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Ihr Unternehmen hat die Mitarbeiter gebeten, sich an einen bestimmten Standard in der Geschäftskleidung zu halten, den die Mitarbeiter bei der Arbeit tragen. Diese Richtlinie für Casual-Dress-Codes bietet Mitarbeitern Anleitungen dazu, was richtig zu tragen ist, um in den zwanglosesten Arbeitsumgebungen zu arbeiten.
Ein Casual Dress Code unterscheidet sich in vielerlei Hinsicht von einem Business Casual Code. Die wichtigsten davon sind, dass Männer in einem Business-Casual-Umfeld normalerweise Kragen haben und die getragenen Hosen Khaki sind.
Jeans sind nur die richtige Kleidung am wöchentlichen Jeanstag, den viele Firmen anbieten.
An einem ungezwungenen Arbeitsplatz sind Jeans alltägliche Kleidung und Hemden mit oder ohne Kragen sind die Norm. Männer, die Krawatten oder Sportcoats tragen, sehen Sie selten an legeren oder legalen Arbeitsplätzen, es sei denn, der Mitarbeiter hat einen geplanten Kunden- oder Kliententag.
Frauen haben eine größere Auswahl an Möglichkeiten. Sie können Röcke, Hosen oder Kleider in einem beiläufigen oder Geschäft beiläufigen Arbeitsplatz tragen. Der Grad der Formalismus steigt in einem Business-Casual-Umfeld, aber es nähert sich selten der Kleidung, die an einem Arbeitsplatz mit einem formellen Dresscode getragen wird.
Sogar in der ungezwungensten Arbeitsumgebung ist die Wahl der Kleidung Ihrer Mitarbeiter nicht für alle frei. In einer Umgebung mit ungezwungener Arbeitskleidung, da der Arbeitsplatz ein Arbeitsplatz für Mitarbeiter und andere Personen ist, werden die Mitarbeiter immer noch aufgefordert, einen bestimmten Standard in der Kleidung einzuhalten, die zur Arbeit getragen wird.
Im Folgenden finden Sie die Richtlinien für Freizeitkleidung.
Casual Dress Code-Richtlinie
Das Ziel Ihres Unternehmens, einen entspannten, legeren und informellen Arbeitskleidungscode einzuführen, soll es unseren Mitarbeitern ermöglichen, bequem am Arbeitsplatz zu arbeiten. Dennoch werden bestimmte Standards festgelegt, damit die Mitarbeiter nicht über die Bedeutung der Begriffe "entspannt", "locker" und "informell" verwechselt werden.
Weil an unserem Firmenstandort keine Kunden oder Kunden persönlich bedient werden, liegt unser Hauptaugenmerk auf dem Komfort unserer Mitarbeiter.
Richtlinien für Casual Dress Code
Da alle Freizeitkleidung nicht für das Büro geeignet ist, können Sie anhand dieser Richtlinien feststellen, welche Kleidung für die Arbeit geeignet ist. Kleidung, die sich gut für den Strand, Gartenarbeit, Tanzclubs, Übungsstunden und Sportwettkämpfe eignet, ist möglicherweise nicht für einen professionellen, ungezwungenen Auftritt bei der Arbeit geeignet.
Kleidung, die zu viel Dekolleté aufweist, dein Rücken, deine Brust, dein Bauch oder deine Unterwäsche ist nicht für einen Geschäftssitz geeignet. Kleidung sollte in unserer Arbeitsumgebung gepresst und niemals geknittert werden. Zerrissene, schmutzige oder ausgefranste Kleidung ist nicht akzeptabel.
Lässige Business-Kleidung-Empfehlungen
In einer ungezwungenen Arbeitsumgebung sollten die Mitarbeiter Kleidung tragen, die bequem und praktisch für die Arbeit ist, aber nicht für andere ablenkend oder anstößig ist.Jede Kleidung, die Wörter, Begriffe oder Bilder enthält, die für andere Mitarbeiter anstößig sein können, ist nicht akzeptabel. Kleidung mit dem Firmenlogo wird empfohlen. Sportteam, Universität und Modemarken auf Kleidung sind allgemein akzeptabel.
Make-up, Parfüm und Köln
Denken Sie daran, dass einige Mitarbeiter allergisch auf die Chemikalien in Parfums und Make-up sind, also tragen Sie diese Stoffe mit Zurückhaltung.
Wenn Ihnen ein Mitarbeiter mit dieser Allergie bekannt ist und Sie mit ihnen eng zusammenarbeiten, sollten Sie daran denken, an Werktagen kein Parfüm oder Kölnischwasser zu tragen.
Kleiderordnung für Reisen, Kundeninteraktion und Messen
Die Büroumgebung kann locker sein, weil Kunden nicht kommen, um Kunden zu besuchen, an Messen teilzunehmen oder daran teilzunehmen und das Unternehmen im Unternehmen zu repräsentieren. Gemeinschaft, erfordert unterschiedliche Entscheidungen über Kleidung. Business-Casual-Kleidung ist der Mindeststandard, der beachtet werden muss, wenn Sie das Unternehmen vertreten oder mit Kunden oder potenziellen Kunden interagieren.
Bevor Sie einen Kunden oder potenziellen Kunden besuchen, stellen Sie sicher, dass Sie die akzeptierte Kleiderordnung kennen und passen Sie sie Ihrer Kleidung an. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie weltweit reisen und das Unternehmen repräsentieren, da Zoll und Kleidung von denen in den USA abweichen können.
Darüber hinaus können einige Community-Events, wenn Sie das Unternehmen repräsentieren, formale Kleidung erfordern. Dazu gehören unter anderem die Handelskammer und andere zivilgesellschaftliche oder geschäftliche Entwicklungstreffen, Mittagessen und Abendessen. Wenden Sie sich an andere Mitarbeiter, die an der Veranstaltung teilgenommen haben und aufmerksam waren. Wenn Sie ein Redner bei einer geschäftlichen Veranstaltung sind, ziehen Sie es in Betracht, formelle Kleidung zu tragen.
Bei den Gelegenheiten, bei denen ein Kunde oder ein Geschäftspartner das Büro besucht, sollten schließlich die Mitarbeitergruppen, mit denen der Besucher interagiert, die geschäftlichen Standards einhalten.
Fazit
Keine Kleiderordnung kann alle Eventualitäten abdecken, so dass die Mitarbeiter bei der Wahl ihrer Kleidung ein gewisses Maß an Urteilskraft ausüben müssen. Wenn Sie Ungewissheit über akzeptable Freizeitkleidung für die Arbeit haben, fragen Sie bitte Ihren Vorgesetzten oder Ihre Personalabteilung.
Erfüllt die Kleidung diese Standards nicht, wie vom Vorgesetzten und Personal der Mitarbeiter festgelegt, wird der Mitarbeiter gebeten, den unangemessenen Gegenstand nicht erneut zu tragen.
Wenn das Problem weiterhin besteht, kann der Angestellte nach Hause geschickt werden, um sich umzuziehen, und er erhält eine mündliche Verwarnung für das erste Vergehen. Alle anderen Richtlinien zur persönlichen Zeitnutzung finden Anwendung. Progressive Disziplinarmaßnahmen werden angewendet, wenn Dresscode-Verstöße fortbestehen.
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Weitere Informationen zu Dresscodes
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