Erfahren, was zu tun ist, wenn Sie Ihren Job online gesehen sehen

Sie sehen sich auf Indeed oder einer der anderen Stellen um, und Sie sehen einen Job, der genau Ihren Job anzeigt. Ihr erster Gedanke ist wahrscheinlich: "Warum wird meine Position beworben?" Dann fragen Sie sich vielleicht, ob Sie Ihren Job verlieren werden.

Was zu tun ist, wenn Ihr Job beworben wird

Es kann alarmierend sein (gelinde gesagt), wenn Sie bemerken, dass Ihr Job beworben wird, und es ist wichtig, Maßnahmen zu ergreifen, um mit der Situation umzugehen.

Aber erstarren Sie nicht in Panik.

In einigen Fällen fügen die Arbeitgeber einen Arbeitsplatz hinzu, der einem bestehenden Arbeitsplatz ähnelt oder mit diesem identisch ist, und beabsichtigen nicht, andere Personen in dieser Funktion zu entlassen. In anderen Fällen wird es offensichtlich sein, dass Ihr Job beworben wird, da er zum Beispiel der Verkaufsdirektor für die Region Ost ist.

Holen Sie sich die Fakten, bevor Sie in Panik geraten

Bevor Sie in Panik geraten, versuchen Sie herauszufinden, was vor sich geht. Wenn Sie für ein großes Unternehmen arbeiten, wird es offensichtlich mehr Umsätze und mehr ausgeschriebene Stellen geben als bei einem kleineren Unternehmen. Darüber hinaus können Stellenangebote online bleiben, nachdem eine Position besetzt ist. Der beste Ort, um zu überprüfen, welche Stellen derzeit verfügbar sind, finden Sie auf der Website Ihres Unternehmens.

Wenn Sie nicht der Meinung sind, dass es sich um Ihre ausgeschriebene Stelle handelt, haben Sie zwei grundlegende Optionen. Sie können sich vom Management klären lassen oder so handeln, als ob Sie sicher wären, dass Ihre Arbeit gefährdet ist.

Die Konfrontation mit dem Management könnte jedoch zu einer sofortigen Aufforderung an Sie führen, die Räumlichkeiten zu räumen, und Sie werden früher als später arbeitslos.

Auf der anderen Seite könnte die Diskussion mit Ihrem Vorgesetzten die Möglichkeit bieten, Themen wie einen Deal für Ihre weitere Zusammenarbeit im Austausch gegen Abfindungen, eine Empfehlung oder vielleicht sogar eine Übertragung in einen anderen Job zu besprechen.

Achten Sie auf Ihren Rücken

Achten Sie darauf, nicht bei der Arbeit nachzulassen oder Anzeichen negativer Einstellung zu zeigen. Sie wollen es Ihrem Arbeitgeber schwerer machen, Sie gehen zu lassen oder ohne Sie auszukommen. Gib ihnen keine Entschuldigung, um dich zu feuern. Wenn Ihre Einstellung positiv ist und Ihre derzeitige Arbeit nicht passt, wird Ihr Arbeitgeber Sie eher für eine andere Rolle in Betracht ziehen oder Ihnen zumindest so viel Zeit wie möglich geben, um eine neue Stelle zu finden, bevor er Sie gehen lässt.

Kennen Sie Ihre gesetzlichen Rechte

Sie sollten sich mit einem Arbeitsrechtsanwalt oder einem Gewerkschaftsvertreter beraten lassen, wenn Sie glauben, dass Sie durch einen Arbeitsvertrag oder einen Tarifvertrag Schutzmaßnahmen zur Verfügung haben. Die meisten Angestellten haben keinen solchen Schutz, da sie nach Belieben eingestellt werden.

Starten Sie eine Jobsuche

Sie sollten sofort in den Jobsuchmodus wechseln, wenn Sie nicht sicher sind, ob Ihre Arbeit sicher ist.Dies bedeutet, dass Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren müssen, um die neuesten Informationen zu Ihrer aktuellen Position zu erhalten. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil vollständig (einschließlich Empfehlungen) und aktuell ist. Beginnen Sie mit der Durchsuchung von Stellenangeboten und beantragen Sie nach Möglichkeit wöchentlich mindestens sieben Stellen. Hier finden Sie Tipps zum Starten einer Jobsuche.

• Identifizieren Sie potenzielle Unternehmen von Interesse und suchen Sie auf ihrer Website nach Stellenangeboten. Senden Sie außerdem ein Empfehlungsschreiben an die Manager der relevanten Abteilungen, um zu erfahren, ob ein Job verfügbar ist oder nicht.
• Starten Sie eine intensive Netzwerkkampagne, indem Sie Kontakte über Ihr Familien- / Freundesnetzwerk, Hochschulabsolventen und Mitglieder von Berufsgruppen, denen Sie angehören, erreichen.
• Verwenden Sie soziale Medien, um zusätzliche Interessenten wie Mitglieder von Gruppen auf LinkedIn zu identifizieren. Annähern Sie so viele Kontakte wie möglich für Informationskonsultationen.
• Erhöhen Sie Ihre berufliche Aktivität. Helfen Sie bei der Organisation von Meetings und Konferenzen, melden Sie sich freiwillig für Ausschusssitzungen an und präsentieren Sie Workshops bei professionellen Meetings, um Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.