Top 10 Gründe, warum Sie Ihren Job beenden sollten

Sie haben alles getan, um Ihre aktuelle Arbeit zu erledigen. Aber Ihre jetzige Arbeit funktioniert nicht. Was auch immer Ihre Gründe dafür sind, warum Sie Ihren derzeitigen Job nicht erfolgreich für Sie erledigen können, es ist vielleicht an der Zeit, auf Ihr Herz zu hören. Sie werden feststellen, dass es an der Zeit ist, Ihren Job aufzugeben. Dies sind die zehn wichtigsten Gründe, warum Sie Ihren Job aufgeben möchten.

Willst du mehr Gründe, deinen Job aufzugeben? Hier sind fünf weitere Gründe, warum Sie Ihren Job aufgeben wollen.

Wenn eine dieser zehn Situationen für Sie bei Ihrem aktuellen Job existiert, ist es schwierig, wenn nicht unmöglich, sie zu lösen. Sie müssen nach Ihren besten Interessen Ausschau halten. Dein Job verbraucht zu viele Stunden zu viele Tage deines Lebens, damit du dort bleibst, wo du bist - elend.

Es wird deinen Geist brechen und deine Seele töten, wenn du bei einem Job gehst, den du jeden Tag hasst. Du wirst dich unglücklich machen und möglicherweise der negative Angestellte werden, den jeder vermeidet. Ihr Unglück wird in Ihr häusliches Leben fließen und Ihre Beziehungen mit Ihren Familienmitgliedern und Freunden beeinflussen. Ist es das alles wert?

Natürlich nicht. Unabhängig von Ihrer Situation schulden Sie es sich selbst, einen Job zu finden, wo Sie jeden Tag bei der Arbeit glücklich sein können.

Keine Ausreden mehr. Wenn diese Probleme mit Ihrem aktuellen Job oder Ihrem Arbeitgeber bestehen, erstellen Sie einen Plan, führen Sie eine Jobsuche durch und ändern Sie die Jobs. Sie können Ihre Arbeit mit dem richtigen Job für Sie verändern.

Top 10 Gründe, Ihren Job zu beenden

• Ihr Unternehmen erlebt eine Abwärtsspirale , Kunden verlieren, Geld verlieren und Gerüchte über mögliche Schließung, Konkurs und Misserfolg überwiegen. Jeden Tag zu arbeiten ist wie auf den anderen Schuh zu warten. Leitende Unternehmensführer treffen sich hinter verschlossenen Türen. Mitarbeiter sind alle ängstlich, suchen nach neuen Jobs und die allgemeine Umwelt stagniert und Angstzustände provozieren.

• Ihre Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten ist defekt , irreparabel beschädigt. Sie haben nach Hilfe gesucht, um die Boss-Beziehung zu reparieren, aber Sie wissen, dass sie für die Genesung zu stark beschädigt ist. (Vielleicht warst du nicht vertrauenswürdig, hast an zu vielen Tagen Arbeit verpasst, oder der Manager benimmt sich wie ein unzuverlässiger Idiot.) Was auch immer der Grund ist, die Beziehung ist unwiederbringlich beschädigt. Sie müssen einen genauen Blick darauf werfen, vielleicht sogar mit Ihrem Vorgesetzten über die Situation sprechen. Aber die Chancen stehen gut, es ist an der Zeit, weiterzuziehen, Zeit, um Ihren Job aufzugeben.
• Deine Lebenssituation hat sich geändert. Vielleicht haben Sie geheiratet oder hatten ein Baby, und das Gehalt und die Leistungen unterstützen Ihre Lebensbedürfnisse nicht mehr. Sie müssen bessere Möglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Familie nutzen. Machen Sie dies ohne Bedauern, nachdem Sie festgestellt haben, dass es bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber keine neuen Möglichkeiten gibt, die die Situation verändern könnten.
• Ihre Werte stehen im Widerspruch zur Unternehmenskultur .Vielleicht ist Ihr Unternehmen egalitär und Sie glauben an zugewiesene Parkplätze für Angestellte. Ihr Unternehmen führt jährliche Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durch und Sie denken, dass dies eine Verschwendung von Zeit ist. Ihre Firma ist hierarchisch und Sie möchten jeden Aspekt Ihrer Arbeit beeinflussen.
  Egal wo der Konflikt auftritt, eine mangelnde Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur wird Ihre Einstellung bei der Arbeit zerstören. Verlassen Sie schnell, sobald Sie diesen Kulturzusammenstoß identifizieren. Die Situation wird sich nicht verbessern und herumstehen kann dazu führen, dass Sie Arbeit hassen.
• Du hast aufgehört, Spaß zu haben und deinen Job zu genießen . Egal, was sich an Ihrem Arbeitsplatz geändert hat, wenn Sie morgens Angst haben, zur Arbeit zu gehen, ist es an der Zeit, Ihren Job zu verlassen. Denken Sie nur ein bisschen darüber nach, ob Sie häufig gegen Veränderungen resistent sind. Es kann nicht die Aufgabe sein, wenn Sie ein langfristiges Muster haben.
• Ihre Firma ist ethisch gefordert. Vielleicht lügen die Manager Kunden über die Qualität der Produkte oder den Tag, an dem das Produkt versendet wird. Sie werden sich bewusst, dass das Unternehmen Informationen von Wettbewerbern stiehlt. Was auch immer das Problem ist, bleib nicht in einer Organisation, in der deine Ethik nicht synchron ist. Gehen Sie so schnell wie möglich, wenn Sie keine Möglichkeit haben, mehr ethisches Verhalten zu beeinflussen.
• Aus welchem ​​Grund auch immer haben Sie sich auf eine Art und Weise verhalten, die bei der Arbeit als unzulässig angesehen wird. Sie haben zu viele Tage der Arbeit verpasst, sind bei der Arbeit durchgebrannt, haben die erforderlichen Fähigkeiten nicht aufrechterhalten und haben allgemein den Ruf eines Verlierers oder eines Faulpelzes entwickelt. Es ist unwahrscheinlich, dass sich dieser Ruf ändert, wenn er einmal verdient wurde, also können Sie genauso weitermachen, solange Sie die Gelegenheit dazu haben.
• Du hast deine Brücken mit deinen Kollegen verbrannt. Ihre Gruppe kommt nicht in einer Umgebung zurecht, die eine gute Zusammenarbeit der Menschen erfordert. Auch hier spielen die Gründe keine Rolle. Starten Sie frisch in einen neuen Job und beschließen Sie, diese Situation nicht wieder zuzulassen. Besonders wenn Ihre Bemühungen, die Situation zu lösen, erfolglos geblieben sind, ist es Zeit, weiterzumachen.
• Ihr Stresslevel ist bei der Arbeit so hoch, dass es Ihre körperliche oder geistige Gesundheit beeinträchtigt und Ihre Beziehungen zu Ihren Freunden und Ihrer Familie. Achten Sie auf Anzeichen von Burnout und gehen Sie weiter, wenn sie nicht geheilt werden können. Lesen Sie Tipps zum Umgang mit Stress und Veränderungen am Arbeitsplatz , um Ideen zum Umgang mit Stress am Arbeitsplatz zu erhalten.
• Und die Top-Ten-Gründe, warum Sie Ihre jetzige, miserable Arbeit aufgeben - Sie sind unangefochten, brauchen mehr Verantwortung und suchen nach Gelegenheiten, die für Sie in Ihrer derzeitigen Organisation nicht existieren. Sie haben die aktuellen und potenziellen Optionen untersucht und sind begrenzt. Sie können bereit sein, Ihren Job zu kündigen, wenn es keine Gelegenheiten mehr gibt.

Sind Sie bereit, Ihren Job zu verlassen oder nach Wegen zu suchen, Ihre derzeitige Situation zu verbessern? Haben Sie goldene Handschellen und fühlen Sie sich in Ihrer jetzigen Anstellung festgefahren? Es ist Zeit weiterzugehen.

Bereit, deinen Job zu kündigen? Sie können von Ihrem Job auf eine Art und Weise zurücktreten, die Ihr berufliches Image stärkt und die derzeitigen Arbeitgeberbeziehungen positiv beeinflusst.

Bezogen auf die Top 10 Gründe, Ihren Job zu beenden

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