Ein Beispiel Business Casual Dress Code

Sind Sie daran interessiert, zu wissen, was für Mitarbeiter geeignet ist, um sie in einer geschäftlichen Gelegenheitsarbeitsumgebung zu tragen? Wenn Sie wie viele Angestellte sind, sind die Welten der beiläufigen und geschäftlichen beiläufigen Arbeitsplatzkleidung ein Sprung von den Tagen, als Geschäftsformal die Norm in den Arbeitsplätzen war.

Allmählich ist die Norm jedoch an vielen Arbeitsplätzen zu einem legalen Geschäft geworden, insbesondere in Umgebungen, in denen Kunden und Kunden häufig nicht zu Besuch sind.

In vielen kundenorientierten, vertrauensbildenden Branchen wie Anwaltskanzleien, Bank- und Anlageberatungsunternehmen herrscht immer noch formeller Charakter. Aber auch Angestellte in Büros, Kaufhäusern, Fabriken und im Einzelhandel kleiden sich in Business-Freizeitkleidung.

Mitarbeiter möchten Business Casual Kleidung

Wenn es um Bürokleidung geht, wollen sich die Mitarbeiter leger kleiden. In einer von OfficeTeam durchgeführten Umfrage gaben 56 Prozent der befragten Mitarbeiter an, dass sie entspanntere Dresscodes bevorzugen.

Vier von zehn Angestellten (41 Prozent) gaben jedoch auch an, dass sie zumindest manchmal unsicher sind, ob ein Kleidungsstück für das Büro geeignet ist. "Wenn die Arbeitskleidung lässiger wird, sind die Regeln für akzeptable Bürokleidung nicht immer eindeutig", sagte Brandi Britton, ein Distriktpräsident von OfficeTeam.

"Neben der Einhaltung offizieller Unternehmensrichtlinien sollten Mitarbeiter auf die Schränke von Managern und Kollegen achten.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob es in Ordnung ist, etwas zum Arbeiten zu tragen, ist es am besten, es zu spielen. es ist sicher, indem man es überspringt. "

Business-Casual-Kleidung für Arbeit

Hier ist eine Beispiel-Kleiderordnung für eine geschäftliche, ungezwungene Arbeitsumgebung. Verwenden Sie diese Richtlinien, wenn Sie sich für die Arbeit anziehen oder Ihren eigenen Dresscode für die Arbeit vorbereiten. Mitarbeiter schätzen es, Ihre Erwartungen zu kennen - sofern sie existieren.

Wie in den Umfrageergebnissen von OfficeTeam erwähnt, sind die Mitarbeiter wirklich daran interessiert, angemessene Geschäftskleidung für die Arbeit zu tragen. Diese detaillierten Richtlinien, die in diesem Business Casual Dress Code enthalten sind, werden ihnen helfen, diese Entscheidungen zu treffen.

Haben Sie in der Vergangenheit einen Dresscode implementiert, der fehlgeschlagen ist? Dies passiert häufig, wenn Mitarbeiter nicht an der Festlegung der Regeln beteiligt waren. Sie schlagen auch fehl, wenn sie verwaltet und inkonsistent angewendet werden. Hier ist was Sie tun können, um den neuen Dresscode erfolgreich zu machen.

Ein Beispiel Business Casual Dress Code

Das Ziel Ihres Unternehmens bei der Einführung eines Business Casual Dress Codes ist es, dass unsere Mitarbeiter bequem am Arbeitsplatz arbeiten können. Dennoch müssen unsere Mitarbeiter ein professionelles Image für unsere Kunden, potenzielle Mitarbeiter und Besucher der Community vermitteln. Business casual Kleid ist der Standard für diese Kleiderordnung.

Da alle Freizeitkleidung nicht für das Büro geeignet ist, können Sie anhand dieser Richtlinien feststellen, welche Kleidung für die Arbeit geeignet ist.Kleidung, die sich gut für den Strand, Gartenarbeit, Tanzclubs, Übungsstunden und Sportwettkämpfe eignet, ist möglicherweise nicht für einen professionellen Auftritt am Arbeitsplatz geeignet.

Kleidung, die zu viel Dekolleté aufweist, dein Rücken, deine Brust, deine Füße, dein Bauch oder deine Unterwäsche ist nicht für einen Geschäftssitz geeignet, auch nicht in einer geschäftlichen Umgebung.

Sogar in einer geschäftlichen, ungezwungenen Arbeitsumgebung sollte Kleidung geknöpft und niemals geknittert werden. Zerrissene, schmutzige oder ausgefranste Kleidung ist nicht akzeptabel. Alle Nähte müssen fertig sein. Jede Kleidung, die Wörter, Begriffe oder Bilder enthält, die für andere Mitarbeiter anstößig sein können, ist nicht akzeptabel. Kleidung mit dem Firmenlogo wird empfohlen. Sportteam, Universität und Modemarken auf Kleidung sind allgemein akzeptabel.

Bestimmte Tage können als Verkleidetage bezeichnet werden, in der Regel freitags. An diesen Tagen sind Jeans und andere legere Kleidung erlaubt, obwohl sie niemals Kleidung anziehen, die potentiell anstößig ist.

Leitfaden für Business Casual Dressing für Arbeit

Dies ist ein allgemeiner Überblick über geeignete Business Casual Kleidung. Elemente, die nicht für das Büro geeignet sind, werden ebenfalls aufgelistet. Keine der beiden Listen ist allumfassend und beide sind offen für Veränderungen.

Die Listen sagen Ihnen, was als Business-Casual-Kleidung allgemein akzeptabel ist und was im Allgemeinen als Business-Casual-Kleidung nicht akzeptabel ist.

Keine Kleiderordnung kann alle Eventualitäten abdecken, so dass Mitarbeiter ein gewisses Maß an Urteilsvermögen bei der Wahl ihrer Kleidung ausüben müssen. Wenn Sie Ungewissheit über akzeptable, professionelle Geschäftskleidung für die Arbeit haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Vorgesetzten oder Ihre Personalabteilung.

Hosen, Hosen und Anzughosen

Hosen, die Dockers und anderen Herstellern von Hosen aus Baumwolle oder synthetischem Material, Wollhosen, Flanellhosen, schicke Caprihosen und gutaussehende synthetische Hosen im Kleid ähneln, sind akzeptabel. Unangemessene Hosen oder Hosen gehören Jeans, Jogginghose, Trainingshosen, Bermuda-Shorts, kurze Shorts, kurze Hosen, Latzhosen, Leggings und alle Spandex oder andere formschlüssige Hosen wie Menschen tragen zum Radfahren.

Röcke, Kleider und Röcke

Lässige Kleider und Röcke sowie Röcke, die am oder unter dem Knie geteilt sind, sind akzeptabel. Kleid und Rocklänge sollten so lang sein, dass Sie bequem in der Öffentlichkeit sitzen können. Kurze, enge Röcke, die auf halber Höhe des Oberschenkels verlaufen, sind für die Arbeit ungeeignet. Miniröcke, Skorts, Sonnenkleider, Strandkleider und Spaghetti-Trägerkleider sind für das Büro ungeeignet.

Hemden, Tops, Blusen und Jacken

Freizeithemden, Hemden, Pullover, Tops, Golfhemden und Rollkragen sind akzeptable Kleidung für die Arbeit. Die meisten Anzugjacken oder Sportjacken sind auch für das Büro akzeptabel, wenn sie keine der aufgeführten Richtlinien verletzen.

Unangemessene Kleidung für die Arbeit umfasst Tanktops; Zwerchfelloberseiten; Hemden mit potenziell beleidigenden Wörtern, Begriffen, Logos, Bildern, Cartoons oder Slogans; Halfter-Oberteile; Oberteile mit nackten Schultern; Sweatshirts und T-Shirts, wenn sie nicht unter einer anderen Bluse, einem Hemd, einer Jacke oder einem Kleid getragen werden.

Schuhe und Schuhe

Für die Arbeit sind konservative Sport- oder Wanderschuhe, Slipper, Clogs, Turnschuhe, Stiefel, Flats, Dress Heels und Leder-Deckschuhe akzeptabel. Das Tragen von Strümpfen ist bei warmem Wetter akzeptabel. Auffällige Sportschuhe, Strings, Flip-Flops, Hausschuhe und jeder Schuh mit offenem Zehenbereich sind im Büro nicht akzeptabel. Geschlossene Zehen und geschlossene Fersenschuhe sind im Herstellungsbereich erforderlich.

Schmuck, Make-up, Parfüm und Köln

Sollte gut schmecken, mit begrenztem sichtbarem Piercing. Denken Sie daran, dass einige Mitarbeiter allergisch auf die Chemikalien in Parfums und Make-up sind, also tragen Sie diese Stoffe mit Zurückhaltung.

Hüte und Kopfbedeckung

Hüte sind im Büro nicht angebracht. Kopfbedeckungen, die für religiöse Zwecke oder zur Bewahrung der kulturellen Tradition erforderlich sind, sind erlaubt.

Fazit

Wenn die Kleidung diese Standards nicht erfüllt, wie vom Vorgesetzten des Personals und den Mitarbeitern der Personalabteilung festgelegt, wird der Mitarbeiter gebeten, den unangemessenen Gegenstand nicht erneut zu tragen.

Wenn das Problem weiterhin besteht, kann der Angestellte nach Hause geschickt werden, um sich umzuziehen, und er erhält eine mündliche Verwarnung für das erste Vergehen. Alle anderen Richtlinien zur persönlichen Zeitnutzung finden Anwendung. Progressive Disziplinarmaßnahmen werden angewendet, wenn Dresscode-Verstöße fortbestehen.

Haftungsausschluss: Die bereitgestellten Informationen sind zwar maßgeblich, jedoch nicht garantiert für Richtigkeit und Rechtmäßigkeit. Bitte suchen Sie Rechtsbeistand oder Hilfe von staatlichen, bundesstaatlichen oder internationalen Regierungsstellen, um sicherzustellen, dass Ihre rechtliche Interpretation und Ihre Entscheidungen für Ihren Standort korrekt sind. Diese Information dient nur zur Orientierung.

Weitere Informationen zu Dresscodes

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