Schreiben eines Dankbriefs, nachdem Sie den Auftrag nicht erhalten haben

Das Schreiben von Dankesschreiben kann eine mühsame Aufgabe sein, selbst wenn Sie schreiben, um einem Personalchef für die Verlängerung eines Stellenangebots zu danken. Wenn du schreibst, um ihnen für ihre Zeit zu danken, nachdem du den Job nicht bekommen hast … nun, es ist verständlich, wenn du dich nicht für diese besondere Aufgabe begeistert fühlst.

Aber hier ist etwas, das Ihre Perspektive ändern könnte: ein Dankeschön nach der Ablehnung eines Jobs ist nicht nur ein Dankeschön.

Es ist auch eine heimliche Mission. Indem Sie gute Gnade zeigen und ein wenig Geschick anwenden, können Sie Ihren Dankbrief als einen Weg verwenden, um Ihr Netzwerk aufzubauen, einen Weg zu zukünftigen Stellenangeboten zu schaffen und sogar eine freie Kritik an Ihren Interviewfähigkeiten und Ihrer Kandidatur zu bekommen.

Wie man aus einem Dankeschön eine Chance macht

Es ist in Ordnung, Ihre Enttäuschung anzuerkennen, weil Sie den Job nicht bekommen haben - in der Tat ist es wahrscheinlich am besten, ehrlich zu sein, damit Ihr Brief nicht unaufrichtig erscheint. Aber halten Sie Ihren Ton positiv und optimistisch: Jetzt ist nicht die Zeit, Ärger auszudrücken oder gegen die Entscheidungsfähigkeit des Personalchefs zu schimpfen. (Sichern Sie das für Gespräche mit Ihren Freunden und Ihrer Familie.)

Seien Sie über die Dinge, für die Sie sich bedanken: ihre Zeit, ja, aber auch die Informationen, die sie bieten, besonders wenn Sie darüber aufgeregt sind , und alle besonderen Schritte, die sie unternommen haben, um Ihr Interview lohnend zu machen, einschließlich einer Büro-Tour oder eines Business-Lunch, etc.

Auch hier ist es wichtig, echt zu bleiben: Wenn Sie sich von der Firma langweilen und ihre Produkte nicht kennen, wird Ihr Mangel an Leidenschaft zeigen, egal wie viele 50-Cent-Wörter Sie verwenden.

Schließlich bietet eine Möglichkeit zur Weiterverfolgung , indem es darum gebeten wird, für zukünftige Positionen berücksichtigt zu werden. Nur weil diese Position heute nicht gut zu dir passt, heißt das nicht, dass es morgen nichts Besseres gibt.

Wenn Sie in Ihrem Dankesschreiben gnädig sind, könnten Sie für diese neue Rolle an erster Stelle stehen.

Optional können Sie auch um Feedback bitten , indem Sie Fragen stellen wie: "Haben Sie Schlüsselqualifikationen für diesen Job gefunden, die in meinem Hintergrund fehlten?" Seien Sie nicht überrascht, wenn der Personalchef nicht antwortet oder keine ausführliche Antwort gibt. Es mag keinen bestimmten Grund geben, warum ein anderer Kandidat über Sie ausgewählt wurde, und selbst wenn es einen gab, könnte der Interviewer sich nicht wohl dabei fühlen, Kritik zu üben. Wenn ja, ist das ihr Problem, nicht dein.

Was in Ihrem Dankschreiben enthalten sein muss

Es gelten die üblichen Geschäftsbrief- oder geschäftlichen E-Mail-Regeln. Include:

• Ihre Kontaktinformationen
• Eine Anrede und Abzeichnung
• Ihre Unterschrift (schriftlich, falls in einem physischen Brief)
• Die Position, für die Sie interviewt haben

Wie immer sollte Ihre Kommunikation Korrektur gelesen, genau buchstabiert und punktiert und typo- und fehlerfrei.Überprüfen Sie die Namen und Schreibweisen der beteiligten Personen, Firmen und Produkte. Nichts ist so beeindruckend wie ein Dankesbrief, der den Namen des Empfängers oder der Organisation falsch beschreibt.

Achten Sie darauf, dass auch Firmennamen korrekt gerendert werden. Wenn das Unternehmen die Namen seiner Produkte in Großbuchstaben oder mit einem zufälligen Großbuchstaben in der Mitte buchstabiert, erwarten sie von einem versierten Interviewer, dass sie dasselbe tun.

Beispiel-Dankeschön-Brief nach der Ablehnung eines Jobs

Betreff: Jane Smith - Assistant Manager Position

Sehr geehrte Frau Greene,

Ich habe es wirklich genossen, mich mit Ihnen zu treffen und die Position des Assistenten zu besprechen. Manager bei XYZ Corp, und wollte Ihnen danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mir über den Job und die Firma zu erzählen und einen Teil eines arbeitsreichen Nachmittags zu verbringen, der mir die Umgebung zeigt.

Ich war natürlich enttäuscht, als ich erfuhr, dass Sie mit einem anderen Kandidaten vorankamen. Ich schätzte die Gelegenheit, mit Ihnen zu sprechen und mehr darüber zu erfahren, was XYZ im kommenden Jahr tun wird. Ich interessierte mich besonders für das ABC-Projekt und wie es den Markt beeinflussen wird. Als großer Fan von XYZ werde ich den Rollout mit Interesse beobachten.

Ich hoffe, dass Sie mich für zukünftige Gelegenheiten im Auge behalten werden, da ich weiß, dass XYZ wächst.

Ich würde die Möglichkeit lieben, meine Fähigkeiten für eine Organisation einzusetzen, die ich bewundere.

Mit freundlichen Grüßen,

Jane Smith

E-Mail
Telefon

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