Ist es möglich, Ihre militärische Entlassung zu verbessern?

Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre militärische Entlassung zu verbessern, lesen Sie diese Tipps, um zu erfahren, wie, wann und wo Sie Hilfe benötigen.

Die Geschichte der militärischen Entladungen

Um den Prozess der Aufrüstung Ihrer Entladung zu verstehen, ist es zuerst wichtig, die Geschichte des Prozesses in den Griff zu bekommen. Es war einmal (vor 1975), dass die Armee "unrechtmäßig" vielen Dienstmitgliedern als Ergebnis verdrängter Harnuntersuchungen zum Zweck der Drogenrehabilitation (entweder für den Eintritt in ein Drogenprogramm oder für die Überwachung des Fortschritts in einem solchen Programm).

Im Jahr 1979 wurde die Entlastung für derartige Tests als unrechtmäßig angesehen. Am 27. November 1979 entschied das US-Bezirksgericht des Bezirks Columbia in "Giles gegen den Generalsekretär der Armee" (Zivilklage Nr. 77-0904), dass ein ehemaliges Heeresdienstmit- > ehrenwörtliche Entlastung, wenn sie vor dem 1. Januar 1975 als Folge eines Verwaltungsverfahrens eingeleitet wird, in dem die Armee Beweise einführt, die von oder als direkte oder indirekte Folge von erzwungenen Urinanalysetests zur Identifizierung von Drogenabhängigen entwickelt wurden ..

Mit anderen Worten, das Gericht sagte, es sei in Ordnung, sich für solche Harnuntersuchungsergebnisse zu entlassen, aber es war nicht in Ordnung, die Dienstcharakterisierung auf solche Ergebnisse zu gründen.

Als das Gericht gegen die Armee für diese Praxis entschied, richtete die Armee ein Programm ein, das es Soldaten, die unter den oben genannten Umständen unfreiwillig entlassen wurden, erlaubte, eine "automatische" Aufrüstung zu erhalten.

Diese Politik führte zu dem anhaltenden Gerücht, dass jeder, der eine Entlastung erhält, die niedriger als achtbar ist, seine Entlastung leicht verbessern könnte. Unglücklicherweise ist es nicht leicht und auch nicht automatisch, eine Entladung zu erhalten.

Wer kann eine Entlassung beantragen?

Während jeder bei der zuständigen Entlastungsprüfungsbehörde (DRB) eine Entlastung oder eine Änderung des Entlassungsgrundes beantragen kann, muss die Einzelperson die Kammer davon überzeugen, dass ihr Entladegrund oder ihre Charakterisierung "ungerecht" oder "unzulässig" ist. < Ungleiche

bedeutet, dass der Grund oder die Charakterisierung der Entlastung nicht mit den Richtlinien und Traditionen des Dienstes übereinstimmt.

Unsachgemäß

bedeutet, dass der Grund oder die Charakterisierung der Entladung fehlerhaft ist (d. H. Falsch ist oder gegen eine Vorschrift oder ein Gesetz verstößt). Zum Beispiel wäre eine "Ungleichheit": "Meine Entlassung war unbillig, weil sie auf einem Einzelfall in 28 Monaten Dienst ohne andere nachteilige Handlung basierte." "Unangemessen" wäre: "Die Entlassung ist unzulässig, weil die zivilrechtliche Verurteilung des Beschwerdeführers, die ordnungsgemäß in seinen Einberufungsunterlagen aufgeführt ist, im Entlassungsverfahren verwendet wurde." Ihr Recht, die Korrektur von Aufzeichnungen zu beantragen Jede Person, die entlassen oder entlassen wurde, kann sich an den DRB des entsprechenden Dienstes wenden. Die Armee, die Luftwaffe und die Küstenwache haben getrennte Vorstände. sowohl Marinepersonal als auch Mitglieder des United States Marine Corps.

Titel 10, United States Code, Section 1553 ist das Gesetz zur Aufwertung militärischer Einleitungen. Dieses Gesetz ermächtigt den Sekretär des betreffenden Dienstes, "einen Kontrollausschuss einzurichten, bestehend aus von fünf Mitgliedern, um die Entlassung oder Entlassung eines ehemaligen Mitglieds einer bewaffneten Streitmacht unter der Gerichtsbarkeit seines Departements von Amts wegen oder auf Ersuchen der Kommission zu überprüfen (außer einer Entlassung oder Entlassung eines allgemeinen Militärgerichts) ein ehemaliges Mitglied oder, falls er tot ist, sein hinterbliebener Ehegatte, sein nächster Angehöriger oder gesetzlicher Vertreter. "

Den Vorständen ist es nicht gestattet, eine Entlassung zu widerrufen oder eine Person in den aktiven Dienst zurückzurufen. rt-martials werden nur aus Gnadengesichtspunkten überprüft.

Wann und wie Sie sich für ein Upgrade bewerben

Gemäß dem Gesetz müssen Sie innerhalb von 15 Jahren nach der Entlassung Ihren Antrag auf ein Upgrade der Entlastung stellen. Wenn Ihre Entlassung älter als 15 Jahre ist, müssen Sie eine Änderung Ihrer militärischen Aufzeichnungen beantragen.

Die Anwendung ist ein einfacher Vorgang. Sie sollten ein DD Form 293,

Antrag auf Überprüfung der Entlassung oder Entlassung aus den Streitkräften der Vereinigten Staaten

verwenden. Zusätzlich zum Herunterladen des Formulars ist das DD Form 293 bei den meisten DoD-Installationen und Regionalbüros der Veterans Administration erhältlich oder kann schriftlich an folgende Adresse geschickt werden: Army Review Board Agency (ARBA), ATTN: Kundeninformation und Qualitätssicherung, Arlington, VA 22202 -4508.

Kontaktieren Sie sie telefonisch unter (703) 607-1600. Sie sollten das Formular sehr sorgfältig ausfüllen, indem Sie die erforderlichen Informationen eingeben oder drucken. Hängen Sie Kopien von Anweisungen oder Datensätzen an, die für Ihren Fall relevant sind. Stellen Sie sicher, dass Sie Element 9 des Formulars signieren. Schicken Sie das ausgefüllte Formular an die entsprechende Adresse auf der Rückseite des Formulars. Wie Sie Ihre Anfrage unterstützen können

Der Vorstand wird Ihre Entlastung nur aufwerten, wenn Sie nachweisen können, dass Ihre Entlassung unbillig oder unzulässig ist. Sie tun dies, indem Sie Beweise vorlegen, z. B. unterzeichnete Aussagen von Ihnen und anderen Zeugen oder Kopien von Datensätzen, die Ihren Fall unterstützen. Es reicht nicht aus, die Namen von Zeugen anzugeben. Der Vorstand wird Ihre Zeugen nicht kontaktieren, um Erklärungen zu erhalten. Sie sollten sich an Ihre Zeugen wenden, um ihre unterschriebenen Aussagen mit Ihrer Anfrage zu erhalten.

Ihre eigene Aussage ist wichtig. Setzen Sie Ihre Aussage klar in Abschnitt 8 des DD-Formulars 293. Lesen Sie die Anweisungen auf der Rückseite des Formulars sorgfältig durch. Erklären Sie, was passiert ist und warum es ungerecht oder unpassend ist.

Normalerweise ist der beste Beweis Aussagen von Personen, die direktes Wissen oder Beteiligung haben. Zum Beispiel Aussagen von Personen in Ihrer Bewertungskette, von Ihrem Vorgesetzten, Ihrem ersten Sergeanten oder Kommandeur oder einer Aussage des Kaplan oder sonst jemandem mit direkten Kenntnissen Ihres Militärdienstes.Der Vorstand wird nicht an Ihrem Verhalten oder Verhalten interessiert sein, nachdem Sie das Militär verlassen haben. Enthalten Sie Ihre Aussagen zu Zeiträumen, die in direktem Zusammenhang mit Ihrem Militärdienst standen. Dies ist jedoch nur eine allgemeine Regel. Sie müssen entscheiden, welche Beweise Ihren Fall am besten unterstützen.

Es kann einige Zeit dauern, bis Sie Aussagen und Aufzeichnungen zusammenstellen, um Ihre Anfrage zu unterstützen. Sie können die Einreichung Ihrer Bewerbung so lange hinauszögern, bis die Informationserfassung abgeschlossen ist. Möglicherweise möchten Sie eine Kopie Ihrer militärischen Aufzeichnungen beim Nationalen Personalaufzeichnungszentrum (NPRC) anfordern, um sie in Ihre Bewerbung aufzunehmen. Sie sollten Ihre Anfrage innerhalb der 15-jährigen Frist einreichen.

Hilfe erhalten

Bis auf wenige Ausnahmen kann der DRB alle Entladungen für ein Upgrade in Betracht ziehen. Der Vorstand kann jedoch eine von einem Kriegsgericht verhängte Strafe nicht ändern.

Die meisten Bewerber vertreten sich selbst. Wenn Ihre Anfrage komplex ist, möchten Sie vielleicht, dass jemand Sie vertritt:

Viele Veteranen-Service-Organisationen haben Mitarbeiter, die Sie bei der Beantragung des Vorstands vertreten und Ihnen bei der Erledigung der erforderlichen Formalitäten behilflich sind.

Sie können auch einen Rechtsanwalt beauftragen, der Sie auf eigene Kosten vertritt.

Sie sollten Ihren Vertreter auf DD Form 249, Punkt 6 nennen.

• Wenn Sie einen Vertreter benennen, wird der Vorstand normalerweise mit Ihrem Vertreter und nicht direkt mit Ihnen befassen.
• Beratung und Anleitung sind aus vielen Quellen verfügbar. Militärpersonal-Spezialisten können Sie in Personalfragen beraten. Veteran Service-Organisationen werden Sie beraten, obwohl Sie sich entscheiden, sich selbst zu vertreten. Sie können Ihren Fall mit einem Vorstandsmitglied besprechen, oder Sie können an den Vorstand schreiben und ein Mitarbeiter wird auf Ihre Fragen antworten. Mehrere Anwälte sind auf militärische Entlassungsprozesse spezialisiert.
• Wohin senden Sie das Formular
• Senden Sie das ausgefüllte DD-Formular 293 an die entsprechende Adresse:

ARMY: Army Review Board Agency, Support Division, St. Louis, ATTN: SFMR-RBR-SL, 9700 Page Avenue , St. Louis, MO 63132-5200

NAVY & MARINE CORPS: Marineausschuss der Personalausschüsse, 720 Kennon Street, SE, Rm. 309 (NDRB), Washington Navy Yard, DC 20374-5023

LUFTWAFFE: SAF / MIBR, 550-C Straße West, Suite 40, Randolph AFB, TX 78150-4742

KÜSTENSCHUTZ: Kommandant (G-WPM ), 2100 Second Street, SW, Washington, DC 20593-0001

Persönliche Auftritte vor dem Vorstand

Sie können einen persönlichen Auftritt vor dem Vorstand beantragen, indem Sie das entsprechende Kästchen auf DD-Formular 293, Punkt 4, markieren. Bei einer Anhörung informiert Sie der Vorstand über Zeit, Datum und Ort (normalerweise Washington DC, obwohl es Zeiten gibt, in denen der Vorstand in regionale Gebiete reist, um Anhörungen durchzuführen). Kosten fallen vollständig in Ihre Verantwortung. Die Regierung erstattet Ihnen keine Reisekosten.

Wenn Sie, nachdem Sie per Brief von der Zeit und dem Ort der Anhörung benachrichtigt wurden, nicht zur angegebenen Zeit erscheinen, weder persönlich noch durch einen Vertreter, ohne vorher eine rechtzeitige Aufforderung zur Fortsetzung, Aufschiebung oder Rücknahme gestellt zu haben. wird davon ausgegangen, dass Sie auf eine Anhörung verzichtet haben, und der DRB schließt seine Überprüfung der Entlastung ab.Der Vorstand wird keine weitere Anhörung genehmigen, es sei denn, Sie können nachweisen, dass die Nichterscheinung oder Reaktion auf Umstände zurückzuführen ist, die sich Ihrer Kontrolle entziehen.

Ihre Verhandlung vor der Kammer ist eine Verwaltungsverhandlung, kein kontradiktorisches Verfahren oder eine Verhandlung. Der Zweck ist zu bestimmen, ob Ihre Dienstzeit ordnungsgemäß gekennzeichnet wurde. Nur eines von zwei Dingen kann passieren: (1) Ihre Anfrage kann bewilligt werden oder (2) Ihre Entlassung kann gleich bleiben.

Vor dem Erscheinen Ihres Boards sollten Sie den Brief des Prüfers vor Ihrer Anhörung überprüfen. Diese kurze Zusammenfassung ist eine Zusammenfassung der verfügbaren militärischen Aufzeichnungen in Ihrem Fall. Es enthält die wesentlichen Fakten in Ihrem Fall und wird in ein Format gebracht, das von den Vorstandsmitgliedern leicht gelesen werden kann.

Ein Vorstandsmitglied wird als Handlungsbeauftragter für Ihren Fall bestimmt. Die Aufgabe des Aktionsbeauftragten besteht darin, die gesamte Aufzeichnung durchzugehen und sie mit dem Auftrag zu vergleichen, um sicherzustellen, dass der Auftrag absolut korrekt ist. Auf diese Weise wird diese Person mit Ihrem Fall vertraut. Wenn eines der Vorstandsmitglieder Fragen zu den Unterlagen in Ihrem Protokoll hat, entweder während der Anhörung oder danach während der Beratungen des Vorstands, werden diese Fragen an den Aktionsbeauftragten gerichtet, der das fragliche Dokument für die Entscheidung des Vorstands erhält.

Der Vorstand besteht normalerweise aus fünf aktiven Dienstbeamten und leitenden Angestellten. Sie werden gewöhnlich in Zivilkleidung gekleidet sein, was rein zu Ihrem Vorteil ist; um Ihnen zu helfen, sich wohl zu fühlen und eine entspannte Atmosphäre zu schaffen. Sie haben jeweils eine Stimme abgegeben und die Mehrheit regiert.

In Bezug auf die Zeugenaussage haben Sie zum Zweck dieser Anhörung das Recht zu schweigen, ein geschworenes Zeugnis zu geben oder ein ungetragenes Zeugnis zu geben. Wenn Sie sich dafür entscheiden, ein geschworenes Zeugnis zu geben, werden Sie einen Eid ablegen, und dann wird jedes Vorstandsmitglied die Möglichkeit haben, Ihnen Fragen zu Ihrem Zeugnis, etwas in der Akte oder im Wesentlichen alles zu stellen, was Ihrer Meinung nach einen größeren Einblick in Ihren Fall geben könnte. Der Vorstand ist der Ansicht, dass eine beeidete Aussage wichtig ist, da es in Ermangelung von Fragen keine Möglichkeit gibt, dass die Vorstandsmitglieder Ihre Kreditwürdigkeit als Zeuge nachweisen können.

Der Befragungsprozess hat einen Weg, die Wahrheit herauszufinden. Wenn Sie beschließen, ein geschworenes Zeugnis zu geben und eine Frage gestellt bekommen, die Sie nicht beantworten möchten, müssen Sie sie nicht beantworten. Die Entscheidung darüber, welche Form von Zeugnis Sie gegebenenfalls geben, liegt ganz bei Ihnen.

Die Anhörung wird aufgezeichnet. Es gibt eine Aufzeichnung des Verfahrens, aber darüber hinaus gibt es dem Vorstand eine Chance, Ihre Aussage zu proben, nachdem Sie den Raum verlassen haben und manchmal kann dies sehr wichtig sein. Niemand hat Zugriff auf die Aufzeichnung außer Ihnen und den Vorstandsmitgliedern. Sie können eine Kopie erhalten, indem Sie einfach danach fragen; Niemand kann ohne Ihre schriftliche Genehmigung eine Kopie erhalten.

Was Sie erwarten

Wenn Sie in den Hörraum gehen, startet das als Rekorder bezeichnete Vorstandsmitglied das Aufnahmegerät und der Vorstandsvorsitzende ruft die Tafel zur Bestellung auf.Der Aktionsbeauftragte liest dann in den Bericht, den der Vorstand trifft, um Ihren Fall zu prüfen, dass Sie anwesend sind und nicht oder nicht durch einen Rechtsbeistand vertreten sind, und führt Beweisstücke wie Ihre Bewerbung, Ihr Wann erscheinen, Aufträge, die den Vorstand, die Vorstandsmitglieder, Ihre Unterlagen und den Prüfungsbericht und Ihre Fragen ernennen.

Sie werden dann gefragt, welche Form von Zeugnis Sie geben möchten. Die Anhörung dauert normalerweise weniger als eine Stunde, aber das Board wird jede Zeit nehmen, die notwendig ist, um Ihren Fall zu hören. Es gibt keine zeitliche Begrenzung. Wenn Sie einen Anwalt haben, wird Ihr Anwalt wahrscheinlich eine Eröffnungserklärung für Sie abgeben und Ihnen dann Fragen stellen.

Wenn Sie eine eidesstattliche Erklärung abgeben, werden Ihnen die Vorstandsmitglieder Fragen stellen, Ihr Anwalt wird dann eine Schlusserklärung in Ihrem Namen abgeben und Sie haben dann die letzte Gelegenheit, sich an den Vorstand zu wenden. Nachdem Sie entschuldigt sind, können Sie sofort gehen. Der Vorstand wird dann in Beratungen gehen und seine Entscheidung treffen.

Es wird ungefähr sechs bis acht Wochen dauern, bis Sie die Entscheidung des Vorstands erhalten. Wenn Ihre Entlassung geändert wird, erhalten Sie ein neues Entlassungszertifikat, ein neues DD-Formular 214 und das Entscheidungsdokument dieses Gremiums. Wenn Ihre Entlassung nicht geändert wird, erhalten Sie das Entscheidungsdokument dieses Boards, das die spezifischen Gründe enthält, warum Ihre Entlassung nicht geändert wurde, und auch jedes weitere Rechtsmittelverfahren, das auf Sie zutrifft.

Ändern der Reenlistment-Berechtigungscodes (RE-Codes)

Die Streitkräfte verwenden Reenlistment-Berechtigungscodes (RE-Codes), um Personen für die Einberufung oder Wiedereinstellung in die Streitkräfte zu kategorisieren. RE-Codes in der "1" -Reihe zeigen an, dass eine Person zur sofortigen Wiedereinstellung oder zur vorherigen Dienstanwerbung berechtigt ist, sofern sie anderweitig förderfähig ist. Die RE-Codes in den "2" -, "3" - und "4" -Serien schränken die Person von der sofortigen Wiedereinstellung oder der vorherigen Dienstanstellung ein. Sie müssen eine Überprüfung und / oder einen Verzicht auf diese RE-Codes erhalten, bevor Sie sich erneut anmelden können.

Es gibt viele qualifizierte frühere Dienstantragsteller, die einen RE-Code der "1" -Reihe besitzen, der aufgrund spezifischer Bedürfnisse des Dienstes nicht in der Lage sein wird, wieder in das Militär einzureisen. (Siehe Artikel zu Einträgen für vorherige Dienste).

In den meisten Fällen darf eine Person mit einem "2" RE oder "4" RE-Code nicht eingetragen werden. Diejenigen mit einem RE-Code von "3" können sich mit einem Verzicht anmelden, wenn sie nachweisen können, dass der Grund für die Entlassung nicht mehr gilt. Solche Verzichte werden durch die einzelnen Dienste durch militärische Rekrutierer gewährt, nicht durch den DRB-Prozess.

Die Entladungsplatinen berücksichtigen eine Anforderung zum Ändern des RE-Codes im DRB-Prozess nicht direkt. Es gibt eine Ausnahme: Wenn der DRB die Entlassung eines Antragstellers aufwertet, prüft die Kammer auch, ob der RE-Code geändert werden sollte. Wenn der Antragsteller als guter Kandidat für eine Rückkehr zum Militär angesehen wird, wird der RE-Code in "3A" geändert - ein zulassungsfähiger Code.

Jegliche Aufforderung, eine Änderung des RE-Codes ohne Änderung der Charakterisierung des Dienstes und / oder des narrativen Trennungsgrundes direkt in Betracht zu ziehen, muss über die entsprechende

Sanktionskommission für militärische Aufzeichnungen

erfolgen.

Wenn Sie einen Verzicht oder eine Änderung des RE-Codes zum Zweck der Eingabe eines anderen Dienstzweigs anstreben, müssen Sie sich an den entsprechenden Dienstvermittler wenden. Das Vorrecht, die EHRL-Unzulässigkeit des Einzelnen auf der Grundlage der Leistung und des Verhaltens nach dem Dienst aufzuheben, liegt bei den Sekretären der Armee, der Marine und der Luftwaffe. Jeder Sekretär kann einer Person gestatten, sich in den Zuständigkeitsbereich einzureihen. Der Sekretär eines Zweiges der Streitkräfte hat keine Befugnis, auf die Wiedereinstellung / Einstellungsverweigerung für einen anderen Dienst zu verzichten. Zum Beispiel, wenn ein ehemaliges Armeemitglied sich in die Luftwaffe eintragen möchte, muss es durch Luftwaffenkanäle für die vorherige Diensteinberufung verarbeiten. Wenn der RE-Code den Veteranen nicht förderfähig macht, muss er jede Überprüfung oder Änderung durch Armeekanäle durchführen.