Lernen Sie als Tierarzt Manager

Tierärztliche Praxismanager sind für die Bereitstellung von betriebswirtschaftlichen Dienstleistungen und die Überwachung von Operationen im Veterinärbereich verantwortlich.

Die Aufgaben im Beruf

Manager für tierärztliche Praxen stellen sicher, dass der tägliche Betrieb in der Klinik reibungslos verläuft, so dass Tierärzte sich nur auf die Ausübung von Medizin konzentrieren können und nicht auf die vielen Details eines Unternehmens. Kliniken, die Manager für Veterinärpraxen beschäftigen, bringen in der Regel deutlich höhere Praxiseinnahmen ein, da Tierärzte sich nicht die Zeit nehmen müssen, Kunden zur Bewältigung geschäftlicher Probleme zu sehen.

Zu ​​den täglichen Aufgaben eines Tierarztleiters gehören Personalverwaltung und -planung, Bestandskontrolle, Buchhaltung, Gehaltsabrechnung, Budgetierung, Werbung, Einrichtung von Richtlinien und Verfahren für die Klinik, Schulung neuer Mitarbeiter, Aktualisierung der medizinischen Unterlagen und Kundenbeziehungen überwachen. Der Praxismanager muss sicherstellen, dass das Klinikteam eine hochwertige Betreuung bietet und angemessene Einnahmen einbringt, damit das Geschäft profitabel bleibt.

Wie bei den meisten veterinärmedizinischen Laufbahnen ist es nicht ungewöhnlich, dass ein Praxismanager an einigen Abend-, Wochenend- und Feiertagsstunden arbeitet. Sie müssen gelegentlich auch mit Tieren umgehen, wenn nicht genügend Personal zur Verfügung steht, um die Tierärzte zu unterstützen.

Karrieremöglichkeiten

Tierärztliche Praxismanager können in jeder veterinärmedizinischen Umgebung arbeiten, einschließlich Kleintierpraxen, Großtierpraxen, Notfallkliniken, Tierkliniken, Universitätslehrkliniken und Veterinärlabors.

Sie können eine Anstellung bei Allgemeinärzten oder großen Fachkliniken bei vielen Ärzten finden.

Ausbildung & Training

Tierärztliche Praxismanager sollten über betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen. Sie sollten über ausgezeichnete Computer- und Kommunikationsfähigkeiten, mathematische Fähigkeiten und ein Händchen für Multitasking verfügen.

Übergeordnete organisatorische Fähigkeiten sind auch für diejenigen, die auf diesem Gebiet arbeiten, von entscheidender Bedeutung. Manager können auch von einer Vielzahl von Zertifizierungs- und Schulungsprogrammen profitieren, die speziell für diese Nischenlaufbahn entwickelt wurden.

Die Bezeichnung Certified Veterinary Practice Manager (CVPM) wurde 1992 eingeführt und genießt in der Branche hohes Ansehen. Das Zertifizierungsprogramm wird von der Veterinary Hospital Managers Association (VHMA) verwaltet. CVPM-Bewerber müssen mindestens 3 Jahre aktive Tätigkeit als Praxismanager, 18 Semesterstunden in Managementkursen, 48 Stunden Weiterbildungskurse in Managementangelegenheiten und vier Empfehlungsschreiben haben. Wenn sie die Voraussetzungen erfüllen und die CVPM-Antragsgebühr zahlen (675 USD für VHMA-Mitglieder und 825 USD für Nichtmitglieder), werden sie als berechtigt angesehen, die Zertifizierungsprüfung abzulegen.Diese schriftliche Prüfung besteht aus bis zu 200 Fragen in Multiple-Choice- und True-False-Formaten.

Um die Zertifizierung aufrechtzuerhalten, muss ein CVPM alle zwei Jahre 48 Stunden Fortbildungsgutschrift leisten und die Rezertifizierungsgebühr in Höhe von $ 210 bezahlen. Einige Colleges und Universitäten bieten Graduate-Level-Kurse an, die für die Weiterbildung Voraussetzung für die CVPM-Benennung zählen.

Eine solche Institution, Purdue University, bietet ein Programm für Tierarztpraxis an, das aus vier Kursen besteht: Personalmanagement, Buchhaltung und Finanzmanagement, Marketing und strategisches Denken. Jeder Kurs wird als intensive viertägige Sitzung durchgeführt.

Gehaltserwartungen

Viele Faktoren können das Gehalt von Tierarztleitern beeinflussen, einschließlich der Anzahl der verwalteten Krankenhäuser, der Anzahl der verwalteten Mitarbeiter, der Aufgaben, des Erfahrungsniveaus, der Zertifizierungen und des Standorts (Texas). und Kalifornien berichtete in einer Studie des VHMA von 2011 über die höchsten Gehälter für CVPMs. Eine Umfrage der American Animal Hospital Association (AAHA) ergab, dass Manager von Tierarztpraxen 2009 durchschnittlich 45.765 Dollar verdienten. Die Firstline Career Path Study aus dem Jahr 2014 berichtete, dass 80 Prozent der Angestellten mehr als 51.000 Dollar pro Jahr verdienten.

Die 2011 Umfrage der Veterinär-Krankenhaus-Manager-Vereinigung (VHMA) über die Vergütung und Vergünstigungen für Tierärzte ergab, dass Manager von Tierarztpraxen mit der CVPM-Bezeichnung im Durchschnitt jedes Jahr um $ 2.500 mehr verdienen als diejenigen ohne Zertifizierung. Administratoren mit einem CVPM verdienten durchschnittlich 4.000 Dollar pro Jahr. Die Firstline Career Path Study aus dem Jahr 2014 wies einen durchschnittlichen Stundensatz von 17 USD aus. 62 für Manager von Tierarztpraxen, wobei diejenigen, die die CVPM-Zertifizierung besitzen, einen höheren Durchschnittspreis von 20 $ erzielen. 55 pro Stunde. Einige Manager erhalten im Rahmen ihres Vergütungsplans auch zusätzliche finanzielle Vorteile (z. B. Gewinnbeteiligung).

Career Outlook

Die Veterinärindustrie wird voraussichtlich auch in absehbarer Zukunft ein starkes Wachstum verzeichnen und ist Teil der Molkereiindustrie, die voraussichtlich 58 $ einbringen wird. 5 Milliarde in den Einnahmen 2014. Über $ 15. 25 Milliarden werden alleine aus der Tierarztbetreuung erwirtschaftet. Die hohen Umsätze in der Branche sollten sicherstellen, dass qualifizierte Kandidaten eine solide Anzahl von Positionen als Übungsleiter erhalten. Personen mit bedeutender Erfahrung und CVPM-Zertifizierung werden weiterhin die besten Aussichten in diesem Bereich genießen.