Management Anschreiben Beispiel

Das Ziel eines Anschreibens ist es, einen Einblick in Ihre Qualifikationen zu geben, die ein Personalverantwortlicher möglicherweise nicht allein aus einem Lebenslauf erhält. Wenn Sie sich für eine Verwaltungsrolle bewerben, kann dieser Kontext noch wichtiger sein. Sie versuchen nicht nur zu zeigen, dass Sie die Fähigkeiten haben, einen Job zu machen, sondern auch andere für sich zu begeistern.

Ein gutes Anschreiben für eine Position auf Managementebene enthält Informationen über Ihre Leistungen, die Führungsrollen, die Sie innehatten, und darüber, wie Sie der Organisation helfen können, erfolgreich zu sein, wenn Sie die Stelle bekommen.

Was im Anschreiben enthalten sein soll

Scannen Sie die Stellenausschreibung und suchen Sie nach den spezifischen Managementfähigkeiten, die für einen Kandidaten gewünscht werden. Im Allgemeinen beziehen sich diese Fähigkeiten auf fünf Managementfunktionen: Planung, Organisation, Koordinierung, Leitung und Aufsicht. Erkunden Sie die Schlüsselwörter für diese Funktionen und passen Sie Ihre Qualifikationen dann ihrer Liste an. Je stärker Ihr Bewerbungsschreiben und Ihre Bewerbung übereinstimmen, desto besser sind Ihre Chancen, sich für die Stelle zu bewerben.

Inklusive quantifizierbare Erfolge (Zahlen, Prozentzahlen, Wachstumsstatistiken) ist ein Weg, um zu zeigen, was Sie in den Unternehmen erreicht haben, für die Sie gearbeitet haben. Dies ist besonders wichtig für High-Level-Jobs, weil Arbeitgeber eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei den Personen erwarten, die sie für Führungsaufgaben einstellen.

Lesen Sie die Tipps zum Abgleich Ihrer Qualifikationen mit einem Job, bevor Sie mit dem Schreiben beginnen.

Sehen Sie sich dieses Beispiel für ein Anschreiben für eine Position im Management an, das Sie so anpassen können, dass es Ihren eigenen Anmeldedaten entspricht:

Management Anschreiben Beispiel

Ihr Name
Ihre Anschrift < Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail-Adresse

Datum

Name

Titel
Organisation
Adresse
Stadt, Bundesland, Postleitzahl < Dear Salutation Nachname:
Nachdem ich in den letzten 10 Jahren drei verschiedene Organisationen zum Wachstum und Erfolg beigetragen habe, suche ich neue Herausforderungen mit einem Unternehmen, das jemanden mit außergewöhnlichen Planungs-, Führungs- und Managementfähigkeiten braucht.

Meine größte Stärke ist es, eine Operation oder ein Projekt zu leiten und es zu neuen Leistungsstufen zu führen.

Wie im beiliegenden Lebenslauf ersichtlich, umfasse ich Erfahrung im Projektmanagement, in der strategischen Planung, der Ressourcennutzung, dem Umsatzwachstum und der Kostensenkung. Meine Fähigkeit, Bedürfnisse zu analysieren und einzigartige Lösungen zu entwickeln, die ein profitables Ergebnis erzielen, hat sich als eine meiner größten Stärken erwiesen.

Ich kann mich darauf verlassen, dass ich überall dort, wo ich gearbeitet habe, einen signifikanten Einfluss auf die Profitabilität hat. Ich schneide weniger effiziente Prozesse ab, um Produktivität und Umsatz zu steigern. Das proaktive Management von wichtigen externen Beziehungen ermöglichte es mir, den Umsatz innerhalb eines Jahres um 17% zu steigern.Ich habe auch exklusive Beziehungen in einem wichtigen Marktsegment ausgehandelt und den Anteil des Unternehmens an diesem Segment um 66% erhöht.

Ich weiß, dass ich durch meine bewährten Führungsqualitäten, mein starkes Bekenntnis zu hohen ethischen und beruflichen Standards und Flexibilität bei der Entwicklung proaktiver Antworten auf sich ändernde sozioökonomische Bedingungen einen bedeutenden Beitrag zum Team Name des Unternehmens leisten kann.

Ich würde es begrüßen, wenn ich meine Qualifikationen mit Ihnen ausführlicher besprechen könnte. Ich weiß, dass Sie beschäftigt sind und viele Bewerbungen zu prüfen haben. Wenn Sie ein Treffen planen möchten, lassen Sie es mich wissen. In der Zwischenzeit bitte wissen Sie, dass ich Ihre Zeit und Rücksicht schätze.

Mit freundlichen Grüßen,

Unterschrift (

Brief

) Vorname Nachname E-Mail-Anschreiben senden

Wenn Sie Ihr Anschreiben per E-Mail senden, ist Ihr Ziel das Dasselbe gilt, um zu zeigen, dass Ihre Qualifikationen, Leistungen und Erfahrungen Sie zum besten Kandidaten für die Führungsrolle machen. Aber Ihre Lieferung wird ein wenig anders sein, weil Immobilien in der E-Mail-Kommunikation einen hohen Stellenwert haben. Sie müssen die Aufmerksamkeit des Personalchefs auf Anhieb bekommen und ihn nicht loslassen.

So geht's:

Verwenden Sie die Betreffzeile mit Bedacht. Am besten vermerken Sie Ihren Namen und Ihre Berufsbezeichnung in der Betreffzeile der E-Mail-Nachricht. Dies verringert die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Nachricht in einem Spamfilter festgehalten wird, und spart dem Einstellungsmanager Zeit - er oder sie wird sofort wissen, worum es in Ihrer Nachricht geht.

Halten Sie es kurz und süß. Drei kurze Absätze sind reichlich. Mehr als das und Sie laufen Gefahr, ihre Aufmerksamkeit zu verlieren.

• Überspringen Sie die Überschrift mit Ihrer Adresse und deren Adresse und fügen Sie stattdessen Ihre Kontaktinformationen in Ihre E-Mail-Signatur ein. Es ist nicht notwendig, die Kontaktinformationen des Arbeitgebers aufzulisten.
• Benötigen Sie eine Vorlage? Hier finden Sie einige E-Mail-Anschreiben, die Sie an Ihre individuelle Situation anpassen können.
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