Fakten über medizinische Trennung und Ruhestand

Wenn ein militärisches Mitglied einen medizinischen Zustand (einschließlich psychischer Störungen) hat, der ihn zur Erfüllung seiner Pflicht nicht in der Lage ist, kann er aus medizinischen Gründen vom Militär getrennt (oder pensioniert) werden. Der Prozess zur Bestimmung der medizinischen Eignung für die Dauerbelastung umfasst zwei Gremien - eines heißt das medizinische Bewertungskomitee (Medical Evaluation Board, MEB) und das andere heißt Physical Evaluation Board (PEB).

Titel 10, U. S. C., Kapitel 61, sieht vor, dass die Sekretäre der Militärministerien Mitglieder zurückziehen oder trennen können, wenn der Sekretär feststellt, dass sie aufgrund körperlicher Behinderung nicht in der Lage sind, ihre militärischen Pflichten zu erfüllen. DoD-Richtlinie 1332. 18, SEPARATION ODER RUHESTAND FÜR PHYSIKALISCHE BEHINDERUNG , DoD-Anweisung 1332. 38, Bewertung der körperlichen Behinderung und DoD-Anweisung 1332. 39, ANWENDUNG DER VETERANS-ADMINISTRATION ZEITPLAN FÜR DIE BEWERTUNG VON BEHINDERUNGEN ,
legt die Grundsätze und Verfahren fest, nach denen das Statut umgesetzt wird.

Während die meisten MEB / PEB-Aktionen stattfinden, wenn sich ein militärisches Mitglied freiwillig in der medizinischen Behandlungseinrichtung (MTF) zur medizinischen Versorgung präsentiert, können Kommandeure jederzeit militärische Mitglieder an das MTF verweisen. für eine obligatorische ärztliche Untersuchung, wenn sie glauben, dass das Mitglied aufgrund einer Krankheit nicht in der Lage ist, seine militärischen Pflichten zu erfüllen. Diese Untersuchung kann die Durchführung einer MEB verursachen, die an das PEB weitergeleitet wird, wenn sie feststellt, dass der medizinische Zustand des Mitglieds unter die medizinischen Aufbewahrungsstandards fällt.

Physische oder psychische Gesundheitsprobleme, die mit dem Militärdienst unvereinbar sind oder die über einen Zeitraum von mehr als 12 Monaten zur weltweiten Disqualifizierung führen, stürzen ein Medical Evaluation Board (MEB) aus. Ärztliche Gremien werden von der medizinischen Behandlungseinrichtung (medizinische Basiseinrichtung) initiiert, nicht von der Person oder dem Befehl.

Das Ärzteteam besteht aus aktiven Ärzten (die nicht in die Obhut des militärischen Mitglieds verwickelt sind), die die klinische Fallakte überprüfen und entscheiden, ob die Person unter Verwendung der veröffentlichten medizinischen Standards zum Dienst zurückgebracht oder getrennt werden sollte. Fortsetzung des Wehrdienstes.

Wenn die MEB feststellt, dass das Mitglied einen medizinischen Zustand hat, der mit dem fortgesetzten Militärdienst nicht vereinbar ist, verweist es den Fall an ein Physical Evaluation Board (PEB). Das PEB ist eine formale Feststellung der Tauglichkeit für die Dienstpflichtigkeit und Behinderung, die eine der folgenden Empfehlungen empfehlen kann:

• Das Mitglied in den Dienst zurückbringen (mit oder ohne Zuweisungsbeschränkungen und / oder medizinisches Umschulung)
• Das Mitglied anordnen die temporäre Liste der invalidierten / pensionierten Personen (TDRL)
• Trennen Sie das Mitglied von der aktiven Pflicht, oder
• Ziehen Sie das Mitglied medizinisch in den Ruhestand

Der vom PEB verwendete Standard zur Bestimmung der Fitness ist, ob die medizinische Situation das Mitglied ausschließt. die Aufgaben seines Amtes, seiner Besoldungsgruppe, seines Dienstgrades oder seines Dienstalters.Per DoD-Anweisung 1332. 38, Unfähigkeit, die Amtspflichten, die Besoldungsgruppe, den Rang oder das Rating an jedem geografischen Ort und unter allen erdenklichen Umständen zu erfüllen, ist nicht die einzige Grundlage für die Feststellung von Untauglichkeit.

Die Verwendbarkeit kann jedoch als eine Erwägung bei der Bestimmung der Fitness verwendet werden.

Diese Empfehlungen werden an ein zentrales Ärztegremium weitergeleitet und können von dem Mitglied angefochten werden, dem bei diesen Anhörungen der Rechtsbeistand zur Verfügung steht.

Disposition

Vier Faktoren bestimmen, ob die Disposition für die Pflicht, Trennung, dauerhafte Pensionierung oder vorübergehende Pensionierung geeignet ist: ob das Mitglied in seinem MOS / AFSC / Rating (Job) arbeiten kann; der Ratingprozentsatz; die Stabilität der Sperrbedingung; und Jahre des aktiven Dienstes (aktive Diensttage) im Falle von vorher bestehenden Bedingungen.

Fit for Duty : Das Mitglied wird als fit eingestuft, wenn er die Pflichten seiner Klasse und seines militärischen Jobs angemessen erfüllen kann. Wenn das Mitglied medizinisch nicht in der Lage ist, die Aufgaben seines derzeitigen Arbeitsplatzes zu erfüllen, kann das PEB eine medizinische Umschulung in eine Stelle empfehlen, für die es medizinisch qualifiziert sein wird.

Behinderungsbewertungsprozentsatz . Sobald eine Feststellung der körperlichen Untauglichkeit erfolgt ist, ist das PEB gesetzlich verpflichtet, die Behinderung unter Verwendung des Veteranenplanes der Veteranenbehörde für Benachteiligungen zu bewerten. Die DoD-Anweisung 1332. 39 ändert diese Bestimmungen des Bewertungsplans nicht auf das Militär und klärt die Leitlinien für die Festlegung bestimmter Bedingungen ab. Die Bewertung kann von 0 bis 100 Prozent in Schritten von 10 reichen.

Trennung ohne Nutzen . Eine Trennung ohne Leistungen liegt vor, wenn die unpassende Behinderung vor dem Dienst bestand, nicht durch den Wehrdienst dauerhaft verschärft wurde und das Mitglied weniger als 8 Jahre aktiven Dienstes hat (aktive Diensttage); oder die Invalidität ist entstanden, wenn das Mitglied ohne Urlaub abwesend war oder während einer Handlung von Vorsatz oder vorsätzlicher Fahrlässigkeit. Wenn das Mitglied mehr als 8 Jahre aktiven Dienstes hat, kann es (falls zutreffend) medizinisch pensioniert oder medizinisch mit Abfindung getrennt werden, selbst wenn die Bedingung bereits existierte oder erblich war.

Trennung mit Abfindung . Eine Trennung mit Invaliditätsabfindung findet statt, wenn das Mitglied als untauglich befunden wird, weniger als 20 Dienstjahre hat und eine Behinderungseinstufung von weniger als 30% hat. Invaliditätsabfindung beträgt 2 Monate Grundgehalt für jedes Dienstjahr nicht über 12 Jahre (maximal 24 Monate Grundgehalt). Das Mitglied kann auch berechtigt sein, eine monatliche Invaliditätsentschädigung von der Veterans Administration (VA) zu beantragen, wenn die VA feststellt, dass die Behinderung "service-connected" ist.

Dauerhaftes Invaliditätsrentensystem . Eine dauerhafte Invaliditätsrente tritt ein, wenn das Mitglied als untauglich, die Behinderung als dauerhaft und stabil mit mindestens 30% eingestuft oder das Mitglied 20 Jahre Militärdienst hat (Für Mitglieder der Reservekomponente bedeutet dies mindestens 7200 Ruhestandspunkte). ..

Vorübergehende Invaliditätsrente .Eine vorübergehende Invalidenrente tritt ein, wenn das Mitglied als untauglich und zur dauernden Invalidität im Ruhestand befunden wird, außer dass die Behinderung für Bewertungszwecke nicht stabil ist. "Stabil für Ratingzwecke" bezieht sich darauf, ob sich die Bedingung innerhalb der nächsten fünf Jahre ändert. unterschiedliche Behinderungseinstufung. Die Stabilität beinhaltet jedoch keine latente Beeinträchtigung - was in der Zukunft passieren könnte. Bei der Aufnahme in die Liste der vorübergehenden Invaliditätsrenten (TDRL) schreibt das Gesetz vor, dass das Mitglied innerhalb von 18 Monaten eine periodische medizinische Nachuntersuchung durchlaufen muss, gefolgt von einer PEB-Evaluierung. Das Mitglied kann im TDRL verbleiben oder es kann eine endgültige Bestimmung vorgenommen werden. Während das Gesetz eine Höchstdauer von 5 Jahren für den TDRL vorsieht, besteht kein Anspruch darauf, für den gesamten Zeitraum behalten zu werden.

Altersversorgungsberechnung . Für eine dauerhafte Pensionierung oder Platzierung im TDRL basiert die Entschädigung auf der höheren der beiden Berechnungen: Disability rating times pensioned pay base; oder 2. 5 x Dienstjahre x Ruhestandsbezugsbasis. Soldaten auf dem TDRL erhalten nicht weniger als 50% ihrer Ruhestandslohnbasis.

Die Berechnung der Rentenzahlungsgrundlage hängt davon ab, wann das Mitglied in den Dienst eingetreten ist, und für die Reservemitglieder das Gesetz, unter dem sie in den Ruhestand getreten sind. Für diejenigen Mitglieder, die vor dem 8. September 1980 eingetreten sind, ist die Ruhestandsgrundlage die höchste Grundvergütung. Für diejenigen, die nach dem 7. September 1980 eingetreten sind, handelt es sich um den Durchschnitt der hohen 36 Monate des Grundlohns.

Für Reservemitglieder, die unter 10 USC 1201 oder 10 USC 1202 (auf Bestellung von plus 30 Tagen) in den Ruhestand getreten sind, werden die letzten 36 Monate aktiver Diensttage und das damit verbundene Grundgehalt zur Ermittlung des Durchschnitts verwendet. Wenn der Ruhestand unter 10 USC 1204 oder 1205 erfolgt, wird der Durchschnitt berechnet, als ob das Mitglied die letzten 36 Monate im aktiven Dienst gewesen wäre.

Unterschiede zwischen militärischen Behinderungsbewertungen und VA-Behinderungsbewertungen

Während sowohl das Verteidigungsministerium als auch die Abteilung für Veteranenangelegenheiten (VA) den Veteranenplan für die Beurteilung von Behinderungen verwenden, entsprechen nicht alle allgemeinen politischen Bestimmungen in Der Bewertungsplan gilt für das Militär. Infolgedessen können Behinderungsbewertungen zwischen den beiden variieren. Das Militär bewertet nur Bedingungen, die als körperlich unpassend eingestuft werden, und kompensiert den Verlust einer militärischen Laufbahn. Die VA kann jede mit dem Dienst verbundene Beeinträchtigung bewerten und somit den Verlust der zivilen Beschäftigungsfähigkeit ausgleichen. Ein weiterer Unterschied ist die Laufzeit des Ratings. Die Einschaltquoten des Militärs sind bei endgültiger Verfügung permanent. VA-Bewertungen können je nach Fortschritt der Erkrankung mit der Zeit schwanken. Des Weiteren wird die Invaliditätsentschädigung des Militärs durch die Dienstjahre und die Grundvergütung beeinflusst; Die VA-Entschädigung ist ein pauschaler Betrag, der auf dem erhaltenen Prozentsatz basiert.