Sollte ich den Vorstand meines Unternehmens bezahlen?

Sobald Sie anfangen, Einzelpersonen in den Vorstand Ihres Unternehmens einzuladen, werden Sie nach Entschädigung gefragt. Die Leute, die Sie bitten, im Vorstand Ihres Unternehmens zu dienen, sind beschäftigte Leute mit ihren eigenen Geschäften. Sie haben nur wenig Zeit und werden Ihnen als Gefallen dienen, um Ihnen bei der Gründung Ihres Unternehmens zu helfen.

Was macht ein Verwaltungsrat?

Der Verwaltungsrat eines Unternehmens überwacht die wichtigsten politischen Entscheidungen, stellt Führungskräfte ein und hat spezifische rechtliche Pflichten in Bezug auf das Unternehmen.

Vorstandsmitglieder können auch eine gewisse Haftung für die unternehmerischen Entscheidungen haben, die sie treffen.

Da Mitglieder des Unternehmens ihre Expertise für Ihr Unternehmen einsetzen und Entscheidungen auf einem hohen Niveau treffen, scheint es nur angemessen, sie zu kompensieren. für ihre Zeit.

Externe Mitglieder des Verwaltungsrats (diejenigen, die nicht gleichzeitig Führungskräfte der Gesellschaft sind) werden in der Regel entschädigt, aber Höhe und Art der Vergütung hängen von der Größe und Art des Unternehmens ab.

Kompensationsmöglichkeiten und -optionen des Unternehmensvorstandes

Reisekostenrückerstattung

Fast jedes Unternehmen entschädigt seine Vorstandsmitglieder für Reisekosten für die Teilnahme an Vorstandssitzungen und Klausurtagungen. Wenn Ihr Board lokal ist, müssen Sie nicht viel für die Reise ausgeben, aber wenn Sie Regisseure haben, die aus einer anderen Stadt kommen, sollten Sie sie mindestens für Meilen oder Flugpreise, Unterkunft und Tagegeld für Nebenkosten entschädigen.

Einige Unternehmen nutzen Sitzungsorte, um ihre Vorstandsmitglieder zu belohnen.

Zum Beispiel macht eine Vorstandssitzung auf einer Kreuzfahrt oder an einem exotischen Ort die Plackerei von Vorstandssitzungen ein wenig schmackhafter.

Indirekte Kompensation

Direktoren kleinerer Kapitalgesellschaften werden in der Regel nicht direkt mit Barmitteln entschädigt, weil für diesen Zweck nur wenig Barmittel zur Verfügung stehen und sie gewöhnlich bereit sind, ohne eine solche direkte Entschädigung zu dienen.

Wenn ein potenzielles Vorstandsmitglied direkt entschädigt werden möchte, wird diese Person wahrscheinlich kein gutes Vorstandsmitglied, weil sie mehr an dem Geld interessiert ist als an dem Dienst.

Für diese Personen kann ihr Name auf dem Board Ihres Unternehmens und die Pro-Bono-Arbeit, die sie leisten, eine Entschädigung sein.

Aktienoptionen
Wenn Ihre Aktiengesellschaft öffentlich gehandelt wird, möchten Sie möglicherweise Aktienoptionen an Ihre Direktoren anbieten. Eine Vereinbarung sollte unterzeichnet werden, bevor Optionen gewährt werden, daher ist klar, wann diese Optionen unverfallbar sind, was passiert, wenn der Direktor ausscheidet und unter welchen Umständen die Aktienoptionen ausgeübt werden können.

Haftpflichtversicherung für leitende Angestellte und Direktoren
Es ist eine gute Idee, eine Haftpflichtversicherung für Vorstandsmitglieder zu erwerben, insbesondere solche mit öffentlichen Unternehmen.

Warum nicht direkt Vorstandsmitglieder entschädigen

Sollten Sie Direktoren direkt entschädigen, indem Sie sie bezahlen? Die Verwaltungsratsmitglieder haben treuhänderische Verantwortung, und ihre Kompensation beeinträchtigt diese Verantwortung. Kompensation könnte als Interessenkonflikt für Direktoren angesehen werden. Zumindest veranlasst es die Direktoren, für das Geld zu arbeiten, nicht für den Nutzen des Unternehmens. Über die Bezahlung ihrer Ausgaben hinaus ist es nicht erforderlich, dass Sie diese Personen entschädigen.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, Vorstandsmitglieder zu entschädigen - zum Beispiel pro Sitzung - bereiten Sie eine Entschädigungsvereinbarung vor.

Abzug von Vergütungen für Vorstandsmitglieder

Die Vergütung von Vorstandsmitgliedern und die Erstattung von Reise- und Hotelkosten sowie sonstigen Aufwendungen für Vorstandsmitglieder zur Teilnahme an Sitzungen sind legitime Geschäftsausgaben und sollten steuerlich absetzbar sein.

Achten Sie darauf, gute Aufzeichnungen zu führen und persönliche Ausgaben von Vorstandsmitgliedern zu trennen. Zum Beispiel, wenn Mitglieder mit Ehegatten reisen, sind die Ausgaben des Ehepartners keine Geschäftsausgaben und sind nicht abzugsfähig.

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