinhalten auch Technik. Sie könnten nach einer bestimmten Fähigkeit gefragt werden, z. B. wie Sie einen Patienten angemessen von einem Bett in einen Rollstuhl bringen würden.

Seien Sie bereit, es im Detail zu erklären.

Urteils-, Konflikt- und Entscheidungskompetenzen

Eine Pflegeperson zu sein, erfordert ein gutes Urteilsvermögen, einschließlich der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen. Sie müssen gelegentlich auch mit Konflikten umgehen. Die Interviewer werden wissen wollen, wie Sie solche Erfahrungen ansprechen werden.

Zum Beispiel könnten sie dich bitten, dir vorzustellen, dass deine Schicht bei 2 p endet. m. , aber Ihr Ersatz ist nicht um 2:15 Uhr angekommen. m. Wie würden Sie mit der Situation umgehen?

Die Interviewer werden auch wissen wollen, wie Sie mit schwierigen Patienten und Familienmitgliedern umgehen. Zum einen, wie behandeln Sie Patienten, die charakteristisch verärgert und / oder schwierig sind? Darüber hinaus, wie würden Sie mit einem Patienten umgehen, der sich Ihrer Pflege widersetzt?

Familienmitglieder sind vielleicht nicht so einfach mit beiden zu arbeiten. Sagen Sie, dass ein Familienmitglied nach einem sehr anstrengenden Tag mit einem Patienten nach Hause kommt und Ihre Arbeit kritisiert.Was würdest du als Antwort tun oder sagen?

Unabhängig vom Temperament einer Familie müssen Sie routinemäßig mit ihnen interagieren und kommunizieren. Also, wie würden Sie eine Familie über den Fortschritt und das Wohlbefinden eines Patienten auf dem Laufenden halten? Sei bereit zu erklären.

Allgemeine Fragen zum Stellengespräch

Zusätzlich zu den stellenspezifischen Fragen zum Vorstellungsgespräch werden Sie auch allgemeinere Fragen zu Ihrer beruflichen Vergangenheit, Ausbildung, Stärken, Schwächen, Leistungen, Zielen und Plänen gestellt.

Zur Vorbereitung konsultieren Sie eine Liste der häufigsten Interviewfragen und Beispiele für Antworten darauf.