Tipps zum Schreiben eines Briefs Fragen zu Ihrem Auftrag Zurück

Haben Sie gerade einen neuen Job begonnen und bereuen es bereits? Sie werden vielleicht nicht in der Lage sein, Ihren alten Job zurückzubekommen, aber es tut sicher nicht weh zu fragen.

Dieser Musterbrief, der Sie um Ihren Job bittet, kann per E-Mail oder Brief an Ihren ehemaligen Manager gesendet werden.

Wie schreibe ich einen Brief, der einen Auftrag verlangt?

• Folgen Sie dem Geschäftsbriefformat. Wenn es sich um einen schriftlichen Brief handelt, verwenden Sie das offizielle Geschäftsbriefformat, wenn Sie Ihren Brief schreiben. Fügen Sie oben Ihre Kontaktinformationen, das Datum und die Kontaktinformationen des Arbeitgebers hinzu. Stellen Sie am Anfang eine Anrede und am Ende eine handschriftliche Unterschrift aus. Wenn es sich um eine E-Mail handelt, beginnen Sie mit einer Anrede und enden Sie mit Ihrem eingegebenen Namen. Stellen Sie bei einer E-Mail außerdem sicher, dass Sie Ihren Namen in den Betreff der Nachricht aufnehmen, damit Ihre Anfrage gelesen wird.

• Erinnern Sie sie daran, wer Sie sind. Erinnern Sie Ihren Arbeitgeber an die Abteilung, in der Sie gearbeitet haben, und an Ihre Berufsbezeichnung. Sie können auch erwähnen, wie lange Sie dort gearbeitet haben. Wenn Sie für eine Weile dort gearbeitet haben, wird dies Sie an Ihr Engagement für das Unternehmen erinnern. Beginnen Sie mit dem Senden der Nachricht an Ihren ehemaligen Manager. Möglicherweise müssen Sie auch mit Personal oder dem oberen Management sprechen, aber Ihr Chef ist eine gute Person, mit der Sie beginnen können.
• Verkaufe dich an die Firma. Erwarte nicht, dass du deinen Job zurückbekommst, nur weil dein Arbeitgeber dich in der Vergangenheit mochte. Sie müssen Ihren ehemaligen Chef davon überzeugen, dass Sie wieder eingestellt werden, ist eine großartige Idee für das Unternehmen. Sagen Sie ihnen, warum Sie für diese Aufgabe hervorragend geeignet sind. Wenn Sie bei der Arbeit große Erfolge erzielt haben (zum Beispiel, wenn Sie der Firma geholfen haben, Geld zu sparen), erinnern Sie sie daran. Wenn Sie seit Verlassen des Jobs neue Fähigkeiten entwickelt haben, erwähnen Sie diese.
• Halten Sie es kurz. Gehen Sie in diesem Brief nicht sehr ins Detail. Sie können erwähnen, warum Sie Ihren neuen Job verlassen, aber bleiben Sie kurz und konzentrieren Sie sich hauptsächlich darauf, warum Sie denken, dass Sie zu Ihrer alten Position zurückkehren sollten. Wenn dein ehemaliger Chef dich für die Position hält, wirst du ihn wahrscheinlich persönlich treffen. Seien Sie während dieses Meetings darauf vorbereitet, weitere Fragen zu beantworten, warum Sie Ihren alten Job verlassen haben und warum Sie diesen Job zurückhaben wollen.

• Fragen Sie nach anderen Möglichkeiten. Ihre Stelle ist möglicherweise bereits besetzt. Wenn Sie also bereit sind, andere offene Positionen im Unternehmen zu prüfen, sagen Sie dies. Flexibel zu sein, könnte Ihnen helfen, ein Jobangebot zu bekommen.
• Denken Sie zweimal nach. Stellen Sie sicher, dass Sie wirklich zur Firma zurückkehren möchten. Sie sind schließlich aus einem bestimmten Grund gegangen. Wenn Sie nur zurückgehen, weil es die einfachste Option ist, überlegen Sie sich, bevor Sie diesen Brief senden. Überlegen Sie, ob Sie eine Vor- und Nachteileliste erstellen, um zu überlegen, ob Sie zum Job zurückkehren sollen. Denken Sie daran, dass Sie, wenn Sie wieder eingestellt werden sollten, höchstwahrscheinlich von neuem anfangen würden.Ihr Gehalts- und Leistungspaket stimmt möglicherweise nicht mit dem überein, was Sie zuvor verdient haben.

• Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Dieser Brief ist es, was deinen Fuß bei deiner alten Firma zurück in die Tür bringen kann. Nehmen Sie sich daher die Zeit, diesen Brief so professionell wie möglich zu gestalten. Lesen Sie den Brief für eventuelle Fehler durch.

Beispiel für einen Brief, um einen Auftrag zurückzubekommen

Ihr Name
Ihr Titel
Firmenname
Adresse
Stadt, Bundesland, Postleitzahl

Datum

Kontaktname < Kontakttitel
Firmenname
Adresse
Ort, Bundesland, Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. LastName,

Wie Sie wissen, habe ich vor kurzem einen neuen Job bei der ABC Company begonnen. Ich habe jedoch erkannt, dass die Arbeitsaufgaben und die Arbeitsumgebung nicht das sind, was ich erwartet habe. Ich schreibe deshalb, um mich nach der Möglichkeit zu erkundigen, in meine Position als stellvertretender Chefredakteur bei XYZ Company zurückzukehren, die ich in den letzten vier Jahren innehatte.

Ich bedauere aufrichtig meine Entscheidung, zurückzutreten, und sollte ich wieder eingestellt werden, kann ich Ihnen versichern, dass ich dem Unternehmen ein langfristiges Engagement bieten kann.

In der Zwischenzeit, seit ich Assistant Editor war, habe ich Erfahrungen mit neuen Content-Management-Systemen gesammelt, darunter Drupal und WordPress. Ich glaube, diese Fähigkeiten wären von unschätzbarem Wert, da ABC Company seine Online-Präsenz weiter ausbaut.

Wenn das Unternehmen erwägen würde, mich wieder einzustellen, verstehe ich, dass meine Arbeit möglicherweise besetzt wurde. Wenn ja, sind die anderen offenen Stellen, für die ich mich bewerben könnte?

Vielen Dank im Voraus für Ihre Überlegung. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und stehe Ihnen zu einem Gespräch zur Verfügung. Ich kann bei 555-555-1234 oder an Ihrem erreicht werden. Name @ Google Mail. com.

Mit freundlichen Grüßen,

(Handschriftliche Unterschrift)

Name

Senden einer E-Mail Anfrage zur Wiedereinstellung

Eine Anfrage zur Wiedereinstellung kann per E-Mail gesendet werden. Listen Sie Ihren Namen und Ihre frühere Stelle in der Betreffzeile der Nachricht auf: Ihr Name - Job Title Question. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in die Signatur der Nachricht ein, damit Ihr ehemaliger Vorgesetzter leicht mit Ihnen in Kontakt treten kann.

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