Mit dem offenen Einschreibungszeitraum Ihres Arbeitgebers

Wenn Sie bei einem Unternehmen beschäftigt sind, das Leistungen anbietet, erhalten Sie möglicherweise im Herbst eine Erinnerung an Ihre bevorstehende offene Einschreibungsphase. Viele Unternehmen tun dies im Herbst, so dass die neuen Leistungswahlen zu Beginn des neuen Jahres in Kraft treten, obwohl Ihre offene Einschreibungsperiode zu einem anderen Zeitpunkt stattfinden kann. Die offene Einschreibefrist ist wichtig, da dies eine der wenigen Möglichkeiten ist, in denen Sie viele der von Ihrem Arbeitgeber erbrachten Leistungen ändern können.

Was ist offene Registrierung?

Die offene Einschreibung dauert in der Regel einige Wochen bis einige Monate im Jahr, sodass die Mitarbeiter ihre verschiedenen Leistungspläne ändern können. Diese Änderungen umfassen in der Regel Leistungen wie Krankenversicherung, Vision, Zahn- und Lebensversicherung. Möglicherweise haben Sie auch Vorteile wie Behinderten- und Gesundheitssparkonten, die ebenfalls förderfähig wären.

Während der offenen Einschreibung haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich zum ersten Mal an Leistungen zu beteiligen, ihre aktuellen Pläne oder Abdeckungsbeträge zu ändern oder die Abdeckung vollständig zu löschen. Diese Entscheidungen haben erhebliche finanzielle Auswirkungen, daher ist es wichtig, Ihre Optionen sorgfältig abzuwägen.

Warum ist die offene Registrierung wichtig?

Mit den meisten Arten von Vorteilen, sobald Sie eine Option wählen, sind Sie für ein ganzes Jahr an diese Option gebunden, es sei denn, Sie erfüllen ein paar Ausnahmen. Zum Beispiel, wenn Sie sich für den Gesundheitsplan anmelden, der eine zweiwöchentliche Prämie von $ 100 hat, werden Sie mit diesem Plan bis zu Ihrer nächsten offenen Einschreibungsperiode oder einem wichtigen qualifizierenden Ereignis festgehalten.

Die IRS definiert diese qualifizierten Ereignisse als:

• Heirat
• Scheidung
• Geburt
• Adoption
• Tod

Wenn Sie keine qualifizierte Veranstaltung haben oben können Sie keine Änderungen an Ihren aktuellen Deckungsoptionen bis zum nächsten offenen Einschreibungszeitraum vornehmen. Offensichtlich kann die Wahl des falschen Plans kostspielig sein, wenn Sie gezwungen sind, mit Ihrer Entscheidung für ein ganzes Jahr zu bleiben und Sie sich nicht für eine Änderung qualifizieren.

Dinge, die bei der offenen Einschreibung berücksichtigt werden müssen

Für die meisten Menschen ist die größte Komponente ihres Leistungspakets die Krankenversicherung. Wenn Sie Ihren offenen Einschreibungszeitraum eingeben, müssen Sie Ihre Möglichkeiten und Kosten für die Krankenversicherung sorgfältig prüfen. Unternehmen ändern regelmäßig Pläne und Prämien, um mit der Zeit Schritt zu halten, damit die Deckung und Prämien, die Sie letztes Jahr hatten, in diesem Jahr nicht mehr dieselben sind.

Abgesehen von der Prüfung Ihrer eigenen Deckungsoptionen sollten Sie sich unbedingt ansehen, was die Versicherung Ihres Ehepartners bieten kann. Nur weil Sie letztes Jahr den Plan Ihres Arbeitgebers genutzt haben, heißt das nicht, dass dies die beste Vorgehensweise in diesem Jahr ist. Es könnte sinnvoll sein, auf den Plan Ihres Ehepartners zu wechseln.

Achten Sie darauf, alle Aspekte der Abdeckung zu berücksichtigen und nicht nur die Kosten.Sie möchten die Prämien, Selbstbehalte, Zuzahlungen und die totalen Out-of-Pocket-Limits vergleichen. Eine niedrigere Prämie mag wie eine große Ersparnis erscheinen, aber Sie könnten am Ende sogar noch mehr zahlen, wenn die Deckung nicht so gut ist. Also, wähle weise.

Betrachten Sie ein Gesundheitssparkonto

Ein Gesundheitssparkonto oder HSA kann ein guter Weg sein, um einige der höheren Kosten der Gesundheitsversorgung auszugleichen. Mit einem HAS ist es Ihnen erlaubt, Vorsteuergeld auf ein separates Konto einzuzahlen, das für die Zahlung von medizinischen Ausgaben verwendet werden kann.

Dies sind "Verwenden Sie es oder verlieren Sie es" -Konten, so dass es ein wenig Planung braucht, um sicherzustellen, dass Sie genug sparen, ohne zu viel zu sparen, aber die Steuervorteile können ein netter Bonus sein.

Über die Vorteile der offenen Einschreibung hinausgehen

Auch wenn Sie diese Zeit nutzen, um Ihre durch die offene Einschreibung verfügbaren Leistungen zu ändern, ist es auch ein guter Zeitpunkt, um Ihre anderen arbeitsbezogenen finanziellen Probleme zu prüfen. Zunächst ist es jetzt an der Zeit, sich ein Bild von Ihrem Steuerabzug zu machen. Wie Sie wissen, behält Ihr Arbeitgeber Steuern von Ihrem Gehaltsscheck ein. Dann am Ende des Jahres erhalten Sie eine W-2, die umreißt, wie viel Sie verdient und wie viel Steuern bezahlt wurde. Wenn Sie jemand sind, der immer eine große Rückerstattung erhält oder das IRS-Geld im April schulden muss, haben Sie nicht den richtigen Betrag zurückgehalten. Indem Sie Ihre Einbehaltung prüfen, können Sie sicherstellen, dass Ihnen nicht zu viel oder zu wenig vorenthalten wird.

Erfahren Sie, wie Sie Ihre W-4-Befreiungen für die Steuerabbehaltung festlegen können.

Zweitens: Verwenden Sie die offene Einschreibungszeit als Erinnerung, um Ihre Altersleistungen zu überprüfen. Die meisten 401 (k) -Pläne erlauben es Ihnen, jederzeit Änderungen vorzunehmen, aber da Sie bereits Ihre anderen Vorteile prüfen, wird dies ein guter Zeitpunkt sein, dies ebenfalls zu betrachten. Stellen Sie sicher, dass Sie zum Plan beitragen, wenn Sie einen haben, und wenn Sie ein Firmenspiel anbieten, stellen Sie sicher, dass Sie das gesamte freie Geld erhalten, auf das Sie Anspruch haben. Betrachten Sie darüber hinaus Ihren Anlagemix und Ihre Performance und stellen Sie sicher, dass Ihre Investitionen immer noch auf dem richtigen Weg sind, um Ihre Ziele zu erreichen.