Top 5 Tipps zum Finden eines Jobs, den Sie lieben

Auf der Suche nach einem Job kann es ein bisschen wie bei einer Verabredung sein. Es kann leicht sein, online zu gehen und ein Match für ein erstes Date zu finden, aber was danach passiert, ist das Wichtigste. Wird dieses erste Date (oder erstes Interview) zu einer langfristigen Beziehung?

Jobsuche kann harte Arbeit sein. Es geht nicht nur darum, einen Job zu finden - irgendeinen Job. Es ist wichtig, den richtigen Job zu finden, einen Job, der für Sie jetzt und für die Zukunft hervorragend geeignet ist, entweder als Sprungbrett für Ihre Karriere oder als eine Gelegenheit, mit der Sie sich auf lange Sicht wohl fühlen werden.

Da die Jobsuche zeitaufwendig ist und harte Arbeit erfordert und weil es noch schwieriger werden kann, wenn ein Job nicht funktioniert und Sie beenden oder gefeuert werden, ist es am besten, Ihre Zeit, um es von Anfang an richtig zu machen. Hier sind fünf Tipps, die Ihnen helfen, einen Job zu finden, den Sie lieben werden.

Top 5 Tipps zum Finden eines Jobs, den Sie lieben werden

Machen Sie ein Match . Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, sollten Sie sich Zeit nehmen, um sicherzugehen, dass Sie den richtigen Job suchen. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie tun möchten, nehmen Sie ein oder zwei Karrierquiz vor, um Ideen zu entwickeln. Wenn es sein muss, sollten Sie ein Karriere-Coaching oder eine Beratung in Anspruch nehmen, um Sie auf den richtigen Weg zu bringen. Verwenden Sie die Stellensuchmaschinen, um nach Stellen zu suchen, die Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen entsprechen.

Holen Sie sich die innere Schaufel . Bewerben Sie sich nicht nur für den Job. Gehen Sie einen Schritt weiter. Verwenden Sie Ihre Verbindungen auf LinkedIn, Facebook, Google+ und anderen Netzwerkwebsites, um herauszufinden, wen Sie im Unternehmen kennen.

Bitten Sie sie um Einsicht und Informationen über das Unternehmen im Allgemeinen sowie über die Arbeit. Ihre Kontakte können Ihnen möglicherweise auch eine Empfehlung für die Position bereitstellen. Schauen Sie sich die LinkedIn-Seite und die Social-Media-Profile des Unternehmens an.

Die Befragung funktioniert auf beide Arten . Es ist genauso wichtig für Sie, das Unternehmen zu interviewen, wie es für sie ist, Sie zu interviewen.

Bereiten Sie sich auf die Beantwortung von Interviewfragen vor und halten Sie eine Liste von Fragen bereit, die Sie selbst stellen können. Wenn Sie sich nicht zu 100% über ein Stellenangebot sicher sind und das Team, mit dem Sie zusammenarbeiten, nicht kennen, fragen Sie, ob Sie Ihren zukünftigen Chef und Ihre Kollegen treffen können.

Schauen Sie sich die Firmenkultur an. Der Job mag großartig klingen, aber möchtest du für das Unternehmen arbeiten? Ist die Unternehmenskultur in diesem Stadium Ihrer Karriere für Sie geeignet? Ist es zu formal - oder zu lässig? Wie ist die Organisation strukturiert? Gibt es dort Möglichkeiten zur Weiterentwicklung? Verbringen Sie einige Zeit damit, zu lesen, was Mitarbeiter über das Unternehmen auf Glassdoor zu sagen haben. com. Wenn Sie ein Hochschulabsolvent sind, fragen Sie Ihr Karrierebüro, ob sie ein Alumni-Netzwerk haben, mit dem Sie sich verbinden können. Kehren Sie mit weiteren Fragen zu Ihren LinkedIn-Kontakten zurück.So verwenden Sie Ihre Kontakte bei der Jobsuche.

Stellen Sie sicher, dass der Job gut passt. Stellen Sie nicht nur sicher, dass Sie für das Unternehmen arbeiten möchten, sondern bewerten Sie auch die Aufgabe sorgfältig. Wollen Sie wirklich diesen Job? Willst du es glücklich machen? Wird es Ihre Karriere verbessern? Wird es Ihnen die nötige Flexibilität oder Work-Life-Balance geben? Ist das Gehalt, was Sie erwartet haben? Wenn nicht, verhandelt ein höheres Gehalt eine Option?

Sind die Leistungen der Arbeitnehmer ausreichend für Ihre Bedürfnisse? Wie wäre es mit dem Arbeitsplan, den Stunden und der Reise, falls erforderlich? Wenn es etwas über die Arbeit oder das Vergütungspaket gibt, das Sie zweimal nachdenken lässt, ist die Zeit zu handeln, bevor Sie das Angebot annehmen.

Natürlich funktionieren nicht alle Jobs perfekt, selbst wenn Sie die richtigen Dinge tun. Sie haben jedoch eine bessere Chance, ein passendes Match zu erstellen, wenn Sie bei jedem Schritt der Jobsuche vorsichtig sind und sich die Zeit nehmen, um die gebotene Sorgfalt walten zu lassen, bevor Sie dem Einstellungsmanager "Ja" sagen.

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