Video: Vorstellungsgespräch Schwächen: 5 Schwächen, die Sie stärken (Stärken und Schwächen) // M. Wehrle 2024
Bei Vorstellungsgesprächen gibt es bestimmte Arten von Fragen, die Arbeitgeber stellen, unabhängig von der Position und dem Unternehmen. Eine der häufigsten Fragen ist: "Was ist deine größte Schwäche?", Oft vorangestellt oder gefolgt von "Was ist deine größte Stärke?" Diese Fragen können auf viele verschiedene Arten formuliert werden, aber Arbeitgeber fragen sie aus den gleichen Gründen.
Mit diesen Fragen versucht der Personalverantwortliche herauszufinden, welche Qualitäten Sie haben, die Ihnen helfen werden, bei der Einstellung erfolgreich zu sein, wenn Sie angestellt sind und was problematisch sein könnte.
Nachfolgend finden Sie Interviewfragen und Beispielantworten zu Ihren Stärken, Schwächen, Herausforderungen und Errungenschaften. Siehe auch unten für Tipps zur Beantwortung dieser Art von Fragen.
Wie beantworte ich Vorstellungsfragen zu Stärken und Schwächen?
Wenn Sie Fragen zu Ihren Stärken und Schwächen beantworten, behalten Sie immer die Stellenbeschreibung im Kopf. Konzentrieren Sie sich bei der Beantwortung von Fragen zu Ihren Stärken auf die Stärken, die Sie für die Aufgabe haben. Zum Beispiel, wenn ein Job viel Arbeit an Teamprojekten erfordert, könnten Sie sagen, dass Sie ein klarer Kommunikator sind, der mit verschiedenen Gruppen von Menschen arbeiten kann.
Vermeiden Sie bei der Beantwortung von Fragen zu Ihren Schwächen Schwachstellen, die Sie für den Job ungeeignet machen würden. Zum Beispiel, wenn der Job viel technisches Geschick erfordert, sagen Sie nicht, dass Ihre Schwäche Technologie ist. Auch egal welche Schwäche Sie wählen, versuchen Sie Ihre Antwort positiv zu beeinflussen.
Zum Beispiel könnten Sie sagen, dass Sie daran arbeiten, eine bestimmte Schwäche zu verbessern oder zu erklären, wie eine Schwäche als Stärke angesehen werden kann (wenn Sie zum Beispiel etwas zu detailorientiert sind, können Sie erklären, wie dies tatsächlich geschieht). hilft Ihnen, Qualitätsarbeit zu produzieren).
Überprüfen Sie die Beispielantworten auf die unten aufgeführten Fragen.
Diese Beispiele können Ihnen Anregungen geben, wie Sie diese Fragen in einem Interview beantworten können. Denken Sie jedoch daran, Ihre Antworten auf Ihre persönlichen Umstände zuzuschneiden.
Interview-Fragen zu Schwächen
- Was ist Ihre größte Schwäche? - Beste Antworten
- Was ist Ihre größte Schwäche (Büro- / Verwaltungsstelle) ? - Beste Antworten
- Welcher Teil der Arbeit wird für Sie am schwierigsten sein? - Beste Antworten
- Wie planen Sie, Ihre Schwäche zu überwinden? - Beste Antworten
- Erzählen Sie mir etwas, was Sie bei der Arbeit anders gemacht hätten. - Beste Antworten
- Was kritisieren die Leute am häufigsten? - Beste Antworten
- Wann warst du das letzte Mal wütend? Was ist passiert? - Beste Antworten
- Was finden Sie am schwierigsten? - Beste Antworten
- Was ist der größte Kritikpunkt, den Sie von Ihrem Chef erhalten haben?- Beste Antworten
Interview-Fragen zu Stärken
- Was ist deine größte Stärke? - Beste Antworten
- Wie wird dir deine größte Stärke helfen? - Beste Antworten
- Welche Ihrer Stärken hilft Ihnen am meisten bei diesem Job? - Beste Antworten
- Was können wir in den ersten 60 Tagen von Ihnen erwarten? - Beste Antworten
- Was ist deine größte Stärke (Einstiegsposition) ? - Beste Antworten
- Was ist Ihre größte Stärke (Büro- / Verwaltungsstelle) ? - Beste Antworten
- Was war deine größte Stärke als Student? - Beste Antworten
- Warum bist du die beste Person für diesen Job? - Beste Antworten
- Was motiviert Sie? - Beste Antworten
- Was machst du leidenschaftlich? - Beste Antworten
- Welcher Teil der Arbeit wird für Sie am wenigsten herausfordern? - Beste Antworten
- Welche Kraft wird Ihnen am meisten helfen, um erfolgreich zu sein? - Beste Antworten
Verwandte Interviewfragen
- Wie gehen Sie mit Misserfolgen um? - Beste Antworten
- Wie geht man mit Erfolg um? - Beste Antworten
- Wie siehst du dich selbst? Mit wem vergleichst du dich? - Beste Antworten
- Wie haben Sie sich bei Ihrem früheren Job auf das Endergebnis ausgewirkt? - Beste Antworten
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen (Verkäufe) ? - Beste Antworten
- Beschreiben Sie eine schwierige Arbeitssituation / ein Projekt und wie Sie es bewältigt haben. - Beste Antworten
- Beschreiben Sie einen Zeitpunkt, an dem Ihre Arbeitslast hoch war und wie Sie damit umgegangen sind. - Beste Antworten
- Welchen großen Herausforderungen und Problemen haben Sie sich gestellt? Wie bist du damit umgegangen? - Beste Antworten
- Was war dein größtes Verdienst oder Versagen in deiner jetzigen Position? - Beste Antworten
- Was hast du aus deinen Fehlern gelernt? - Beste Antworten
- Was sind deine pet peeves? - Beste Antworten
- Was können Sie zu dieser Firma beitragen? - Beste Antworten
- Fragen zu Ihren Karrierezielen. - Beste Antworten
- Fragen zu Ihrer emotionalen Intelligenz. - Beste Antworten
Weitere Interview-Fragen
Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch
Stöbern Sie in mehr als einhundert üblichen Fragen zu Vorstellungsgesprächen und erhalten Sie Antworten auf Stichproben, mit denen Sie für ein Vorstellungsgespräch üben können.
Schwierige Interview-Fragen
Dies sind einige der schwierigeren Interview-Fragen, die Sie möglicherweise während eines Vorstellungsgesprächs beantworten müssen.
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