Beispiel-Danksagungsschreiben für eine Einführung

Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, einen Dankesbrief (oder eine E-Mail) zu schreiben, um Ihren Dank an den Interviewer oder die Interviewer zu übermitteln. Dies zeigt, dass Sie ihre Zeit und Mühe schätzen, aber darüber hinaus stellt es fest, dass Sie wissen, wie Dinge getan werden.

Der wichtigste Grund, ein Dankeschön zu senden, ist wohl, weil das die Regeln der Geschäftsetikette bestimmen. Nicht befolgen Sie die Regeln, und der Personalchef wird sich fragen, was Sie sonst noch nicht wissen.

Wissen Sie, wie Sie sich mit Kunden verhalten, als Teil eines Teams arbeiten und sich an die Unternehmensrichtlinien halten? Das Senden eines Dankeschreibens ist ein Indikator dafür, dass Sie wissen, wie Sie sich professionell verhalten sollen. Es ist höflich, aber darüber hinaus ist es ein gutes Zeichen.

Das Senden eines Dankeschreibens ist auch eine Gelegenheit, um zu wiederholen, warum Sie für die Position am besten geeignet sind. Es ist eine zusätzliche Chance, sicherzustellen, dass Ihre besten Qualitäten im Verstand des Interviewers hervorstechen und einen guten Eindruck machen. Dies ist besonders nützlich, wenn Sie befürchten, dass einige Ihrer Nachrichten während des Interviews nicht gelandet sind.

Wie schreibe ich einen Dankesbrief

• Senden Sie Ihren Dankesbrief sofort - wenn möglich innerhalb von 24 Stunden. Schreibe deine Eindrücke direkt nach dem Interview auf, während sie frisch im Gedächtnis sind, und nutze diese Details, um deine Notiz zu personalisieren.
• Verwenden Sie Ihre Notiz, um Fragen zu beantworten, von denen Sie denken, dass der Personalchef sie haben könnte, und um Eigenschaften hervorzuheben, die Sie von der Konkurrenz unterscheiden.

• Wiederholen Sie Ihr Interesse an der Rolle und danken Sie den Interviewern für ihre Zeit.
• Betrachten Sie die Kultur der Organisation, wenn Sie entscheiden, wie Sie Ihre Notizen versenden möchten (z. B. als einzelne Notizen oder Gruppenbriefe, per E-Mail oder LinkedIn oder handgeschriebenen Brief usw.) Ist dies eine Organisation, die personalisierte, handschriftliche Briefe, oder wird eine E-Mail tun? Wenn Sie ein Gruppeninterview hatten, trafen sich die Interviewer als Gruppe oder interviewten Sie eins nach dem anderen?
• Versuchen Sie nicht, das Gehalt im Dankschreiben zu verhandeln. Halten Sie Ihre Botschaft auf die Rolle und Ihr Interesse daran ausgerichtet. Es wird viel Zeit bleiben, um das Gehalt zu verhandeln, sobald sie sich entschieden haben, ein Angebot zu verlängern.
• Vermeiden Sie Grammatik- oder Rechtschreibfehler. Lassen Sie Ihre Nachricht von einem vertrauenswürdigen Freund Korrektur lesen, bevor Sie sie senden. Sogar professionelle Redakteure haben Probleme, ihre eigenen Fehler zu finden, sobald sie sie gemacht haben.
• Senden Sie Ihre Notiz, auch wenn Sie an der Rolle nicht interessiert sind. Ihre Bewerbung respektvoll zurückzuziehen ist höflich und gibt dem Personalchef einen guten Eindruck davon, dass Sie in die Zukunft gehen. Sie wissen nie, wann Sie sich für eine andere Stelle in der Organisation bewerben möchten - oder wenn Sie in einem anderen Unternehmen erneut auf einen der Interviewer stoßen.

Hier ist ein Beispielschreiben, das Sie (per E-Mail oder Post oder LinkedIn) an eine Person senden können, die eine Einführung gegeben hat.

Beispiel-Dankesbrief - Einführung

Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail

Datum
Name < Titel
Organisation
Adresse
Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Liebe Simone,

Vielen Dank, dass Sie mich mit Theodore Mannix von Cryptic Industries bekannt gemacht haben. Er hat mir während meiner Jobsuche sehr geholfen und sogar angeboten, mich mit einigen seiner Kollegen in Kontakt zu bringen.

Ich hoffe, dass ich durch diese neuen Kontakte bald eine neue Position finden werde.

Ihre Hilfe und Unterstützung während dieser Suche wird sehr geschätzt. Jemanden mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung zu haben, mit dem Sie sich beraten können, hat mich in diesem schwierigen Markt viel zuversichtlicher gemacht.

Mit freundlichen Grüßen,

Bob

Senden eines Dankesbriefs per E-Mail

In den meisten Fällen ist es angebracht, Ihren Dankbrief per E-Mail zu senden. Dies hat mehrere Vorteile gegenüber einem altmodischen Papierbrief, nicht zuletzt der Geschwindigkeit - Sie können Ihre Nachricht direkt nach dem Meeting senden, ohne auf die Postzustellung zu warten.

Abhängig von Ihrem E-Mail-Programm können Sie möglicherweise auch eine Empfangsbestätigung erhalten. (Technisch gesehen ist dies mit einem physischen Brief möglich, aber es gibt ein Dankesschreiben als "Rücksendung angefordert" fühlt sich deutlich aggressiver und weniger höflich an, als eine E-Mail-Benachrichtigung einzuschalten.)

Ihre E-Mail-Nachricht sollte das gleiche enthalten grundlegende Informationen als ein regelmäßiges Dankesschreiben, mit einigen Ausnahmen - es ist zum Beispiel nicht notwendig, Ihre Absenderadresse oder die Adresse Ihres Kontakts anzugeben. Listen Sie stattdessen Ihre Kontaktinformationen in Ihrer Signatur auf.

Sie sollten auch bedenken, dass Online-Leser tendenziell kürzere Aufmerksamkeitsspannen als Briefleser haben. Halten Sie Ihre E-Mails kurz und auf den Punkt.

Dankesbrief-Tipps

Dankbriefe schreiben

Wie schreibe ich einen Dankesbrief, einschließlich, wem ich danken soll, was ich schreiben soll und wann ich einen dienstlichen Brief schreiben soll?
Danke Briefbeispiele

Vielen Dank für das Vorstellungsgespräch, den Praktikumsbrief, den Dank für das Informationsgespräch, den Dank für die Hilfe und eine Vielzahl weiterer Interview-Dankesbriefe.