Interview Tipps für Ihren ersten Job

Sind Sie ein Teenager, der gerade mit Ihrer ersten Arbeitssuche begonnen hat? Bist du dabei, zum ersten Mal ein Interview zu führen? Auch wenn Sie sich wirklich nervös fühlen, ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Erfahrung, sich auf das Interview vorzubereiten, vorab zu interviewen, sich angemessen zu kleiden und zu versuchen, ruhig zu bleiben.

Mach dir keine Sorgen darüber, nervös oder gestresst zu sein. Denken Sie daran, dass Ihr Interviewer meistens daran gewöhnt ist, Erstantragsteller zu befragen.

Außerdem hat jeder ein erstes Interview in seiner beruflichen Geschichte. Mit Ihrem ersten Interview unter Ihrem Gürtel wird es viel einfacher.

Hier finden Sie Tipps, um das Interview zu einem Erfolg zu machen.

Vor dem ersten Bewerbungsgespräch

Recherche im Unternehmen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um das Unternehmen zu recherchieren, damit Sie mit der Funktionsweise vertraut sind. Es gibt viele Unternehmensinformationen online verfügbar. Sie werden möglicherweise gefragt, was Sie über die Organisation wissen. Wenn Sie also mit einem großen Arbeitgeber sprechen, sehen Sie sich den Abschnitt "Über uns" und "Karriere" auf der Unternehmenswebsite an. Überprüfen Sie für kleinere Arbeitgeber ihre Website, um eine Vorstellung davon zu bekommen, worum es in dem Unternehmen geht. Überprüfen Sie auch Social-Media-Seiten, um den aktuellen Fokus des Unternehmens zu ermitteln.

Erfahren Sie mehr über den Job. Finden Sie so viel wie möglich über den Job heraus, für den Sie sich bewerben, und fragen Sie sich dann: "Warum bin ich die beste Person für diesen Job?" Kennen Sie jemanden, der im Unternehmen arbeitet? Fragen Sie sie nach dem Job, dem Interviewprozess und dem Unternehmen.

Je mehr Sie über den Job wissen, desto einfacher wird es, Fragen zu beantworten, warum Sie dafür geeignet sind.

Übe Interview. Überprüfen Sie typische Fragen und Antworten zu Fragen im Teenageralter, und bitten Sie dann ein Familienmitglied oder einen Freund, Ihnen einige Fragen zu stellen, damit Sie Ihre Antworten üben können.

Diese Tipps helfen Ihnen beim Üben von Vorstellungsgesprächen, damit Sie mit dem Prozess vertraut sind.

Angemessen kleiden. Wählen Sie eine einfache und angemessene Kleidung für die Position, für die Sie interviewen. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie anziehen sollen, fragen Sie ein Familienmitglied, einen Lehrer oder einen Beratungsberater. Sehen Sie sich an, was Sie bei einem ersten Vorstellungsgespräch nicht tragen sollten. Die "Oma" -Regel ist immer ein guter Weg. Wenn deine Oma dem Outfit zustimmen würde, hast du eine wünschenswerte Wahl getroffen.

Schreiben Sie einen Lebenslauf. Ein Lebenslauf wird beim Interviewer einen guten Eindruck hinterlassen. Sie benötigen keine formale Arbeitserfahrung, um einen Lebenslauf zu schreiben. Sie können informelle Erfahrung, Freiwilligenarbeit, akademische Leistungen und Ihre Teilnahme an Sportarten oder Clubs einschließen. Bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs, falls vorhanden, zum Vorstellungsgespräch mit, sowie einen Stift und Papier, damit Sie Notizen machen können. So schreiben Sie Ihren ersten Lebenslauf.

Anfahrtsbeschreibungen und eine Fahrt. Wenn Sie eine Fahrt zum Vorstellungsgespräch benötigen, richten Sie es vorab ein. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wohin Sie sich für das Interview begeben, damit Sie sich nicht verirren und entweder pünktlich oder - noch besser - ein paar Minuten früher sind.

Während Ihres ersten Vorstellungsgesprächs

• Wenn Sie unter 18 Jahre alt sind und Ihr Staat von Jugendlichen Arbeitspapiere verlangt, bringen Sie diese mit.
• Versuche, cool und gesammelt zu bleiben. Wenn Sie so ruhig wie möglich bleiben, können Sie sich auf den Interviewer konzentrieren.
• Wenn Sie sich verwirrt fühlen, halten Sie inne und atmen Sie ein paar Mal tief durch, um Ihre Gedanken zu sammeln.
• Seien Sie sich in Ihren Fähigkeiten und Fähigkeiten sicher, wenn Sie mit dem Interviewer sprechen. Denken Sie daran, dies ist ein erster Job und Sie werden nicht erwartet, viel Erfahrung zu haben.
• Versuchen Sie, das, was Sie über das Unternehmen wissen, in die Diskussion einzubeziehen.
• Sei ehrlich. Wenn Sie Sport oder andere Aktivitäten haben, die mit Ihrem Arbeitszeitplan in Konflikt stehen könnten, teilen Sie dies dem Interviewer mit.
• Sei flexibel. Sie haben vielleicht einen gewissen Spielraum bei der Festlegung eines Arbeitsplans, aber je mehr Flexibilität Sie haben, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie eingestellt werden.
• Augenkontakt herstellen und Ablenkungen vermeiden.
• Hören Sie zu und machen Sie sich Notizen. Haben Sie eine Frage am Ende des Interviews.
• Bedanken Sie sich am Ende des Interviews dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Sie zu interviewen.

Nach Ihrem ersten Vorstellungsgespräch

Senden Sie unmittelbar nach dem Gespräch einen Dankesbrief an jede Person, die Sie interviewt hat, um sie daran zu erinnern, wie interessiert Sie an der Stelle sind.

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