Zoohandlung-Managerprofil: Aufgaben und Gehalt

Zoohandlung-Manager beaufsichtigen Geschäfte und Personal für Einzelhandelsgeschäfte für Tierhandlungen und sind für die Verwaltung alltäglicher Aufgaben verantwortlich, die den reibungslosen Betrieb eines Einzelhandelsgeschäfts sicherstellen. Manager können an einer Vielzahl von Aufgaben beteiligt sein, wie z. B. die Einstellung neuer Mitarbeiter, Verkaufstraining, Merchandising, Bestandskontrolle, Gewährleistung hoher Standards für den Kundenservice, Erstellung von Budgets und Sicherstellung, dass alle Verkaufsziele erreicht oder übertroffen werden.

Tierhandlungsleiter müssen außerdem sicherstellen, dass die in ihren Verkaufsräumen aufbewahrten Tiere (einschließlich Fische, Reptilien, Vögel und kleine Säugetiere) menschenwürdig und in Übereinstimmung mit allen örtlichen Vorschriften und Tierschutzrichtlinien behandelt werden.

Unternehmensketten oder große unabhängige Einzelhandelsstandorte können Filialleiter haben, die mehrere einzelne Abteilungsleiter und Filialdienstleister beaufsichtigen (d. H. Grooming-, Schulungs- oder Veterinärdienste). In kleineren Geschäften kann es erforderlich sein, dass der Filialleiter alle Abteilungsaufgaben übernimmt und die Verkaufsmitarbeiter und Produktlieferungen direkt überwacht.

Tierhandlungsleiter können verpflichtet sein, viele Stunden einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Manager müssen auch in Bereitschaft sein, wenn sich Notsituationen entwickeln sollten, an denen Tiere, Personal oder das Geschäft selbst beteiligt sind, da sie letztendlich für den gesamten Betrieb verantwortlich sind.

Karrieremöglichkeiten

Zoohandlung-Manager in großen Unternehmensketten können auf höhere regionale Positionen innerhalb der Organisation vorrücken, z. B. Distrikt-Manager oder Direktor.

Sie können auch in andere Führungspositionen in der Tierpflegebranche, wie z. B. Tierprodukt-Verkaufsleiter, wechseln.

Ausbildung und Training für einen Tierhandlung-Manager

Es gibt keine speziellen Ausbildungsbedürfnisse für einen Zoohandlung-Manager, aber viele der größeren Geschäfte bevorzugen einen Vier-Jahres-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem eng verwandten Bereich der Studie.

Die meisten Zoofachgeschäftsstellen verlangen drei bis fünf Jahre Einzelhandelserfahrung (vorzugsweise als Führungskraft oder Aufsichtsperson). Diejenigen, die in Verkaufs- oder Tiergesundheitsbereichen gearbeitet haben, werden auch in der Lage sein, Fähigkeiten zu nutzen, die während dieser früheren Arbeitserfahrungen entwickelt wurden.

Ein Zoohandlung-Manager muss mit Personalrichtlinien, Budgetierung und Finanzplanung, Merchandising, computergestützter Technologie, Tierpflege, Terminplanung und Wartung von Einrichtungen vertraut sein. Sie müssen außerdem über ausgeprägte Führungs- und Redekenntnisse verfügen, über gute Kenntnisse der Branche für Heimtierprodukte verfügen und in der Lage sein, Aufgaben an andere Mitarbeiter im Ladengeschäft zu delegieren.

Viele Zoohandlung-Manager beginnen in einer Vertriebsmitarbeiter-Rolle und arbeiten sich mit praktischen Erfahrungen die Leiter hinauf.Diejenigen, die nicht als Verkaufsangestellte für Heimtiergeschäfte anfangen, können stattdessen ihre bedeutenden Erfahrungen nutzen, die sie aus einem anderen beruflichen Karriereweg oder einer weiterführenden Ausbildung erworben haben.

Gehalt

Gemäß der Gehalts-Webseite Glassdoor. com, das durchschnittliche Gehalt eines Filialleiters der großen Kette PetSmart lag 2014 bei 61. 166 $ pro Jahr. Die Website berichtete ebenfalls ein ähnliches Durchschnittsgehalt für Filialleiter der Petco-Einzelhandelskette: 60.000, - $ pro Jahr ab 2014.

Große Unternehmensketten bieten tendenziell die höheren Gehälter für diejenigen, die diesen Karriereweg verfolgen.

Zoohandlung-Manager in kleineren, lokalen Einzelhandelsstandorten können erwarten, etwas niedrigere Gehälter zu verdienen (oft in den $ 30.000 bis $ 40.000 Bereich nach SimplyHired.com), obwohl dies nicht immer der Fall ist.

Wie bei den meisten Tierkarrieren hängt die spezifische Entschädigung eines Kandidaten von seinen praktischen Erfahrungen, seinem Bildungshintergrund und der geographischen Region ab, in der sich die Position befindet.

Karriere-Ausblick

Wichtige Haustierketten haben in den letzten Jahren schnell expandiert, und die Heimtierbranche profitiert von einem stetigen Anstieg der Verbraucherausgaben für Heimtiere. Die Nachfrage nach Zoohandlung-Managern sollte Stärke zeigen, da neue Einzelhandelsgeschäfte geöffnet werden, um Verbraucherbedürfnisse zu erfüllen. Kandidaten mit bedeutender Managementerfahrung und einem Hintergrund in der Tierindustrie sollten weiterhin die besten Berufsaussichten genießen.