Top 10 Entschließungen für ein erfolgreiches neues Jahr

Neujahrsvorsätze sind in jeder Weihnachtszeit die Top-To-Do-Listen. Das neue Jahr ist ein Anfang, also neue Ziele und Entschließungen, neue Pläne, neue Träume und neue Richtungen treiben eure Gedanken an. Hier sind zehn Neujahrsvorsätze für Menschen, die für Unternehmen und Organisationen arbeiten.

Schreiben Sie Ihre Vorsätze für das neue Jahr auf, um sie real zu machen, und Sie werden Ihren Geist wiederherstellen, beleben und erneuern, um alle Möglichkeiten des neuen Jahres zu nutzen.

Mögen Ihre Neujahrsvorsätze Ihnen helfen, dieses Jahr zu Ihrem besten Jahr zu machen.

Sei in diesem Jahr gut zu dir. Versprich es, dass du wirst:

Tue etwas, was du gerne tust und das du jeden Tag am besten tust. In ihrem wegweisenden Buch, Zuerst brechen alle Regeln: Was die größten Manager der Welt anders machen . Marcus Buckingham und Curt Coffman von der Gallup Organisation entdeckten diesen kritischen Faktor in Interviews mit 80.000 Managern. Für ihre Interviews schränkten sie die Fragen ein, die an die Zwölf gestellt wurden, die am deutlichsten zu glücklichen, motivierenden und produktiven Arbeitsplätzen zu gehören schienen.

Das waren die ersten drei:

1. Weiß ich, was von mir bei der Arbeit erwartet wird?
2. Habe ich die Materialien und Ausrüstung, die ich brauche, um meine Arbeit richtig zu machen?
3. Kann ich bei der Arbeit jeden Tag das tun, was ich am besten kann?

Menschen, die diese Fragen bejahend beantworten konnten, waren eher glücklich und produktiv. Holen Sie sich leidenschaftlich über Ihre Arbeit.

Tun Sie etwas, was Sie jeden Tag am besten können.

Tue jeden Tag etwas für dich. Als Manager oder Business Professional können Sie sich in jeder Minute Ihres Arbeitstages mit anderen beschäftigen. Wenn Sie Familienmitglieder haben, die außerhalb der Arbeitszeit beschäftigt sind, wird dieses Problem verschärft.

Entscheiden Sie sich, jeden Tag Zeit für sich selbst zu haben, um zu trainieren, zu entspannen, zu reflektieren, ein Gourmet-Abendessen zu kochen, Eis zu essen, in einem Tagebuch zu schreiben, Ihren Hund zu spazieren oder andere Aktivitäten zu unternehmen.

Stellen Sie einfach sicher, dass die Aktivität anders ist als das, was Sie bereits den ganzen Tag tun. Sie werden sich fühlen, als ob Sie ein Leben haben.

Geben Sie sich einen Kredit und einen Klaps auf den Rücken, wenn Sie es verdienen. In der bereits zitierten Gallup-Studie definierte diese Frage die produktivsten Arbeitsplätze. Menschen, die in den vergangenen sieben Tagen Lob oder Anerkennung für ihre Arbeit erhalten hatten, waren glücklicher und produktiver.

In dieser Ära der bevollmächtigten Mitarbeiter und der breiten Bereiche der Managementkontrolle haben Sie weniger häufige Interaktionen mit Ihrem Vorgesetzten. Daher ist es wichtig, dass Sie sich selbst für hervorragende Leistungen anerkennen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, eine Datei positiver Notizen, Dankesbriefe und Erinnerungen an erfolgreiche Unternehmungen zu führen.Ich nenne meine, "Neat Things. "Stoppen Sie den Erfolg nach jedem abgeschlossenen Projekt.

Bemühen Sie sich, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Es ist leicht, sich in demselben alten, gleichen alten zu verkriechen. Lesen Sie einen Artikel; einen neuen Ansatz mit einem Kollegen diskutieren; Recherchieren Sie, was andere Organisationen im Web tun. Die Lernmöglichkeiten vervielfachen sich täglich in diesem Informationszeitalter.

Stellen Sie professionelle Kontakte und Netzwerke her. Schlage Kollegen auf, mit denen du den Kontakt verloren hast. Stellen Sie sicher, dass Sie jeden Monat mindestens ein professionelles Treffen besuchen.

Sie profitieren von den Freundschaften und Beziehungen, die Sie durch aktive Teilnahme entwickeln. Es reicht nicht, beizutreten .

Sie müssen sich daran beteiligen, die Früchte der professionellen Zusammenarbeit zu ernten. Lese Grabe den Brunnen, bevor du durstig bist: Das einzige Netzwerkbuch, das du jemals brauchen wirst von Harvey McKay, dem König der Vernetzung. Wenn Sie an der Oberfläche glitzern, gibt es tolle Ideen in diesem Buch.

Üben Sie professionellen Mut, indem Sie aus Ihrer Komfortzone heraustreten. Sie wissen, wann Sie in Ihrer Komfortzone sind. Ein Problem tritt auf. Sie hören sich Ausreden in Ihrem Kopf über , warum Sie nicht sprechen müssen, oder warum sich zu einem Thema äußern wird Sie in Schwierigkeiten bringen ..

Nur einmal, wenn Sie sich in dieser Situation befinden, geben Sie an, was Sie tatsächlich denken. Wenn der Schock nachlässt, werden Ihre Mitarbeiter Sie bewundern.

Es ist so wichtig, dass die Organisationsmitglieder ehrliches Feedback geben und an den notwendigen Konflikten teilnehmen, um Ihre Produkte oder Dienstleistungen für Kunden zu verbessern.

Sobald du begonnen hast, deine selbst auferlegten Barrieren zu durchbrechen, wirst du feststellen, dass es einfacher und einfacher wird, deinen Verstand zu sagen. Warum? Weil Sie finden werden, haben Sie die Erfahrung überlebt. In der Tat kann Ihre Karriere durch das Verlassen Ihres komfortablen Hauses gedeihen.

Die meisten Menschen, die beruflichen Mut üben, erwarteten das Schlimmste, fanden aber heraus, dass sie für ihre neue Haltung belohnt wurden. Wenn Sie stattdessen verprügelt werden, ist es vielleicht an der Zeit, nach einer anderen Beschäftigung zu suchen. Arbeitest du nicht lieber dort, wo du deine Gedanken sicher sprechen kannst?

Höre mehr zu, als du sprichst. Das Sprichwort über einen Mund und zwei Ohren ist wahr. Als Manager verbringen Sie viel Zeit mit Problemlösungsaktivitäten und -bemühungen. Planen Sie dieses Jahr, um alles zu hören, was Ihre Mitarbeiter sagen; Vielleicht wollen sie ein Resonanzbrett, keinen Rat oder Problemlösung.

Vielleicht finden Sie, dass Sie die Affen nicht auf den Rücken nehmen müssen. Ihr Zuhören kann sie befähigen, ihre Probleme zu lösen. Wenn sie sich vollständig gehört und zugehört fühlen, bewegen sie sich eher von stecken zur Handlung. Versuchen Sie in den Worten von Stephen Covey erst zu verstehen und dann verstanden zu werden.

Entwickeln Sie eine Methode, um Ihre Lebensziele, Ihre täglichen Verpflichtungen und Ihre To-Do-Liste zu verfolgen. Mit einem Planer, egal ob in Microsoft Office Outlook, Google Kalender oder auf Ihrem Smartphone, können Sie viele der täglichen Details aus Ihrem Kopf löschen.Das Dumping der Informationen gibt Ihrem Gehirn Raum für kritisches Denken.

Ganz gleich, ob Sie sich für eine Papiermethode oder eine elektronische Methode entscheiden, die Verfolgung Ihrer täglichen Aktivitäten anhand Ihrer wichtigsten Ziele ist entscheidend. Sie möchten sicherstellen, dass Sie Ihre wichtigsten Prioritäten erreichen. Recht?

Lies gierig, weiter zu lernen und zu wachsen. Ich möchte täglich ein paar Geschäftsbücher sowie Periodika, Online-Zeitschriften und das Wall Street Journal lesen. Ich erreiche dieses Ziel nicht immer, aber es ist immer für mich da. Versuchen Sie, weit und breit zu lesen. Raus aus den Geschäftsbüchern, um zu sehen, wie andere Themen Ihren Standpunkt verbessern.

Nehmen Sie dieses Jahr ein neues Hobby oder eine Aktivität auf. Vielleicht ist dies das Jahr, in dem Sie Ihre Sammlung beginnen. Mein Mann hat vor kurzem sein Interesse am Amateurfunk erneuert. (Leider sagt er mir, dass wir nicht genug Antennen haben - BIG-Antennen!) Ich habe angefangen, eine Koch-Website zu schreiben. Wenn etwas Sie immer interessiert hat und Ihr Interesse geweckt hat, beschließen Sie, die ersten Schritte in diesem Jahr zu unternehmen. Sie fügen Ihrer Welt eine neue Dimension hinzu.

Nehmen Sie sich etwas weniger ernst. Wenn wir nach geschäftlichem Erfolg streben, können wir uns in ernsthafter Beratung, Beratung und Problemlösung verzetteln. Nimm dir Zeit zum Lachen. Nehmen Sie sich Zeit, um Kekse und Brot zu riechen.

Lächle, wenn du Geschichten darüber hörst, was all deine verrückten Mitarbeiter tun; Sie müssen nicht die Mutter oder Vater die ganze Zeit sein. Genieße sie für all ihre kleinen Macken und Unterschiede. (Okay, ich habe dich getäuscht. Für diejenigen von euch, die gezählt haben, gibt es hier elf Entschließungen, und ich kann es nicht ertragen, irgendwelche der früheren aufzugeben. Ist das ein Beispiel dafür, dass ein Leben bekommen hat? )

Mit herzlichen Grüßen und herzlichen Glückwünschen für Ihren Erfolg wünsche ich Ihnen ein glückliches, gesundes, erfolgreiches und erfolgreiches neues Jahr, in dem Sie diese Neujahrsvorsätze einnehmen und noch ein paar mehr hinzufügen.

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