Unternehmerinnen vor den Herausforderungen der Unternehmerinnen

Alle Unternehmer stehen vor gewissen Herausforderungen, aber Frauen haben oft zusätzliche und einzigartige Hindernisse, die sie aufgrund ihres Geschlechts überwinden müssen. Ihre männlichen Altersgenossen sind weniger anfällig für diese Probleme. Berufstätige Frauen, die Kinder haben, erfahren noch mehr Anforderungen an ihre Zeit, Energie und Ressourcen.

Aber das bedeutet nicht, dass Frauen weniger erfolgreich sind als Männer. In der Tat zeigen Statistiken, dass Frauen Unternehmen mehr als doppelt so schnell gründen wie Männer-Mehrheitsunternehmen.

Die steigende Erfolgsquote von Unternehmerinnen zeigt, dass sie trotz aller Widrigkeiten einfallsreich und erfolgreich sind.

Unternehmerinnen können in drei wichtigen Bereichen mit Herausforderungen konfrontiert sein, die für Männer in der Branche seltener sind.

Geschlechtsspezifische Diskriminierung und Stereotypisierung

Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ist eine Verletzung von Bürgerrechten nach Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes von 1964. Es kann zu Lohnunterschieden kommen - wenn Frauen weniger als Männer für die Erbringung im Wesentlichen gleicher Arbeit bezahlt werden - oder Herabstufung oder mangelnde Förderung durch Freistellung für familien- oder geburtsbezogene Zwecke. Der Begriff geschlechtsspezifische Diskriminierung gilt immer dann, wenn jemand aufgrund seines Geschlechts im Lauf der Beschäftigung anders behandelt wird.

Obwohl Stereotypisierung an sich keine Straftat darstellt, fällt sie unter den Begriff der geschlechtsspezifischen Diskriminierung. Es kann ins Spiel kommen, wenn eine Frau nicht für "stark genug" gehalten wird, um eine Arbeit zu verrichten, die körperliche Arbeit mit sich bringt oder "hart genug" ist, um eine Karriere mit hohen Einsätzen zu bewältigen, die viele Herausforderungen mit sich bringt.

Dual Career-Family Pressures

Obwohl das Pew Research Center im Jahr 2014 feststellte, dass immer mehr Väter sich entschieden, zu Hause zu bleiben und sich um ihre Familien zu kümmern, sind sie in diesem Bereich immer noch zahlenmäßig weit unterdurchschnittlich. Und es ist immer noch eine verbreitete Wahrnehmung, dass Mütter zu Hause sind, was am besten für die Kinder ist. Pew fand auch, dass fast die Hälfte aller Befragten - 47 Prozent - meinte, dass Mütter nicht mehr als Teilzeit arbeiten sollten, und weitere 33 Prozent meinten, dass sie überhaupt nicht arbeiten sollten, sondern zu Hause bleiben sollten, um für ihre Kinder zu sorgen.

Mangel an Chancengleichheit in bestimmten Branchen

Fehlende Chancengleichheit verbindet sich mit Stereotypisierung, was letztendlich zu Diskriminierung aufgrund des Geschlechts führt. Frauen werden weniger bezahlt und bieten in einigen Wirtschaftszweigen weniger Möglichkeiten, und manchmal sind ihnen Türen wegen ihres Geschlechts verschlossen, wie zum Beispiel bei schweren Bauarbeiten. Viele Unternehmen vermeiden es, Frauen im gebärfähigen Alter einzustellen, nur weil sie sich nicht mit Fragen des Mutterschaftsurlaubs herumschlagen müssen.

Frauen können geschäftliche Herausforderungen meistern

Frauen haben oft Lebenskompetenzen und natürliche Fähigkeiten, die im Geschäftsleben nützlich sind.Sie neigen dazu, gut zu vernetzen, und sie besitzen inhärente Verhandlungsfähigkeiten. Sie besitzen die Fähigkeit zum Multitasking. Alleinerziehende Mütter sind oft gut im Delegieren und Budgetieren, Fähigkeiten, auf die sie sich verlassen, um ihre Familien zu verwalten.

Spezifische Strategien, um Unternehmerinnen und Mitarbeitern zu helfen, erfolgreich zu sein:

• Schaffung eines starken Unterstützungsnetzwerks
• Berücksichtigung der Zertifizierung als Unternehmen in Frauenbesitz
• Neue Wege zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben
• Auf dem Laufenden bleiben Themen, die Herausforderungen für Frauen in der Wirtschaft darstellen und lernen, wie andere Frauen ihre eigenen Hindernisse in der Geschäftswelt überwinden

Akzeptieren Sie nicht, dass Sie der Underdog sind.

Erinnern Sie sich daran, dass viele Männer höchstwahrscheinlich zusammenbrechen würden, wenn sie täglich alles tun müssten, was Sie tun.