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Denken Sie darüber nach, aufzuhören, aber nicht sicher, ob Sie es aus dem richtigen Grund tun? Bevor Sie einen Job beenden, sollten Sie sich sehr sicher sein, dass Sie aufhören möchten. Ihre Arbeit zu hassen, ist vielleicht kein Grund genug, aufzuhören, wenn Sie nicht einen anderen Job haben. Es könnte auch andere Gründe geben, warum Sie Ihren Job behalten oder auf eine bessere Zeit warten sollten. Das heißt, es gibt legitime Gründe, einen Job zu kündigen.
Es gibt auch Zustände außerhalb Ihrer Kontrolle, bei denen das Aufgeben die einzige praktikable Option sein kann.
Hier sind die Top 10 Warnzeichen, dass Sie einen neuen Job benötigen.
Manchmal kann es strategisch sein, selbst wenn die Arbeitsumgebung schwierig ist, einen anderen Grund anzugeben, als dass Sie die Arbeit im Unternehmen ablehnen. Wenn Sie höflich darüber sind, aufzuhören, können Sie aufhören, ohne Brücken zu verbrennen.
Top 10 gute Gründe, Ihren Job zu beenden
1. Sie haben einen neuen Job gefunden. Offensichtlich ist der beste Grund für das Aufgeben eines Jobs, dass Sie einen neuen gefunden haben. Bevor Sie Ihren Job jedoch kündigen, stellen Sie sicher, dass Sie alle Grundlagen abgedeckt haben, einschließlich eines bestätigten Stellenangebots und eines aufgeräumten Computers und Büros, bevor Sie kündigen.
2. Du hasst deinen Job. Beenden Sie Ihre Arbeit nicht sofort, auch wenn Sie sie nicht mögen. Es ist besser, Ihre Abreise strategisch zu planen, damit Sie zu Ihren Bedingungen aufbrechen und Sie nicht versuchen, einen anderen Job zu finden. Hier ist was zu tun, wenn Sie Ihren Job hassen.
3. Krankheit. Ein Grund, der Sie von dem "schlechten Mitarbeiter, der aufhört", abhängt, ist Krankheit.
Entweder persönliche oder familiäre Erkrankungen sind legitime Gründe, einen Job aufzugeben, und manchmal kann eine plötzliche Erkrankung eine Ausrede sein, um eine Stelle zu verlassen. Wenn es ein legitimer Grund ist, i. e. jemand ist wirklich krank, stellen Sie sicher, dass Sie Krankenversicherung fortgesetzt haben, nachdem Sie verlassen haben.
4. Schwierige Arbeitsumgebung. Mitarbeiter, Vorgesetzte und eine negative Büroumgebung können Ihre Arbeit erschweren.
In der Tat können sie Ihren Arbeitsplatz zu einem Ort machen, an dem Sie einfach nicht sein wollen. Sobald Sie alle Optionen ausprobiert haben, müssen Sie möglicherweise eine Entscheidung treffen, um zu gehen. So beschließen Sie, einen schwierigen Arbeitsplatz zu verlassen und weiterzugehen.
5. Zeitpläne und Stunden. Wenn Sie die Kinderbetreuung verlieren oder Ihr Arbeitszeitplan geändert wird und Sie sich nur schwer anpassen können, müssen Sie möglicherweise Ihren Job kündigen und nach einem suchen, der Ihrem persönlichen Zeitplan besser entspricht. Das Verlassen eines Jobs aufgrund von Terminplanungsproblemen ist ein legitimer Grund für das Verlassen eines Jobs.
6. Zurück zur Schule gehen. Die Rückkehr in die Schule, entweder in Teilzeit oder in Vollzeit, kann einen Jobwechsel erforderlich machen. In Anbetracht Ihres Stundenplans ist Ihre derzeitige Beschäftigung möglicherweise nicht mehr passend.
7. Karrierewechsel. Ich kenne mehr als ein paar Leute, die einen Beruf aufgegeben haben, weil sie etwas anderes machen wollen oder sich nicht mehr mit Stress oder Reisen beschäftigen wollen.
8. Umzug. Wenn Sie umziehen, müssen Sie natürlich Ihren Job kündigen, es sei denn, es gibt Möglichkeiten, sich mit dem Unternehmen zu verbinden. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihren Job bei Ihrem Umzug zu behalten, prüfen Sie, ob eine Umsiedlung eine Option ist.
9. Du hast eine unbefristete Position. Wenn Sie als Zeit- oder Teilzeit arbeiten und weiterziehen möchten, ist einer der besten Gründe für das Aufgeben, dass Sie eine feste Vollzeitstelle gefunden haben.
10. Was dein Gut dir sagt. Einer der besten Mentoren, die ich je benutzt habe, um mir zu sagen, dass der beste Weg, um Entscheidungen zu treffen, darin bestand, auf den Bauch zu hören. Er sagte, es funktioniere bei der Einstellung, bei der Entscheidung, einen Job anzunehmen oder einen Job zu kündigen. Er hatte recht. Wenn dein Bauch dir sagt, dass du aufhören sollst, höre zu. So können Sie mit der Klasse zurücktreten.
Was ist zu sagen, wenn Sie
verlassen? Sie wissen nicht genau, was Sie sagen sollen, wenn Sie einen Grund angeben, Ihren Job aufzugeben? Hier sind Beispielrücktrittsbriefe, die fast jedes Szenario für die Aufgabe eines oben genannten Jobs abdecken und hier ist, was zu sagen, wenn Sie Ihren Job persönlich beenden. Überprüfen Sie auch, was Sie nicht sagen, wenn Sie einen Job beenden.
Hinweis geben
In den meisten Fällen ist es üblich, zwei Wochen im Voraus zu benachrichtigen. In einigen Fällen können Sie jedoch nicht benachrichtigt werden oder nicht. Hier sind Gründe, ohne vorherige Ankündigung zu kündigen.
Arbeitslosigkeit Wenn Sie
kündigen, wenn Sie ohne wichtigen Grund kündigen, haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung. Hier finden Sie Informationen zur Anspruchsberechtigung für Arbeitslosigkeit, wenn Sie kündigen.
Beantwortung von Fragen im Vorstellungsgespräch
Sie müssen darauf vorbereitet sein, Fragen zum Vorstellungsgespräch zu beantworten, warum Sie Ihren Job gekündigt haben. Hier sind Beispielantworten, die Sie bearbeiten können, um sie an Ihre eigenen Umstände anzupassen.
Wie Sie Ihren Job beenden können
- Wie Sie einen Job beenden können
- Resignation Do's and Donts
Beenden Sie Ihren Job noch nicht: Vier Alternativen zum Beenden von
Wenn Sie Probleme bei der Arbeit haben, Beenden Sie Ihre Arbeit noch nicht. Probieren Sie diese Lösungen aus, die Ihre Arbeitssituation verbessern können, sodass Sie das Beenden vermeiden können.
Gründe, Ihren Job nicht zu beenden
Denken Sie darüber nach, Ihren Job aufzugeben? Nicht sicher, ob du es solltest? 8 Gründe, warum es eine gute Idee sein kann, sich aus der Beschäftigung zurückzuziehen.
Top 10 Gründe, warum Sie Ihren Job beenden sollten
Zunehmend unzufrieden mit Ihrer Arbeit? Wenn ja, ist es vielleicht an der Zeit, dass Sie aufhören. Werfen Sie einen Blick auf diese 10 Gründe, um zu entscheiden, ob es Zeit ist, Ihren Job aufzugeben.