Interview Fragen zum Arbeiten für ein neues Unternehmen

Wenn Sie gefragt werden "Sie waren viele Jahre bei Ihrem vorherigen Arbeitgeber, wie werden Sie die Arbeit für eine neue Firma anpassen?" In einem Interview müssen Sie Ihren Interviewer davon überzeugen, dass Sie keine Probleme haben werden, sich an neue Erwartungen und eine neue Arbeitsumgebung anzupassen.

Der Arbeitgeber ist möglicherweise besorgt darüber, wie Sie den Übergang zu einem neuen Arbeitsplatz und Unternehmen bewältigen werden und wie Sie sich nach einem längeren Aufenthalt bei einem anderen Arbeitgeber in die Unternehmenskultur einfügen werden.

Beste Strategien zur Beantwortung

Da ein Arbeitgeber im Wesentlichen Ihre Anpassungsfähigkeit beurteilt, müssen Sie vermitteln, wie Sie sich an neue Situationen und Anforderungen am Arbeitsplatz angepasst haben. Machen Sie eine Bestandsaufnahme der Übergänge, die Sie in der Vergangenheit ausgehandelt haben. Betrachten Sie die Vielfalt der Chefs, für die Sie gearbeitet haben und ihre unterschiedlichen Aufsichts- und Führungsstile. Wenn Ihr Arbeitsplatz sich in der Vergangenheit zurückgezogen, neu organisiert, zusammengelegt oder anderen Herausforderungen ausgesetzt war, sollten Sie sich darüber informieren, wie Sie mit diesen Änderungen umgegangen sind.

Auch wenn Sie vielleicht für den gleichen Arbeitgeber gearbeitet haben, hat sich Ihre Arbeit wahrscheinlich über die Jahre entwickelt. In diesem Fall können Sie mitteilen, wie sich Ihre Zuständigkeiten verschoben haben. Sie können beschreiben, wie sich der Arbeitsplatz im Laufe der Jahre verändert hat, wie Sie die Ankunft und Abreise verschiedener Mitarbeiter behandelt haben und wie Sie darauf reagiert haben, um Ihren anhaltenden Erfolg sicherzustellen. Wenn sich Technologie auf Ihren Job ausgewirkt hat, teilen Sie, wie Sie neue Technologien gemeistert haben, um einen Mehrwert für die Position zu schaffen.

Wenn dies Ihre erste Aufgabe ist, könnten Sie erklären, wie Sie sich an eine Situation in der Schule angepasst haben, wie z. B. die Umstellung auf ein neues College oder das Ändern oder Hinzufügen eines neuen akademischen Hauptfachs.

Seien Sie konkret, wenn Sie beschreiben, wie Sie sich an eine sich verändernde Umgebung angepasst haben. Erwähnen Sie neue Fähigkeiten, die Sie entwickelt haben, Anpassungen an Ihrem Arbeitsstil oder neue Strategien, die Sie angewendet haben, um einen Mehrwert für Ihren Arbeitgeber zu generieren.

Ihre Antwort kann einem relativ einfachen Modell folgen. Beschreiben Sie anhand spezifischer Beispiele die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstanden, erläutern Sie die von Ihnen getroffenen Maßnahmen und besprechen Sie die positiven Ergebnisse, die Sie möglicherweise erzielt haben.

Sie können auch erwähnen, was an der Kultur dieser speziellen Firma Sie interessiert, oder Sie glauben machen, dass Sie sich gut anpassen werden. Zum Beispiel, wenn Sie gehört haben, dass das Unternehmen viel Teamarbeit und Gemeinschaft fördert, können Sie Ihre Begeisterung darüber ausdrücken, ein Teil dieser Kultur zu werden.

Beispielantworten

• Die Arbeit für eine neue Firma erfordert sicherlich viele Anpassungen. Ich war jedoch immer in der Lage, mich schnell an neue Arbeitssituationen anzupassen. Ein großer Teil davon hat mit meiner Fähigkeit zu tun, mit vielen Menschen gut auszukommen und effektiv zu kommunizieren. Als ich zum Beispiel meine vorherige Stelle antrat, stellte ich mich meinen Kollegen sofort vor und fühlte mich zuversichtlich, ihnen in den ersten paar Wochen Fragen zu stellen, wenn ich etwas nicht wusste.Meine Fähigkeit, für alle offen und freundlich zu sein und meine Fragen oder Anliegen zu kommunizieren, wenn es nötig ist, wird mir helfen, mich schnell auf diese neue Arbeitsumgebung einzustellen. Ich weiß auch, dass Sie die Zusammenarbeit in vielen Unternehmensprojekten schätzen, daher weiß ich, dass meine Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und effektiv zu kommunizieren, auch mir dabei helfen wird.
• Während ich zehn Jahre bei meinem vorherigen Job war, musste ich einige Anpassungen vornehmen und mich schnell an viele neue Änderungen anpassen. Zum Beispiel erhielt ich während meiner Zeit bei Company X eine Promotion, bei der ich viel mehr mit unserem Content-Management-System arbeiten musste. Während ich in der Vergangenheit wenig mit IT zu tun hatte, arbeitete ich in den nächsten Wochen sehr hart daran, das System zu beherrschen. Ich blieb einige Nächte zu spät und wurde mit dem System vertraut. Ich wandte mich an unsere IT-Abteilung, um Fragen zu stellen. Am Ende von zwei Wochen fühlte ich mich sehr zuversichtlich, und innerhalb eines Monats unterrichtete ich das System einem neuen Mitarbeiter. Die Anpassung an einen neuen Job erfordert Zeit und harte Arbeit, aber ich weiß aus früheren Erfahrungen, dass ich der Aufgabe gewachsen bin.

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