Wichtigste Business Skills für Workplace Success

Der beliebteste Bachelor-Student in den USA war in den letzten Jahren geschäftlich tätig. Marketing, Verkauf, Strategieverstehen, Details zu behalten und gleichzeitig das große Ganze im Blick zu behalten, sind wichtige Bestandteile der Arbeit in einem Unternehmen. Es hört jedoch nicht auf.

Arbeitgeber suchen nach Geschäftskandidaten, die ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz aufweisen, nach Menschen, die großartige Kommunikatoren sind, und nach Menschen, die ihre Zeit bewältigen und ihren Arbeitsfluss organisieren können.

Leidenschaft und Entschlossenheit können einen langen Weg zurücklegen, und diese Fähigkeiten sind im Laufe der Zeit bewiesen. Ein unternehmerischer Geist, ein Gemeinschaftsdenken und eine Neigung zur Innovation können auch den Arbeitssuchenden zugute kommen.

Werfen Sie einen Blick auf diese Liste von Fähigkeiten und Qualitäten für Lebensläufe, Bewerbungsschreiben, Bewerbungen und Interviews. Die Fähigkeiten hängen von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Sehen Sie sich auch unsere Liste der Fertigkeiten an, die nach Beruf und Art der Fertigkeiten aufgelistet sind.

Top Vier der wichtigsten Fähigkeiten, die Arbeitgeber in Unternehmenskandidaten suchen

Kommunikation
Um effektiv zu kommunizieren, müssen Sie ein ebenso guter Zuhörer wie ein Sprecher sein. Im Geschäft zu sein bedeutet, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten, sowohl als Führungskraft als auch als Untergebener. Beide Rollen erfordern Demut, Respekt, eine zivile Haltung auch unter Zwang und Respekt. Um gut zu kommunizieren, müssen Sie die schriftliche, verbale und nonverbale Kommunikation beherrschen.

Sie sollten in der Lage sein, Ihre Gedanken klar zu formulieren, sowohl schriftlich als auch in Meetings. Sie sollten es sich bequem machen, eins zu eins zu sprechen, und es wird Ihnen helfen, wenn Sie mit öffentlichen Reden, in kleineren Gruppen wie Geschäftstreffen oder auch in größeren Gruppen vertraut sind.

Finanzen
Die Verwaltung von finanziellen Entscheidungen ist ein wichtiger Teil der Rolle der meisten Geschäftsangestellten.

Dies bedeutet, dass die Kandidaten die finanziellen Bedürfnisse eines Unternehmens sowie die Feinheiten dessen, was der Markt aktuell erfordert, verstehen sollten. Arbeitgeber suchen Kandidaten, die eine finanzielle Situation analysieren, logische Schlussfolgerungen ziehen und dann Maßnahmen ergreifen können. Ein guter Kandidat wird in der Lage sein, die finanziellen Gründe für seine Entscheidungen zu artikulieren. Sie sollten auch in der Lage sein, detaillierte und genaue Finanzberichte zu erstellen.

Delegation
Menschen zu managen oder sogar mit Gleichaltrigen zu arbeiten, bedeutet nicht, die ganze Arbeit selbst zu übernehmen. In der Wirtschaft kommt allen Beteiligten der Geist der Zusammenarbeit zugute, und Teil der Zusammenarbeit ist die Delegation. Dies bedeutet, dass anderen Menschen die Möglichkeit geboten wird, Arbeit zu verrichten, selbst wenn Sie denken, dass dies Ihrer eigenen Schlagkraft oder Ihrem Lebenslauf zugute kommen wird. Delegation ist auch ein wichtiges Detail des Zeitmanagements. Wenn Sie alles auf sich nehmen, werden Ihre Chancen in Schlüsselbereichen leiden.Jemand, der in der Wirtschaft glänzt, wird in der Lage sein, seine eigene Arbeitsbelastung zu bewältigen, indem er Aufgaben und Projekte an Kollegen und Untergebene delegiert.

Soft Skills
Es ist verlockend, sich bei der Diskussion von Geschäftsqualitäten auf technische und analytische Fähigkeiten zu konzentrieren, aber Soft Skills sind genauso wichtig wie die Dinge, die man in der Business School gelernt hat.

Einige der besten Softskills, die für ein erfolgreiches Geschäft unerlässlich sind, sind Dinge wie ein Teamplayer, was bedeutet, selbstlos und kooperativ zu sein und zu überlegen, was für die Gruppe am besten ist, nicht nur für Sie.

Eine flexible Einstellung haben, die bedeutet, mit einem Plan mitzuhalten, selbst wenn es kein Plan ist, den Sie befürworten oder dem Sie zustimmen. Problemlösung ist eine wichtige weiche Fähigkeit zu beachten. Wenn unerwartete Schraubenschlüssel in die Zahnräder geworfen werden, bleibt ein guter Problemlöser ruhig und denkt kritisch, um wieder etwas in Bewegung zu bringen. Problemlöser sind für Arbeitgeber von hohem Wert. Selbstvertrauen ist eine andere weiche Fähigkeit, die von hohem Wert ist, aber kein falsches Vertrauen oder eine hochmütige Haltung, die unverdient ist. Vertrauen muss mit echtem Wissen, Können und Können gestützt werden.

Der Einstieg ins Geschäft ist beliebt und kann sehr lukrativ sein.

Das Verdienstpotenzial in der Wirtschaft ist wahrscheinlich das, was die meisten Kandidaten anzieht. Es braucht mehr als technische und gelernte Fähigkeiten, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein. Halten Sie also Ihre besten Qualitäten gegen diese Skill-Liste, um zu sehen, ob ein Geschäft ein gutes Feld für Sie ist.

Hier finden Sie eine Liste von Geschäftsfähigkeiten, die Arbeitgeber bei Bewerbern suchen. Die Fähigkeiten hängen von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Sehen Sie sich auch unsere Liste der Fertigkeiten an, die nach Beruf und Art der Fertigkeiten aufgelistet sind.

Business Skills Liste

A - G

• Buchhaltung
• Aktives Zuhören
• Administratives / Sekretariat
• Werbung
• Analytisches
• Bankwesen
• Buchführung
• Business Analyst > Business Development
• Business Intelligence
• Business Manager
• Kassierer
• Schadenregulierer
• Kommunikation
• Computer
• Konfliktmanagement
• Konfliktlösung
• Beratung
• Content Management < Inhaltsstrategie
• Kritisches Denken
• Kundenservice
• Entscheidungsfindung
• Delegation
• Digitale Medien
• Unternehmerisch
• Assistent für Führungskräfte
• Führungskraft
• Finanzen
• Finanzberater
• Flexibilität
• Allgemeine Fähigkeiten
• H - M
• Hotel- und Resortmanagement

Personalwesen

• Induktives Denken
• Informationstechnologie
• Versicherungen
• Interpersonal
• Journalismus < Führung
• (Liste)
• Führung
• (Top 10) Recht
• LinkedIn Fähigkeiten Zuhören
• Logisches Denken
• Management
• Management Trainee
• Marktforschungs-Analyst
• Mar Keting
• Marketing-Automatisierung
• Medienplaner / -einkäufer
• Microsoft Office
• Multitasking
• Motivation
• Verhandlung
• Nonverbale Kommunikation
• NS
• Office-Assistent
• Office Manager < Organizational

Paralegal

• Persönlicher Assistent
• Persuasive Skills
• Policy Analyst
• Präsentation
• Problemlösung
• Produktmanager
• Projektmanager
• Öffentlicher / Nicht-Profit-Administrator < Public Speaking
• Immobilien
• Forschung
• Einzelhandel
• Einzelhandel
• Einzelhandel
• Einzelhandel
• Einzelhandel Merchandiser
• Einzelhandel
• Vertrieb
• Vertrieb Associate
• Soziale
• Soziale Medien
• Soft Skills
• (Liste)
• Soft Skills
• (Top 7)
• Soft Skills für Manager
• Software Sales Representative T - Z
• Teambuilding Teamwork
• Technisch
• Technischer Support

Zeitmanagement

• Training Coordinator
• Underwriter
• Verbalkommunikation
• Hinweise zur Verwendung von Skill-Listen
• Nutzen Sie die hier genannten Fähigkeiten, wenn Sie Ihre Sume oder Anschreiben, oder wie Sie nach einem Job suchen.Verwenden Sie diese Begriffe in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben. Bereiten Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, indem Sie Wege finden, wie Sie diese Fähigkeiten in Ihrer vorherigen Arbeit demonstriert haben. Jeder Job erfordert unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig lesen und sich auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten konzentrieren.
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